Cultura corporativa de Guangzhou Mo Lifeng Culture Technology Co., Ltd.
De la virtud a la bondad, de la bondad a la belleza. Mo Lifeng tiene un fuerte sentido de responsabilidad y moralidad pública y ha contribuido al desarrollo de la cultura y el arte chinos. Mo Lifeng tiene un fuerte estilo de liderazgo industrial. Aunque es líder del mercado, su responsabilidad es liderar el sano desarrollo de la industria. Es modesto y ambicioso. La belleza que anhela Mo Lifeng Enterprise no es solo la belleza artística del sonido y la luz, sino también la belleza interior de la virtud y la pureza.
El pragmatismo y la innovación son el código de conducta de las empresas.
Fomentar ideológicamente la innovación apasionada y romper las reglas. Sea realista y preste atención a los detalles. La actitud pragmática de Mo Lifeng es ser meticuloso en la ciencia y perseguir persistentemente la perfección en la tecnología. Y Lixin, basada en una sólida base científica y tecnológica, es valiente a la hora de ser pionera, diligente en los intentos y dispuesta a innovar. Es una nueva base, y lo nuevo es la practicidad. Los dos se promocionan y se perfeccionan mutuamente.
Amplíe sus horizontes y aprenda de las fortalezas de los demás: el código de conducta para la innovación corporativa.
Ten siempre un pensamiento transfronterizo. Busque oportunidades de innovación en la industria desde diferentes campos culturales y artísticos. Ver más, escuchar más, caminar más, preguntar más, pensar más, construir una plataforma de comunicación más amplia, probar consultas más frescas y diversificadas, conocer personas de diferentes edades, profesiones y regiones, descubrir sus fortalezas y adoptar su esencia. Actitud amplia, mente abierta y mente tolerante. Tome el aprendizaje extensivo como medio y sea bueno en observación y absorción.
Armonía e integración de la vida: el concepto de supervivencia y desarrollo de las empresas.
Las acciones de Mo Lifeng muestran que una competencia sana en el mercado abre constantemente nuevas áreas, que no sólo pueden lograr resultados beneficiosos para todos en muchos aspectos, sino también evitar la competencia maliciosa o el comportamiento de sobregiro entre pares. El cambio de rol de Mo Lifeng de proveedor de servicios técnicos a operador de integración de recursos significa que se necesita un ecosistema más amplio y una plataforma de recursos más rica para lograr verdaderamente el objetivo de la integración. Crear verdaderamente mejores retornos para la sociedad, los empleados y los accionistas. Orientación al cliente: si queremos crear mayor valor, estar centrado en el cliente puede tomar mejores decisiones y formar un mecanismo de respuesta más rápido;
Atrévete a ser el primero: no corras riesgos, en un mundo que cambia rápidamente. sociedad Sólo fracasará. Alentamos a todos a intentarlo con valentía, incluso si pueden cometer errores;
Innovación y espíritu emprendedor: la innovación nos permite seguir avanzando, aprender más cosas de manera proactiva y mejorar las capacidades de integración más rápido;
Trabajo en equipo: estipulamos que todos puedan interactuar con el entorno y las personas tanto como sea posible, aprovechar al máximo sus propias ventajas y crear conjuntamente un mayor valor;
Inversión apasionada: inversión apasionada, vida feliz, y El trabajo está lleno de pasión, inspira entusiasmo, genera tenacidad, refleja plenamente la autoestima y será recompensado con una vida de calidad. Respetar los talentos: Nuestros logros los creamos nosotros mismos y lo que más apreciamos son nuestros talentos. En este escenario, todos pueden realizar sus propios valores y sueños.
Cultivar talentos: creamos un ambiente de trabajo y aprendizaje libre, abierto e innovador. Alentamos a los empleados a unirse activamente a nuestra atmósfera de aprendizaje y capacitación y a superarse y desafiarse constantemente.
Hacer buen uso de los talentos: Cada uno tiene su propia singularidad. Alentamos a las personas a hacer un buen uso de los talentos y sacar a relucir el mayor valor de cada persona, al mismo tiempo que abogamos por la autorrecomendación y; Recomendación de otros en el trabajo y aprender a apreciar y aprender unos de otros. La excelencia compensa las propias deficiencias.