¿Cómo deberían ser castigados los patrones que no pagan los salarios a los trabajadores migrantes?

Castigar a los patrones que no pagan los salarios a los trabajadores migrantes requiere esfuerzos conjuntos del país, la sociedad y los individuos. Todos recogieron leña y las llamas estaban altas. Sólo trabajando juntos podremos castigar a esos patrones sin escrúpulos y ayudar a los trabajadores migrantes a recuperar el dinero que tanto les costó ganar.

A nivel nacional, se deben formular las leyes y reglamentos correspondientes para proteger los derechos e intereses de los trabajadores migrantes. Si se infringen los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes, se les debe dar armas legales en las que confiar y alentarlos a utilizar la ley para salvaguardar sus derechos e intereses. De hecho, a China le ha ido bastante bien en este sentido y cuenta con leyes laborales pertinentes para proteger los derechos e intereses de los trabajadores migrantes. Incluso si un patrón sin escrúpulos se niega a pagar salarios, los trabajadores migrantes siempre pueden exigir salarios con éxito siempre que exista intervención legal. Algunos lugares ahora estipulan que se debe reservar algo de dinero como salario para los trabajadores inmigrantes antes de comenzar a trabajar en algunos proyectos. Incluso si al final el patrón huye, los trabajadores inmigrantes no recibirán ni un centavo y sólo podrán secarse las lágrimas.

La sociedad debería prestar atención a los trabajadores inmigrantes de clase trabajadora. Ya sabes, el papel de la opinión pública en nuestra era es muy poderoso. Si los medios pueden informar sobre las demandas salariales de los trabajadores inmigrantes, los patrones que no les pagan se convertirán en "ratas en la calle a las que todos piden palizas". Al final, no puede soportar la presión de la opinión pública y hará todo lo posible para compensar el dinero.

Los trabajadores migrantes deben desarrollar conciencia jurídica, aprender a firmar contratos laborales y salvaguardar sus derechos e intereses antes de trabajar. Todos sabemos que siempre ha habido incidentes de trabajadores migrantes que optaron por suicidarse saltando de edificios porque no podían conseguir dinero. Este tipo de comportamiento es una forma de hacer "felices a los enemigos y heridos a los familiares". es absolutamente indeseable. Si se firma un contrato laboral, entonces el contrato legalmente vinculante escrito en blanco y negro naturalmente disuadirá a los jefes sin escrúpulos de cometer errores.

El jefe sin escrúpulos puede huir, pero Skynet sigue ahí y será llevado ante la justicia.