No puedo salir de aquí porque aún no tengo el pedido. "El niño respondió. "Bueno, soy sargento y te ordeno que te vayas a casa inmediatamente. El corazón de John volvió a estremecerse. "Sí, señor sargento". "El niño dijo alegremente, luego le hizo a John un saludo militar no estándar y se escapó. John miró al extraño durante mucho tiempo. Finalmente, John dijo: "Vale la pena aprenderlo". "La terquedad y la perseverancia del niño pequeño pueden parecer infantiles, pero la insistencia de este niño en la responsabilidad está fuera del alcance de muchos adultos. No solo debemos ser responsables de nosotros mismos, sino también de los demás. Es la responsabilidad lo que une a todos. Las personas están unidas, y la negligencia de cualquier persona conducirá al desequilibrio de toda la cadena social. Nuestro mundo es como una gran máquina, y todos somos un engranaje en la máquina. La holgura de cada engranaje provocará la falla de otros engranajes. Afectará a toda la máquina. Esto es cierto para esta sociedad, y también lo es para una unidad o empresa de la sociedad. ¿Se escabullirá cuando el gerente no esté prestando atención o jugará con un papel recién comprado cuando el maestro sí? ¿No prestas atención? Como un cortaplumas, ¿haces llamadas no relacionadas con el trabajo? ¿Delegas tu trabajo a otros colegas, como "Big Jim", que siempre siente que los demás hacen menos que tú? ¿O sigues preguntando cuándo es el jefe? asigna tareas? ¿Qué tan difícil es la tarea, lo que implica que su jefe le dará un aumento después de que la complete, o que puede ser perdonado si no la hace, porque realmente no es un trabajo fácil? significa empezar desde ahora, empezando por uno mismo. En concreto, debemos tomar la iniciativa de asumir la responsabilidad de nuestro trabajo, avanzar a pesar de las dificultades, centrarnos en la situación general, anteponer los intereses de la empresa, ser concienzudos y estar dispuestos a contribuir. Deben fortalecer el aprendizaje, mejorar las capacidades profesionales y mejorar la calidad general al hacer un buen trabajo para la empresa y la empresa. Mientras explican las cosas al departamento, deben ofrecer sugerencias, ser valientes en la innovación y esforzarse por hacer mayores contribuciones a la empresa. Deben combinar la cultura corporativa de la empresa, estandarizar el comportamiento, establecer una visión correcta de la vida, los valores y la visión del mundo, y verdaderamente "cuidar su profesión como su negocio, tratar su empresa como su negocio familiar". ”! Muchas empresas exigen que sus empleados tengan dedicación. De hecho, siempre que hagan bien su trabajo, se puede decir que han hecho algo bueno por la sociedad y han sentado una base sólida para la dedicación. No poder hacer bien tu propio trabajo, mejorarlo, evitar lagunas y errores, o incluso afectar el buen progreso y desarrollo de otros trabajos por no hacer bien tu propio trabajo también es un tipo de dedicación, pero este tipo de dedicación. Es apropiado y necesario, y no debe haber lagunas ni errores. Cualquiera que haga un muy buen trabajo debe ser una persona dedicada. Una persona que se mantiene en el mismo puesto y trabaja duro durante muchos años debe considerarse dedicación. ; si no puedes hacerlo bien, si no puedes hacerlo, si no puedes hacerlo perfectamente, no puedes hablar de dedicación si solo haces lo que debes hacer y lo que debes hacer; un determinado puesto, puede simplemente sentar las bases para ser serio y sobresaliente, hacer el trabajo en cuestión a fondo. Cuando la gente lo llame experto, será respetado y valorado.