¿Cuánto dura el plazo para la persecución salarial?
El plazo para presentar reclamaciones salariales de trabajadores migrantes es de un año. Las reclamaciones salariales son conflictos laborales y se aplican las disposiciones del artículo 27 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales. Los salarios se pagarán a los propios trabajadores en forma monetaria mensualmente, y no se retendrán ni se adeudarán salarios a los trabajadores sin motivo.
Objetividad jurídica:
El artículo 188 de la "Ley Civil de la República Popular China" exige que el tribunal popular proteja los derechos civiles, y el plazo de prescripción es de tres años. Si la ley dispusiera lo contrario, prevalecerán tales disposiciones. El plazo de prescripción se computará a partir de la fecha en que el acreedor conoció o debió haber sabido que el derecho había sido lesionado y el deudor tuvo conocimiento de ello. Si la ley dispusiera lo contrario, prevalecerán tales disposiciones. Sin embargo, si han transcurrido más de 20 años desde la fecha en que se lesionaron los derechos, el Tribunal Popular no concederá la protección. En circunstancias especiales, el tribunal popular puede decidir posponer la solicitud basándose en la solicitud del titular del derecho.