Cómo actuar de acuerdo con las leyes y regulaciones
Si encuentras satisfactoria mi respuesta, ¡acéptala! Gracias
Pregunta 2: Gestión del cumplimiento La gestión de cumplimiento débil se refiere al proceso en el que las entidades comerciales de cumplimiento utilizan y ejercen operaciones de cumplimiento para lograr propósitos específicos. La esencia de la corrupción es el abuso de la ley por parte del público y el fracaso del comportamiento respetuoso de la ley; el núcleo de la estandarización y el cumplimiento de la ley es prevenir la corrupción mientras se observa la ley. Desde la reforma y apertura, nuestro país ha logrado logros de renombre mundial en la construcción económica, política y cultural, pero la corrupción dentro del partido no ha sido erradicada por completo. Cómo prevenir la corrupción de manera más efectiva sigue siendo un tema importante que enfrenta todo el partido. Este artículo intenta hablar sobre una comprensión superficial sobre cómo estandarizar las operaciones de acuerdo con la ley y prevenir la corrosión de manera más efectiva.
1. Los principales inconvenientes de las operaciones comerciales actuales según la ley
A juzgar por algunos casos de corrupción que han estallado en los últimos años, todavía existen algunas deficiencias en el mecanismo operativo actual de mi país. de leyes y reglamentos.
En primer lugar, el rendimiento deportivo es bajo. En la actualidad, es común la superposición de poderes entre los departamentos del partido y del gobierno, lo que consume muchos recursos administrativos y ***, lo que resulta en una corrupción negativa. Las actuales "tres determinaciones" (es decir, la definición de funciones, instituciones y dotación de personal) de varios departamentos no son lo suficientemente científicas y se ven afectadas por factores como los factores impulsados por las ganancias, lo que resulta en fragmentación y superposición de algunas funciones, baja eficiencia administrativa y enorme desperdicio. Por ejemplo, las cuestiones de seguridad alimentaria, según la división funcional, involucran a ocho o nueve departamentos, como la Oficina de Agricultura, la Oficina de Agricultura, la Oficina de Economía y Comercio, la Administración de Alimentos y Medicamentos, la Oficina de Industria y Comercio y la Oficina de Supervisión Técnica. Los que tienen intereses luchan por el control y los que no tienen intereses no están dispuestos a cuidarse unos a otros.
En segundo lugar, abuso excesivo según la ley. En algunos departamentos, los derechos humanos, el poder administrativo y el poder financiero están demasiado concentrados. Este modelo de operar de acuerdo con las leyes y regulaciones puede fácilmente alterar los procedimientos operativos normales de la agencia y conducir al abuso de las leyes y regulaciones, errores en la toma de decisiones, abuso de poder para beneficio personal y transacciones de poder por dinero. Algunos violan el principio de dirección colectiva, monopolizan el poder, se involucran en el "egoísmo", se ponen por encima de la organización, olvidan los principios organizativos y los procedimientos de toma de decisiones del partido, se niegan a escuchar opiniones diferentes y castigan a quienes se atreven a hacerlo. plantear objeciones, tomar represalias o incluso ir en la dirección contraria y caer en el pozo de la corrupción.
En tercer lugar, el alcance del cumplimiento de la ley es demasiado amplio. El resultado es que el mismo comportamiento puede encontrar resultados de tratamiento diferentes, y algunos incluso pueden negociarse después del tratamiento. Por ejemplo, si el departamento de publicaciones culturales viola las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre la administración de publicaciones de productos audiovisuales", se impondrá una multa de 1 a 50.000 yuanes. En términos de implementación específica, existe una gran flexibilidad y una excesiva discrecionalidad. La lista sigue y sigue.
En cuarto lugar, los procedimientos del ejercicio no están estructurados. Esto se refleja en la falta de procedimientos normativos claros, estrictos y específicos para operar de conformidad con las leyes y reglamentos. En la actualidad, las organizaciones de todos los niveles generalmente carecen de normas procesales aplicables en el proceso de ejercicio de los derechos de toma de decisiones, ejecución y supervisión, y están acostumbradas a restringir y supervisar legalmente las operaciones en forma de documentos departamentales. Hay pocas regulaciones rígidas, que fácilmente pueden conducir a la arbitrariedad, generando errores en la toma de decisiones y corrupción en la ejecución.
Quinto, el incumplimiento del deber y el incumplimiento del deber. Algunos miembros y cuadros del partido ejercen incorrectamente sus poderes y no detienen o investigan asuntos que están expresamente prohibidos dentro de su jurisdicción directa, o incluso actividades ilegales, lo que resulta en casos malignos y graves dentro de su jurisdicción. Por ejemplo, algunos lugares no implementan las inspecciones de las leyes y reglamentos nacionales de seguridad de la producción, trabajan de manera irresponsable y no inspeccionan ni eliminan rápidamente los peligros ocultos en la producción y las operaciones, lo que provoca accidentes de seguridad y graves pérdidas a las vidas y propiedades del país. , los colectivos y el pueblo.
Las operaciones irregulares de acuerdo con leyes y regulaciones han llevado al debilitamiento de las creencias sociales públicas y al declive de la moral social, planteando un desafío directo a la equidad y autoridad de las políticas y regulaciones, provocando que los sujetos que las ejercen leyes y regulaciones hacen perder la confianza del pueblo, y romper la confianza del pueblo Un orden social justo, honesto e igualitario pone en peligro la estabilidad social.
2. Las principales fuentes de las desventajas de operar según leyes y regulaciones
Para explorar las desventajas de operar según reglas, debemos partir tanto del contexto histórico como del real. entorno social; es necesario partir de los factores internos y realizar un análisis en profundidad de los factores externos.
1. Desde la perspectiva del contexto histórico y el entorno social real, la causa fundamental radica en la penetración del legado de la sociedad feudal y la inmadurez del mecanismo de la economía de mercado en el período de transición.
En primer lugar, el legado de la sociedad feudal todavía impregna la mente de las personas en diversos grados. China ha experimentado una larga historia feudal y es difícil eliminar por completo de lo más profundo de la mente de las personas los diversos legados ideológicos feudales acumulados durante miles de años. Por ejemplo, el concepto jerárquico de "estatus oficial" ha dejado una profunda huella en la mente de la gente. En la política y la vida social reales, la gente está acostumbrada a enfatizar el orden social basado en superiores y subordinados, y está acostumbrada a un estilo de liderazgo en el que los superiores son condescendientes con los subordinados. La existencia de esta idea de privilegios feudales es subjetivamente "abusada según las leyes y reglamentos"...> & gt
Pregunta 3: ¿Cómo explicar ", el Congreso Nacional del Pueblo y su Comité Permanente deberían ser manejado adecuadamente de acuerdo con las leyes y reglamentos El Consejo de Estado y los congresos populares provinciales (incluidos sus comités permanentes) tienen la facultad de formular reglamentos administrativos, y los ministerios y comisiones directamente dependientes del gobierno central tienen la autoridad de formular reglamentos departamentales (industria) El Congreso del Pueblo y el Congreso del Pueblo de las ciudades bajo planificación estatal separada tienen el poder de formular regulaciones locales.
No existen disposiciones en las leyes del Congreso Nacional del Pueblo ni en las leyes mencionadas anteriormente (pero en la práctica real, los documentos emitidos por el municipio suelen ser muy poderosos y pueden violar las leyes nacionales, por lo que es mejor convertirse en magistrado del condado). ahora). La ley superior es más eficaz que la ley inferior. Si la ley inferior entra en conflicto con la ley superior, la ley inferior no es válida. Los derechos y obligaciones ciudadanos pertinentes están estipulados por el Congreso Nacional del Pueblo y su Comité Permanente
Pregunta 4: ¿Cómo gestionar de acuerdo con las leyes y reglamentos? La cuestión principal a la hora de regular el comportamiento administrativo es gobernar el país de acuerdo con la ley.
Este lema lo planteé tras conocerlo.
De hecho, Hu también dijo que simplemente no era lo suficientemente fuerte.
Especialmente después de la Cuarta Escuela Secundaria, este es el tema principal.
En cuanto a cómo gobernar verdaderamente el país de acuerdo con la ley, ¡creo que no podemos simplemente mirar lemas!
¡Adhiérase al estado de derecho, la reforma y la apertura, el desarrollo pacífico y el ciclo continuo!
La lucha contra la corrupción seguirá siendo un foco de atención en el futuro. Cuidar los medios de vida de las personas es la base para promover la construcción de base, ¡y promover el estado de derecho es el paso adelante!
¡Este es el tema y lema de la Escuela Secundaria No. 4!
En cuanto a si se puede implementar, ¡es difícil decirlo!
Cuando estaba en la escuela secundaria número 2, me dijeron que los funcionarios debían revelar sus asuntos financieros. Dos años después, no se han hecho públicos.
La Tercera Escuela Secundaria dijo que acelerar la construcción de base garantizará que la mayoría de las personas no progresen porque se enferman.
¡Solo espera el Estado de derecho!
¡Tu casa será demolida algún día! ¡Dime cómo*!
El nuevo lema es seguir organizando el equipo, mientras no aguantes bien, ¡da igual quién te derribe!
El hermano Zhou y tu hermano se cayeron. ¿Quién más? ¿Quién más?
Éste es el eslogan clave.
Pregunta 5: ¿Cómo realizar elecciones de acuerdo con las leyes y reglamentos? Damos gran importancia a la elección de "dos comités" en aldeas y comunidades, seguimos estrictamente las leyes y reglamentos relacionados con la elección de "dos comités" en aldeas y comunidades y el espíritu de los documentos pertinentes de la ciudad y el condado, promovemos plenamente la democracia, controlar estrictamente los procedimientos electorales y crear los "dos comités" en las aldeas y comunidades del condado. “El trabajo electoral se llevó a cabo de manera ordenada de acuerdo con los procedimientos, leyes y reglamentos prescritos.
En primer lugar, realizar amplia publicidad y movilización para mejorar la conciencia democrática de los votantes. A través de portavoces de aldea, televisión, periódicos, tableros de anuncios, pizarrones, boletines sobre asuntos de aldea, lemas, pancartas, etc., se darán publicidad con gran fanfarria a las elecciones generales de los "dos comités" de aldea y comunidad. A través de una amplia publicidad, el propósito, significado, procedimientos y requisitos de las elecciones generales de los "dos comités" de aldea y comunidad son ampliamente conocidos y profundamente arraigados en los corazones de la gente, lo que mejora la conciencia democrática y el concepto legal del pueblo, y moviliza las masas a participar en las elecciones generales del pueblo y de la comunidad "dos comités" de positividad.
El segundo es fortalecer el aprendizaje y la formación y mejorar la capacidad de operar de conformidad con la ley. Con el fin de estandarizar los procedimientos electorales de los "dos comités" en las aldeas y comunidades y mejorar el nivel legal y la capacidad de actuar de acuerdo con las reglas del personal electoral a nivel de ciudad y aldea, el condado de Tongnan organizó una clase de capacitación para las elecciones. de "dos comités" en aldeas y comunidades de todo el condado. También se ha llevado a cabo la capacitación correspondiente en 22 ciudades, calles, aldeas y comunidades del condado. Mediante la capacitación se mejoró la conciencia jurídica y el nivel profesional del personal electoral general y se avanzó integral y sólidamente el trabajo electoral general de acuerdo con los procedimientos prescritos.
El tercero es publicar materiales de orientación para garantizar que la elección esté bien fundada. Para permitir que las ciudades, aldeas y comunidades comprendan claramente la ideología rectora, los principios básicos, los objetivos y tareas, los requisitos generales y los pasos para la elección de los "dos comités" de aldeas y comunidades, y garantizar que el trabajo electoral sea armonioso y ordenado. . El condado de Tongnan distribuye materiales relevantes a pueblos, calles, aldeas y comunidades. Al imprimir y distribuir materiales de orientación, controlamos estrictamente el trabajo de organización electoral y llevamos a cabo la elección de los "dos comités" de las aldeas y comunidades del condado de manera ordenada de acuerdo con la ley, asegurando que la elección de los "dos comités" "comités" de los pueblos y comunidades del condado es más eficiente, estandarizado y sencillo.
Cuarto, cumplir estrictamente las leyes y reglamentos y avanzar de manera constante en las elecciones generales. El condado de Tongnan sigue los procedimientos prescritos al pie de la letra y todos los procedimientos operativos están entrelazados y implementados paso a paso. Los procedimientos que se deben seguir no se pueden cambiar en absoluto y los pasos que se deben seguir no se pueden omitir en absoluto. No temen los problemas, no intentan evitarlos, no siguen las mociones y se aseguran de que los votantes ejerzan plenamente el poder de su pueblo. Para garantizar que se elijan aldeas y comunidades con buena calidad política, alto prestigio de masas, fuerte capacidad juvenil, satisfacción de masas y confianza de los superiores,
Pregunta 6: Cómo guiar a los trabajadores y al personal para que procedan paso a paso de acuerdo con la ley* * *Artículo 1
p>
Con el fin de fortalecer aún más las responsabilidades locales y mejorar * * la eficiencia del trabajo, guiamos las visitas.
Las personas visitan nivel por nivel de acuerdo con la ley para promover la resolución oportuna de * * * asuntos, de acuerdo con * * * regulaciones y
Opiniones sobre métodos innovadores de trabajo masivo para resolver problemas pendientes * * *
Y otros documentos normativos,
Conclusión
Este método se formula en base al trabajo real.
Segundo
Las agencias de trabajo populares * * y otras agencias administrativas de todos los niveles deben seguir la "Carta
Regulaciones de visitas"
"
Gestión local, responsabilidad jerárquica, quien esté a cargo, quién sea el responsable, manejarlo conforme a la ley y en tiempo y forma.
La resolución de problemas se combina con la educación persuasiva.
"
Principios y regulaciones relevantes, la clasificación es responsable de la aceptación.
* * *Los asuntos en el archivo adjunto deben manejarse de acuerdo con los procedimientos prescritos. y límites de tiempo.
Artículo
Las personas de todos los niveles y los * * departamentos populares a nivel de condado o superior deben conceder gran importancia a la primera carta y la primera visita, y manejar * * * asuntos con prontitud y en el acto Para evitar una aceptación tardía, la carta se enviará o se accederá a ella en el lugar apropiado.
Artículo 4
Cuando * * * las personas plantean * * * asuntos, generalmente deben utilizar formas escritas como cartas, correos electrónicos,
quejas en línea, etc. .
* * *Las masas levantadas* *asuntos en forma de visitas.
Según
* * *la naturaleza y el nivel de jurisdicción del problema,
debe elevarse al mismo nivel o a la agencia de nivel superior que tiene la facultad de manejarlo conforme a la ley.
Establecer o designar un lugar de recepción. La agencia que maneje la conversación primero la aceptará primero y no habrá ninguna presión.
La autoridad superior no aceptará * * * asuntos planteados por el mismo nivel y la autoridad superior.
Y orientar al visitante a presentar la queja por escrito o personalmente ante la agencia que tiene la facultad de manejarla conforme a la ley.
Al mismo tiempo
presentar oportunamente información relevante a las agencias relevantes de nivel inferior.
Artículo 5
Las agencias de trabajo * * * populares y otras agencias administrativas de todos los niveles se oponen a los visitantes.
* * *Los artículos deben registrarse uno por uno.
Decide si aceptas la solicitud dentro del plazo especificado,
y notifica al visitante.
¿Qué más puedes hacer además de viajar durante el feriado del Primero de Mayo? Instrucciones de horas extras para tareas domésticas para tutorías y tutorías de belleza
Personas.
La autoridad competente deberá dar aviso de aceptación al visitante.
No entra dentro del ámbito de aceptación de esta agencia.
Por favor indique la agencia aceptadora.
"
Tres cruces y tres puntos
"
* * *Para las materias no previstas, de conformidad con el artículo 24 del "Reglamento" y "Coordinación Nacional
* * *Presidium
"
Tres en tres puntos
"
* * *Materia Especificaciones de Trabajo” aclara claramente los principios y procedimientos.
Responsabilidad, Aceptación y Tramitación.
Artículo 6
Para los Congresos Populares de todos los niveles y los Congresos Populares a nivel de condado o superior
Comités Permanentes, Tribunales Populares,
* * *Asuntos de competencia de la Fiscalía Popular, y
han sido o deben ser resueltos a través de canales legales tales como litigios, arbitrajes y revisión administrativa.
Las agencias de trabajo * * * * populares y otras agencias administrativas no aceptarán la solicitud.
Sin embargo, los visitantes deben ser notificados.
Las personas reportan a las autoridades pertinentes de acuerdo con los procedimientos estipulados en las leyes y reglamentos administrativos pertinentes.
Artículo 7
* * *El asunto ha sido aceptado o está en trámite, y el visitante se encuentra dentro del plazo especificado.
Si el mismo asunto se presenta nuevamente a la autoridad superior de la autoridad aceptante o tramitadora,
se aceptará sin la aprobación de la autoridad superior
Artículo 8
El visitante no estaba satisfecho con el manejo (revisión) de * * * asuntos y no presentó ninguna opinión de revisión.
(Revisión)
Solicitud para visitar autoridades superiores nuevamente,
Agencias de trabajo populares en todos los niveles * * * * *
Y otras agencias administrativas La solicitud no será aceptada y se dirigirá al visitante a ingresar al procedimiento de revisión (revisión).
Artículo 9
Insatisfecho con el manejo (revisión) de * * * asuntos, pero excede el límite sin razones justificables.
Si una solicitud de revisión (revisión) no se realiza dentro del plazo establecido, dejará de ser aceptada.
Guardado
(Comunidad Autónoma,
Municipio)
La agencia de revisión del Pueblo * * * ha finalizado la revisión y confirmación,
O el * * * proyecto que ha sido revisado, archivado e ingresado al * * * sistema de información nacional,
El visitante no se movió.
Sin embargo, si se presenta una denuncia con los mismos hechos y motivos,
las * * * * agencias de trabajo del pueblo en todos los niveles y
otros organismos administrativos ya no lo aceptará.
Artículo 10
Los departamentos de recepción de los organismos centrales y estatales corresponden a los asuntos civiles provinciales.
* * *Gobierno* * los asuntos planteados por agencias administrativas como agencias de trabajo,
o departamentos provinciales pertinentes
están dentro del período de procesamiento legal,
p>
No aceptado;
* * *El asunto ha sido revisado y cerrado.
, ya no serán aceptados.
Artículo 11
Tiene derecho a acudir a la autoridad de tramitación para tramitar los asuntos de la petición dentro del plazo prescrito.
La persona deberá emitir un dictamen de manejo e informar el plazo y organismo para solicitar la revisión (revisión). Si es necesaria una extensión
durante el período de procesamiento,
se debe emitir un aviso de extensión.
El visitante solicita revisión.
(Revisión)
Sí,
Verificar de nuevo
(Complejo
La agencia nuclear debería escribir Informar ya sea aceptado o no, y emitir una opinión de revisión (revisión) dentro del límite de tiempo especificado
La opinión de procesamiento, el aviso de extensión y la opinión de revisión (revisión) deben entregarse de manera oportuna /p. >
Recibir invitados y seguir estrictamente los procedimientos de firma.
......& gt& gt
Pregunta 7: Cómo resolver conflictos y disputas de acuerdo con la ley y las regulaciones, gobernar el país de acuerdo con la ley y construir un país regido por la ley es una símbolo importante del progreso de la civilización social y de la dirección inevitable del desarrollo histórico de China. Las pistas históricas del desarrollo del pensamiento jurídico chino moderno muestran que este período histórico fue un período de desintegración gradual del pensamiento jurídico ortodoxo feudal y una etapa histórica importante en la evolución del gobierno del hombre al gobierno de la ley. Revela las características históricas del desarrollo del pensamiento jurídico chino moderno, es decir, los antecedentes históricos que rodean la salvación nacional, los rápidos cambios en el pensamiento, la intensidad de la lucha y el entrecruzamiento de tres tendencias progresistas de pensamiento. Para resumir la ilustración histórica del desarrollo del pensamiento jurídico chino moderno, señalamos que gobernar el país de acuerdo con la ley es una necesidad inevitable del desarrollo histórico.
Pregunta 8: Habla de actuar de acuerdo con la ley y la normativa en el trabajo. La seguridad laboral en el peaje de 20 minutos no sólo está relacionada con la seguridad de la vida y la propiedad de los empleados y las personas, sino también la garantía básica para el buen y armonioso desarrollo del peaje. Porque los cobradores de peajes tienen que lidiar con vehículos que pasan todos los días y están en el flujo constante del tráfico. Si no tiene cuidado en el trabajo, pueden ocurrir lesiones personales o la muerte. Además, los cobradores de peajes no sólo tienen que enfrentarse cada día a un gran número de vehículos y personas, sino que también se enfrentan a diversos problemas y contradicciones. Además, existen muchos asuntos de gestión interna y el entorno circundante es complejo. Cómo garantizar la seguridad del personal, boletos, equipos e instalaciones requiere que incrementemos nuestros esfuerzos en el trabajo de seguridad. En este sentido, personalmente creo que se deben hacer los siguientes puntos: primero, fortalecer la educación en seguridad de los empleados, mejorar su conciencia sobre la seguridad y dejar que suene la alarma de seguridad. El trabajo de seguridad es un tema de larga duración que requiere esfuerzos incansables y a largo plazo, en lugar de algo que pueda lograrse de la noche a la mañana. Esto requiere que todos nos involucremos y lo tomemos en serio. Por ejemplo, deberíamos utilizar reuniones previas y posteriores al turno, reuniones de campamento, etc. Proporcionar educación sobre seguridad a cuadros y trabajadores. Además, se imparten formaciones específicas en materia de seguridad, exámenes, simulacros, etc. Se deben llevar a cabo aprendizajes, capacitaciones, simulacros, etc. para mejorar realmente la conciencia de seguridad de los empleados. , previene eficazmente la aparición de accidentes de seguridad y realmente permite que cada empleado establezca la idea de "la seguridad primero, la prevención primero". En segundo lugar, la seguridad personal es el requisito previo para un trabajo seguro y la seguridad del personal es el centro del trabajo. Se deben adoptar métodos eficaces, simples y prácticos para llevar a cabo diversas formas de educación sobre concientización sobre la seguridad para fortalecer a los empleados (como conferencias sobre conocimientos de seguridad, concursos de conocimientos, consejos de seguridad previos al trabajo, etc.). Cambie "Quiero seguridad" por "Quiero seguridad", deje que la idea de "la seguridad primero" esté profundamente arraigada en los corazones de la gente e implemente verdaderamente "todos son responsables de una producción segura" en cada eslabón y proceso. y posición de la obra. En tercer lugar, mejorar el sistema es garantía de un trabajo seguro. Primero, establezca un sistema de gestión de objetivos de seguridad de producción, implemente un sistema de responsabilidad de objetivos de seguridad de producción y descomponga los objetivos y tareas de producción de seguridad para cada equipo, puesto y persona. El segundo es establecer un sistema de reuniones periódicas para la seguridad de la producción y resumir y desplegar periódicamente el trabajo de seguridad. El tercero es establecer un sistema de capacitación en producción de seguridad para fortalecer la conciencia del personal sobre la seguridad y mejorar las capacidades de prevención de seguridad. El cuarto es establecer un sistema de inspección de seguridad para identificar peligros ocultos y realizar rectificaciones de manera oportuna. El quinto es establecer un sistema de rendición de cuentas en materia de seguridad y fortalecer las responsabilidades de seguridad del personal. Quinto, se deben establecer regulaciones estrictas sobre los despidos de los cobradores de peaje, los adelantamientos de carril, los cambios de turno, la limpieza y otros comportamientos. Si deben llevar ropa reflectante, tienen prohibido interceptar vehículos que evadan los peajes si su propia seguridad se ve comprometida. Al inspeccionar vehículos en el canal verde, está prohibido pararse delante del vehículo. Está prohibido cruzar carriles a ciegas. Cuando realmente necesitan pasar por un carril, deben "parar una vez, mirar dos veces y pasar tres veces" para garantizar la seguridad de los propios empleados. Cuarto, evaluar el entorno circundante y fortalecer la conciencia del servicio. El primero es fortalecer la coordinación y comunicación con los órganos locales de seguridad pública, establecer áreas policiales o puntos conjuntos de defensa de la seguridad pública en las estaciones de peaje y tomar medidas severas contra la incitación a problemas y comportamientos irrazonables. El segundo es investigar y comprender el entorno y la composición del personal, esforzarse por aprender más sobre la situación y conocernos a nosotros mismos y a nuestros enemigos. El tercero es fortalecer la conciencia de servicio de los cobradores de peaje durante sus funciones, mejorar la calidad del servicio, resolver diversos conflictos con calma, objetividad y cortesía cuando surjan problemas y garantizar la seguridad personal. El cuarto es mejorar aún más las medidas de consulta y servicio de conveniencia, resolver de manera proactiva los problemas de los conductores que pasan y crear un entorno de carga armonioso y armonioso. Quinto, fortalecer la gestión de la seguridad en las estaciones de peaje. La estación de peaje tiene un gran flujo de tráfico y una fuerte movilidad del personal. Por lo tanto, se puede decir que el trabajo de seguridad de la estación de peaje determinará directamente si el trabajo de seguridad de la estación de peaje está implementado. En términos de gestión de seguridad de la estación, el proceso de entrega debe estar estrictamente estandarizado. En primer lugar, debe haber personal de logística de la estación para escoltar, cerrar la puerta a tiempo en la estación de peaje y prestar mucha atención a los vehículos y personas sospechosas. , garantizando así la seguridad de las personas, billetes, dinero y tarjetas, e implementándolo a todos los niveles para cortar los problemas de raíz. El segundo es fortalecer la educación del equipo de seguridad y fortalecer la conciencia de seguridad. Fortalecer la coordinación y comunicación con las agencias locales de seguridad pública, establecer áreas policiales o puntos conjuntos de seguridad pública en las estaciones de peaje y tomar medidas severas contra la evasión de peajes y los accidentes. Finalmente, se deben fortalecer los servicios civilizados y los cobradores de peajes deben utilizar un lenguaje civilizado durante sus funciones. Cuando ocurre una disputa, el conductor y los pasajeros deben resolver el conflicto con calma, objetividad y cortesía. Además, es necesario llevar a cabo servicios de consulta y conveniencia, establecer mostradores de información y puntos de servicio de conveniencia, resolver de manera proactiva los problemas de los conductores y pasajeros que pasan y establecer un entorno de carga armonioso y armonioso. Lo más importante acerca de la seguridad es implementarla en acciones, no sólo en palabras. La gestión segura de la producción es el látigo que nos impulsa a avanzar correctamente por el camino del desarrollo. Solo podemos tener en cuenta la seguridad en todo momento, fortalecer la conciencia de seguridad y fortalecer la supervisión...> & gt
Pregunta 9: La forma de cumplir con las leyes y regulaciones ambientales depende del tipo de trabajo que realice .
De acuerdo con los requisitos de la ley nacional de protección ambiental o las regulaciones locales de protección ambiental, si su trabajo puede cumplir con los estándares nacionales de emisiones ambientales y no hay problemas en el monitoreo de acuerdo con la ley estándar nacional, entonces se considera que cumple con los leyes y reglamentos.