Introducción a Siyuan Electric Company.
65438 El 28 de febrero de 2000, según la "Respuesta del Gobierno Popular Municipal de Shanghai sobre la aprobación del establecimiento de Shanghai Siyuan Electric Co., Ltd." (Hufuhan (2000) No. 050), Shanghai Siyuan Electric Co., Ltd. fue registrada como 165438 + Los activos netos auditados el 30 de octubre de 2000 fueron 36 millones de yuanes, que se convirtieron en acciones del promotor en una proporción de 1:1, compuestas por Dong Zengping, Chen, Li Xia, Yang, Li Feng, Shanghai Lianchuang Venture Capital Co., Ltd.,,,, ,, Lin Ling* * * estableció una sociedad anónima con un capital registrado de 36 millones de yuanes.
En 2003, según la resolución de la junta de accionistas de 2002, la empresa distribuyó 65.438+0 acciones por cada 65.438+00 acciones y transfirió un total de 3,6 millones de acciones a todos los accionistas con los beneficios no distribuidos. de 2002. El valor nominal de las acciones es de 65.438+0 yuanes, lo que se convirtió en un aumento de 3,6 millones de yuanes. Después del cambio, el capital registrado fue de 39,6 millones de yuanes.
El 21 de julio de 2004, la Comisión Reguladora de Valores de China adoptó la resolución de la Asamblea General Anual de Accionistas de 2002 celebrada el 5 de mayo de 2003, y la resolución y modificación de la segunda sesión de la Junta Directiva. celebrada el 29 de junio de 2004. Los "Estatutos Sociales" posteriores aprobaron la emisión pública de 654,38+3,4 millones de RMB de acciones ordinarias al público, con un valor nominal de 1,00 yuanes por acción, por un total de 654,38+3,4 millones de yuanes. después del cambio fue de 5,3 millones de yuanes. Según la resolución de la octava reunión de la segunda junta directiva el 28 de febrero de 2005 y la resolución de la asamblea anual de accionistas de 2004 el 8 de abril de 2005, la empresa contaba con un capital social total de 53 millones de acciones el 30 de febrero. En 2004, de la reserva de capital se transfirieron 65.438+00 acciones a todos los accionistas. Después de esta transferencia de capital social, el capital registrado aumentó en 53 millones de yuanes y el capital registrado después del cambio fue de 654,38+0,06 millones de yuanes.
65438 El 28 de febrero de 2006, la sociedad celebró la tercera asamblea extraordinaria de accionistas del año 2006, revisó y aprobó la “Propuesta de Cambio de Razón Social de la Sociedad”, y tramitó el registro industrial y comercial el 29 de febrero. , 2006. Cambio, el nombre de la empresa se cambió a Siyuan Electric Co., Ltd. el 5 de junio de 2007. Según la resolución de la primera junta extraordinaria de accionistas de 2006 y aprobada por la Comisión Reguladora de Valores de China, el nombre de la empresa era Jian Yu Fa Zi [2007] No. 112. Se emitieron 8,5 millones de RMB de acciones ordinarias a inversores específicos a través de una oferta no pública, con un valor nominal de 65.438 yuanes + 0,00 yuanes por acción, por un total de 8,5 millones de yuanes.
El 8 de septiembre de 2007, de acuerdo con la resolución de la tercera asamblea general extraordinaria de accionistas de su empresa en 2007 y los estatutos revisados, su empresa solicitó aumentar su capital social en 57.250.000,00 RMB después del cambio. El capital social es de 65.438 RMB+076.5438+0.750.000,00 yuanes. 1) Lograr centrarse en el cliente, continuar brindando servicios de valor agregado, crear valor a largo plazo para los clientes y lograr el desarrollo corporativo y el progreso de los empleados mientras se logra el éxito del cliente. 2) La lucha grupal aboga por el espíritu de equipo de unidad, trabajando juntos y asumiendo grandes responsabilidades juntos, persiguiendo grandes ideales con coraje intrépido y logrando el desarrollo personal, el éxito del equipo y el desarrollo corporativo a través del trabajo duro. 3) Abierto y emprendedor con mente abierta y actitud emprendedora, mejorar a través del aprendizaje, crecer a través de desafíos y lograr avances a través de la innovación. 4) La integridad aboga por el respeto mutuo, la franqueza y la búsqueda de la verdad a partir de los hechos con clientes y colegas, crea una cultura contractual y se esfuerza por cumplir los compromisos del cliente con un alto sentido de responsabilidad. 5) Autocrítica: realizar autoanálisis de individuos y organizaciones, aprender de los demás y de los puntos de referencia, encontrar brechas y mejora continua, y lograr la autotrascendencia y el progreso. 6) Para desarrollar el futuro, adherirse al concepto de desarrollo de "gran inversión, gran producción", promover la planificación estratégica y un fuerte espíritu empresarial, centrarse en la acumulación continua de inversiones en capital humano, tecnología de productos, gestión de mercado y otros aspectos, y esforzarse por servir a los futuros clientes y hacer un buen trabajo. Bueno en la gestión excelente y en el cultivo de talentos.