Cómo lidiar con las lesiones laborales fuera del sitio de trabajo

1. Enviar al hospital para recibir tratamiento a tiempo; primero vaya a las instituciones médicas designadas correspondientes para recibir tratamiento médico y luego podrá solicitar una evaluación del hospital. departamento de trabajo local.

2. Solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la identificación de la capacidad para el trabajo si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Prevención de Enfermedades Profesionales; y Ley de Control, su unidad deberá comenzar a partir de la fecha de la lesión del accidente o el día en que el empleado sea diagnosticado o identificado Dentro de los 30 días a partir de la fecha de identificación de una enfermedad ocupacional, solicitar la identificación de la lesión relacionada con el trabajo. coordinación del departamento administrativo regional del seguro social. Si ocurre una lesión relacionada con el trabajo en otro lugar, se debe prestar atención al límite de tiempo de la evaluación y a los materiales relevantes que deben presentarse al mismo tiempo.

3. La compensación se pagará en función de los resultados de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y de la evaluación de la capacidad laboral. Después de la identificación, podrá obtener la compensación correspondiente según el nivel de discapacidad.

Si los trabajadores resultan lesionados en accidentes o padecen enfermedades profesionales en el trabajo, recibirán tratamiento y disfrutarán de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Los trabajadores lesionados en el trabajo deben buscar tratamiento médico en instituciones médicas designadas o en instituciones médicas designadas para enfermedades profesionales. En caso de emergencia, puede acudir a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios. Una vez estabilizada la lesión, el paciente puede ser trasladado a una institución médica designada para recibir tratamiento de manera oportuna.

Las normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, también conocidas como normas de beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, se refieren a los elementos y estándares de compensación que deben disfrutar los empleados lesionados en el trabajo y sus familiares que fallecieron en el trabajo de acuerdo con ley. Si un empleado de un empleador sufre una lesión relacionada con el trabajo mientras no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos y estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionados con el trabajo estipulados en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".

Partes y normas específicas de compensación

Gastos médicos

1. Requisitos: El costo del tratamiento de accidentes de trabajo cumple con el “Diagnóstico del Seguro de Accidentes de Trabajo”. y Catálogo de Artículos de Tratamiento" y "Catálogo de Medicamentos del Seguro de Accidentes de Trabajo" y "Estándares de Servicio de Hospitalización del Seguro de Accidentes de Trabajo".

2. Nota: Si el empleador no participa en un seguro de accidentes laborales, no necesita acudir a una institución médica con contrato de servicios.

Subsidio de alimentación por hospitalización

1. Estándar: 70% del estándar del subsidio de alimentación para viajes de negocios de la unidad.

2.Requisitos: Durante la hospitalización.

3. Nota: Si la unidad no cuenta con estándares de subsidio de alimentos para viajes de negocios, deberá referirse a los estándares de subsidio de alimentos para el personal de la agencia estatal local.

Transporte, alimentación y alojamiento

1. Norma: Norma de subsidio de alimentación para los empleados de la unidad en viajes de negocios.

2. Requisitos: La institución médica emite un certificado de diagnóstico y la agencia de manejo acepta que el empleado lesionado debe buscar tratamiento médico fuera del área de coordinación.

Honorarios del tratamiento de rehabilitación

1. Estándar: El costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el "Catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo", "Lesiones relacionadas con el trabajo". Catálogo de Medicamentos del Seguro" y "Estándares del Servicio de Hospitalización del Seguro de Accidentes de Trabajo".

2. Nota: Según la normativa local, el tratamiento de rehabilitación requiere evaluación por parte de expertos organizados por la institución.

Equipos auxiliares

1. Normas: Limitar las normas de equipos auxiliares para accidentes laborales en cada provincia y municipio.

2. Requisitos: Por necesidades de la vida diaria o laboral, la instalación de prótesis, órtesis, prótesis oculares, dentaduras postizas, sillas de ruedas y otros dispositivos de asistencia ha sido confirmada por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral.

Si la lesión relacionada con el trabajo ocurre en otro lugar, la persona afectada debe acudir primero a una institución médica específica para recibir tratamiento médico y luego realizar una evaluación de la lesión y la discapacidad relacionada con el trabajo. Los elementos de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo incluyen gastos médicos, gastos de alojamiento, salarios perdidos, gastos de enfermería y otros gastos relacionados. Si una persona causa la discapacidad de otra, deberá pagar los gastos necesarios para mantener la vida y los ingresos laborales perdidos debido a la pérdida de la capacidad para trabajar.

Base legal:

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 20 El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión sobre la identificación de accidentes de trabajo dentro de los 60 días. días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, y notificar por escrito al empleado que solicitó el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo o a sus familiares cercanos y a la unidad del empleado. El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 15 días para solicitudes con hechos claros y derechos y obligaciones claros. Si es necesario tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo basándose en la conclusión de la autoridad judicial o el departamento administrativo correspondiente, el plazo para tomar una decisión de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo se suspenderá mientras la autoridad judicial o el departamento administrativo correspondiente haya Aún no he llegado a una conclusión. Los funcionarios del departamento administrativo del seguro social que tengan interés en el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo deberán recusarse.