La Escuela Secundaria del Área de la Bahía, afiliada a la Universidad de Tsinghua, una institución pública directamente dependiente de la Oficina de Educación de Guangzhou, está contratando a 33 miembros de su personal.
1. Introducción a la unidad
La escuela Zhongwan afiliada a la Universidad de Tsinghua es una escuela de tiempo completo con 12 años de educación. la Oficina de Educación Municipal de Guangzhou y es una escuela de bienestar público. La escuela abrió oficialmente el 1 de septiembre de 2021. Como Oficina de Educación Municipal de Guangzhou a cargo de la operación y gestión de la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Tsinghua, la Escuela del Área de la Bahía de la Universidad de Tsinghua es una escuela pública. Heredará y llevará adelante el concepto educativo de "para el libre desarrollo de la personalidad de cada estudiante", continuará explorando formas y métodos eficaces para la formación personalizada de los estudiantes y el cultivo de talentos innovadores, se adherirá a la intención original de dirigir una escuela, y gradualmente forme sus propias características de funcionamiento escolar y conecte las escuelas primarias y las escuelas secundarias, varios modos de funcionamiento de las escuelas secundarias. La escuela está comprometida a administrar una escuela famosa centenaria con estilo chino, sangre Tsinghua, espíritu centenario, desarrollo futuro y calidad internacional, y una buena escuela a las puertas de la gente común. Con este fin, la escuela da una calurosa bienvenida a destacados graduados de 2022 y maestros destacados que estén interesados en la educación básica y tengan ideales y pasión educativos.
2. Puestos de reclutamiento
Para puestos y requisitos específicos, consulte el segundo formulario de requisitos de reclutamiento abierto de 2021 de la escuela secundaria de la Universidad de Tsinghua afiliada a la Oficina de Educación Municipal de Guangzhou (Anexo 1). . Entre ellos, los códigos de puesto 1-5 a 1-20 son puestos docentes y los códigos de puesto 1-1 a 1-4 son puestos no docentes.
En tercer lugar, objetivos de contratación
1. Graduados para 2022: se refiere a los graduados que obtuvieron certificados de graduación entre el 1 de octubre de 2022 y el 31 de febrero de 2022 (incluidos aquellos que poseen certificados de títulos académicos en el extranjero). graduados).
2. Estudiantes anteriores que no se graduaron en 2022: se refiere a estudiantes que no han estudiado antes de 2021 65438+2 31 (incluidos aquellos que poseen certificados de título académico en el extranjero).
3. No limitado: se refiere a las dos categorías de personal anteriores.
Los residentes de Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos relevantes de acuerdo con las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en el área de la Gran Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental) (Juicio)" y este anuncio.
Si las calificaciones incluyen requisitos de años de trabajo, se deben proporcionar los materiales relevantes (contratos laborales, registros de pagos de seguridad social, excluyendo prácticas estudiantiles y experiencia empresarial).
IV. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
Los solicitantes deben cumplir con las "Medidas de contratación pública de la provincia de Guangdong para instituciones públicas" (Orden del Gobierno de Guangdong n.º). 139), cumple con las disposiciones del artículo 20 de las "Preguntas y respuestas sobre la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas de la ciudad de Guangzhou" (Suiren Shefa [2065 438+00] No. 128) y cumple con las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
3. Tener buena conducta y ética profesional;
4. Poseer las condiciones profesionales y técnicas, calificaciones laborales, calificaciones profesionales (de práctica) y habilidades requeridas para el puesto de contratación;
5. que cumplan con los requisitos laborales;
6. Los no residentes de la ciudad de Guangzhou deben cumplir las condiciones para mudarse a Guangzhou estipuladas en el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas de gestión para the Introduction of Talents in Guangzhou" (Suifu Bangui [2020] No. 10);
7. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto de contratación;
8. Otras condiciones estipuladas por las leyes y regulaciones.
(2) Cualificaciones específicas
1. Respecto a los requisitos de edad de los solicitantes, también deberán cumplir las siguientes condiciones: tener título de posgrado o inferior o medio a las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes a el cargo que postulan, tener menos de 35 años; aquellos con título de doctor o título profesional y técnico superior asociado al cargo que solicitan, tener menos de 45 años;
La edad relevante, la experiencia laboral y otros puntos temporales se calculan desde el primer día de registro.
2. Las carreras de todos los solicitantes deben corresponder a los puestos que solicitan. Las carreras de los solicitantes se basarán en las carreras obtenidas en los certificados de graduación.
Si la especialización del solicitante no está incluida en el Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos de contratación del examen provincial de Guangdong de 2021 (consulte el Apéndice 2), pero los cursos principales de la especialización son básicamente consistentes con los requisitos del trabajo, los materiales de prueba que son básicamente consistentes con el trabajo Los requisitos deben proporcionarse durante la revisión de calificación en el sitio (incluidas las transcripciones de cursos con sellos oficiales y notas de comparación de cursos emitidas por las universidades), solo aquellas especialidades que sean reconocidas como especialidades similares por el departamento de reclutamiento pueden considerarse especialidades elegibles.
3. Los solicitantes pueden solicitar títulos académicos que no sean los más altos, pero el nivel académico y el nivel de grado utilizados para la solicitud deben cumplir con los requisitos laborales al mismo tiempo. Por ejemplo, los puestos de contratación tienen requisitos académicos. Si el título debe ser una licenciatura o superior, el solicitante debe tener una licenciatura o una licenciatura correspondiente que cumpla con los requisitos profesionales, o un título de posgrado que cumpla con los requisitos profesionales y un título correspondiente. título de maestría o doctorado. Al registrarse, debe proporcionar calificaciones académicas y certificados de grado que cumplan con los requisitos laborales.
4. Quienes postulan a los códigos postales son del 1-5 al 1-20, y los que se especializan en currículo y teoría docente y docencia de materias (maestría profesional) a nivel de posgrado, su investigación profesional. La dirección es consistente con los requisitos del trabajo del puesto solicitado, se considera que cumple con los requisitos.
5. Todo aspirante a plaza docente deberá estar en posesión del título de docente correspondiente al puesto que solicita. Los graduados en 2022 deberán obtener el correspondiente certificado de calificación docente dentro del año posterior a la pasantía. Quienes no lo obtengan al vencimiento serán descalificados.
6. Aquellos que soliciten el puesto de profesor de chino deben tener una prueba de competencia de Putonghua de grado 2A o superior, y aquellos que soliciten el puesto de profesor de inglés deben tener un certificado de especialización en inglés de grado 8 (excepto para quienes hayan obtenido un título de posgrado extranjero).
7. Quienes estudian en Hong Kong y Macao y quienes regresan de estudiar en el extranjero deben presentar calificaciones académicas y certificados de grado en el extranjero emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. Quienes estudien en el extranjero y obtengan certificados de grado académico entre la fecha límite de inscripción y el 31 de febrero de 2022, deberán presentar los materiales de respaldo pertinentes al momento de registrarse.
8. Si los recién graduados en 2022 no obtienen las calificaciones académicas y los certificados de grado necesarios para la contratación laboral antes del 65438 de junio + 31 de febrero de 2022, sus calificaciones serán canceladas.
9. No se aceptarán solicitudes de empleados actuales de instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Guangzhou.
(3) No podrán aplicar las siguientes personas
1. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos;
2. a despido administrativo por menos de cinco años, o que hayan sido objeto de otras sanciones durante el período disciplinario
3 Quienes hayan cometido infracciones disciplinarias en los exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones de personal; agencias e instituciones gubernamentales en todos los niveles en los últimos dos años;
4. Aquellos que han violado leyes y disciplinas o son sospechosos de haber cometido delitos están siendo sometidos a auditorías o sanciones disciplinarias, y el proceso judicial aún no ha comenzado. concluido;
5. Estar incluido en la pena conjunta por deshonestidad de conformidad con la ley
6. Después del empleo, constituye evitación de relación
7; Otras circunstancias que hagan improcedente su empleo como funcionario de una institución pública según lo estipulan las leyes, reglamentos y normas.
El plazo de sanción previsto en este artículo se computará a partir de la fecha límite de inscripción.
5. Procedimientos de contratación para puestos docentes
La contratación abierta de docentes (códigos de puesto 1-5 a 1-20) se basará en el registro en línea, una evaluación integral de la calidad y una prueba de calidad psicológica. , revisión de calificaciones in situ, Se llevan a cabo los procedimientos de entrevista (conferencia/enseñanza de prueba), examen escrito, examen físico, inspección, anuncio y empleo.
(1) Inscripción online
1. Método de inscripción:
(1) Hora de inscripción: 05 de febrero de 2021, 65438+9:00 al 2 de marzo. 07, 2021, 17:00. Ya no se aceptarán inscripciones fuera de plazo.
(2) Información de la solicitud en línea: los solicitantes inician sesión en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (sitio web:
2. Requisitos de registro
(1) Cada solicitante solo puede postularse para un puesto de reclutamiento. El registro en línea se realiza de buena fe y no existe una revisión manual de las calificaciones. El sistema de registro verifica automáticamente las calificaciones académicas y principales del solicitante en función del número de identificación de residente y otra información completada por el candidato. Condiciones y especialidades, títulos académicos, candidatos y otras calificaciones para el puesto de contratación. Los solicitantes que no cumplan con alguno de los requisitos del anuncio de contratación deben ser responsables de la autenticidad e integridad de los materiales de la solicitud, una vez verificados, su solicitud o sus calificaciones laborales. será cancelado y registrado si mis calificaciones no cumplen con el anuncio de contratación y las calificaciones y requisitos del puesto que solicité, la responsabilidad correrá a cargo del solicitante.
(2) No está permitido registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser exactamente iguales. Una vez que se completa el proceso de registro en línea, el registro no se puede cambiar.
(3) Al registrarte deberás subir una fotografía electrónica reciente de tu DNI sin sombrero en el frente. Si no se suben las fotos según lo requerido, se considerará no registrado.
(4) Los estudiantes anteriores que no se graduaron en 2022 deben cargar sus calificaciones académicas y certificados de grado para registrarse. Los graduados de 2021 que no hayan obtenido calificaciones académicas o certificados de grado deben cargar materiales de respaldo relevantes. Quienes no suban conforme a la normativa se considerarán no registrados.
(5) En principio, el examen sólo se puede realizar cuando la proporción entre el número de reclutas planificados y el número de solicitantes para cada puesto es superior a 1:3 (inclusive). Para puestos profesionales y técnicos que no cumplan con el índice de apertura de exámenes, el período de inscripción podrá ampliarse o ajustarse o cancelarse el número de puestos de contratación según corresponda. Bajo las mismas condiciones de solicitud para el mismo puesto de contratación, si aún no se alcanza la proporción de exámenes de acuerdo con la configuración 1:2, el examen no se puede cancelar ni reducir, y el examen se puede abrir de acuerdo con el número real de solicitantes.
(2) Imprima el boleto de admisión
Los candidatos que se hayan registrado exitosamente deben iniciar sesión en el sitio web de registro después de las 9:00 am del 22 de febrero de 2021 para descargar e imprimir la calidad completa. boleto de admisión de evaluación. Si hay algún cambio, se lo notificaremos por separado. El boleto de admisión a la evaluación integral de la calidad es un documento importante para participar en este reclutamiento abierto. Candidatos, por favor consérvenlo correctamente.
(3) Evaluación integral de calidad
1. Tiempo: Estimado 2021, 65438 + 25 de febrero - 2021, 65438 + 26 de febrero (el tiempo específico está sujeto a la evaluación integral de calidad Asunto a la verificación).
2. Ubicación: Guangzhou, la ubicación específica está sujeta al boleto de admisión de evaluación de calidad integral.
3. La evaluación integral de la calidad se realiza principalmente mediante pruebas de habilidades profesionales, debates en grupo y preguntas y respuestas. , realizar inspecciones a los candidatos. El formulario de evaluación específico para cada puesto se muestra en la siguiente tabla.
4. La puntuación global de la evaluación de calidad es 100. La evaluación integral de la calidad solo se utiliza como medio para seleccionar candidatos y los resultados no se incluyen en la puntuación general de los candidatos.
5. De acuerdo con la clasificación de los resultados de la evaluación integral de calidad de los candidatos, los candidatos para la prueba de calidad psicológica se determinarán en una proporción de 1:10. Aquellos que no alcancen la proporción anterior ingresarán a la prueba de calidad psicológica basada en el número real de personas. La lista de candidatos que se hayan presentado a la prueba de calidad psicológica se anunciará en el sitio web de registro dentro de los 5 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba de calidad integral.
(4) Prueba de calidad psicológica
1. Quienes aprueben la evaluación de calidad integral y estén exentos de la prueba realizarán la prueba de calidad psicológica en línea de acuerdo con la normativa.
2. El horario concreto y la convocatoria de examen se comunicarán más adelante. Los resultados de la prueba de calidad psicológica son solo de referencia para el empleador y no se incluirán en la puntuación general del candidato.
(5) Revisión de calificación in situ
1. Aquellos que aprueben la evaluación de calidad integral y participen en la prueba de calidad psicológica deben traer los materiales relevantes necesarios para la revisión de calificación in situ. tiempo.
2. Hora y ubicación: La hora y ubicación específicas estarán sujetas a notificación. Se pide a los candidatos que mantengan abiertas las comunicaciones por teléfono móvil.
3. Aquellos que participen en la revisión de calificación en el sitio deben acudir al lugar designado para la revisión de calificación con su tarjeta de identificación, el boleto de admisión a la evaluación de calidad integral y el formulario de registro firmado, impreso y firmado por el registro en línea. sistema Al mismo tiempo, deben proporcionar el "2021 Educación de Guangzhou afiliada a la Universidad de Tsinghua Los originales y copias de los materiales (formato A4) enumerados en el" Catálogo de revisión de calificaciones para el segundo reclutamiento abierto de escuelas en el Área de la Bahía "(ver). El Anexo 3) se utilizará como base para la revisión de la calificación. El personal en servicio también debe proporcionar materiales aprobados por su unidad actual durante la revisión de calificación. Si realmente hay dificultades, se pueden proporcionar antes del examen físico y la inspección con el consentimiento de la unidad de contratación. Aquellos que no puedan proporcionar las copias originales de los materiales correspondientes durante la revisión de calificación se considerarán no calificados.
4. Los materiales presentados por los solicitantes deben ser verdaderos, exactos, válidos y consistentes con la información completada en el formulario de registro. Si existe alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, la calificación de la persona para el examen será cancelada o rechazada.
5. Sólo aquellos que aprueben la revisión de calificación presencial podrán participar en la entrevista (conferencia/enseñanza de prueba).
(6) Entrevista (conferencia/enseñanza de prueba)
1 Hora y lugar: La hora y el lugar específicos estarán sujetos a notificación. Se pide a los candidatos que mantengan abiertas las comunicaciones por teléfono móvil.
2. La puntuación total de la entrevista (conferencia/enseñanza de prueba) es de 100 puntos, la puntuación aprobatoria es de 60 puntos y el 70% se calculará en la puntuación integral. Aquellos que obtengan menos de 60 puntos no pasarán a la siguiente ronda. Los resultados de la entrevista (conferencia/enseñanza de prueba) se anunciarán en el acto durante la entrevista.
3. Con base en los resultados de la entrevista (conferencia/enseñanza de prueba), se determinará que cada puesto ingrese al examen escrito en una proporción de 1:3. Aquellos que no cumplan con la proporción anterior ingresarán al examen escrito en función del número real de estudiantes.
La lista de candidatos para el examen escrito se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou dentro de los 10 días hábiles posteriores a la entrevista (conferencia/enseñanza de prueba).
(7) Prueba escrita
1. La hora y el lugar concretos se notificarán por separado. Se pide a los candidatos que mantengan abiertas las comunicaciones por teléfono móvil.
2. Contenido: El contenido de la prueba escrita es educación, psicología y otros conocimientos relacionados.
3. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos, y la puntuación para aprobar es de 60 puntos, y se incluirá un descuento del 30% en la puntuación integral. Aquellos que obtengan menos de 60 puntos no pasarán a la siguiente ronda.
4. La puntuación general del candidato se determinará en función de la proporción de puntuaciones de la entrevista (conferencia/enseñanza de prueba) que representan el 70 % y las puntuaciones de los exámenes escritos que representan el 30 %. La puntuación total es 100 y la puntuación aprobatoria es 60. Solo aquellos con una puntuación integral de 60 o más pueden ingresar al examen físico. Si las puntuaciones generales son las mismas, los que aprobaron la entrevista (enseñanza magistral/prueba) y los que aprobaron la prueba escrita se ordenarán de mayor a menor.
5. Los candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y tengan calificaciones profesionales y técnicas superiores correspondientes a los puestos que solicitan están exentos del examen escrito (pero están incluidos en el alcance de los candidatos al examen escrito), y sus Los resultados de la entrevista (conferencia/enseñanza de prueba) serán los resultados integrales de los candidatos.
6. Para puestos que requieren una licenciatura o superior, una maestría o superior, los candidatos que cumplan con los requisitos del trabajo y tengan un doctorado están exentos del examen escrito (pero están incluidos en el alcance de candidatos a exámenes escritos) y los resultados de sus entrevistas (conferencias/enseñanza de prueba) son las puntuaciones integrales de los candidatos.
7. Los resultados de la prueba escrita, las puntuaciones completas y la lista de participantes para el examen físico se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita. .
(8) Examen físico
La lista de candidatos para el examen físico se determinará en una proporción de 1:1 en función de la clasificación de puntuación general. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con las "Reglas de examen físico para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)", y los estándares de examen físico para puestos docentes se implementan de acuerdo con el "Estándares de examen físico de la provincia de Guangdong para solicitantes de cualificación docente (revisión de 2013)" del Departamento de Educación de la provincia de Guangdong. Si hay alguna duda sobre los resultados del examen físico, el solicitante puede solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. Después de la aprobación, el nuevo examen solo se puede realizar una vez en el momento. hospital designado. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Quienes aprueben el examen físico entrarán en la fase de inspección. Aquellos que no pasen el examen físico o no lo realicen a tiempo y según sea necesario serán descalificados de pasar a la siguiente etapa.
(9) Investigación
Inspeccionar a quienes aprueban el examen físico. La inspección se llevó a cabo de conformidad con el "Aviso del Departamento de Organización del Comité del Partido Provincial de Guangdong de China y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Guangdong sobre la emisión de las Reglas de implementación para el reclutamiento abierto de inspecciones de personal. (Juicio) para instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Guangdong [2065 438 +00] No. 276). Quienes no pasen la inspección serán descalificados.
(10) Publicidad
Con base en los resultados de los exámenes, reconocimientos físicos e inspecciones, el personal a contratar será anunciado en la página web de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Mesa durante 7 días hábiles.
(11) Suplemento
Si el puesto a contratar queda vacante por las siguientes circunstancias, otros candidatos podrán ocupar el puesto en orden de mayor a menor en términos de desempeño integral para la misma posición. Depende de la unidad de contratación decidir si se realiza un examen físico o una inspección de recuperación.
1. El candidato no pasa el examen físico o inspección;
2. Los resultados del anuncio del candidato a contratar afectan el empleo; . El candidato a contratar renuncia al nombramiento;
4. Las demás circunstancias que conduzcan a la vacancia del cargo propuesto.
(12) Gestionar los procedimientos de despliegue y empleo.
Si no hay objeciones transcurrido el plazo de convocatoria pública, se tramitarán los procedimientos de contratación. Los candidatos que se dan por vencidos (aquellos que no completen los procedimientos pertinentes de despliegue y empleo de acuerdo con los requisitos de gestión del empleador dentro de los tres meses también se considerarán que se han dado por vencidos) se pueden cubrir en orden de mayor a menor de acuerdo con su desempeño general.
Los empleados exitosos son contratados bajo el sistema de nombramiento de personal y disfrutarán del salario y beneficios estipulados por el gobierno de acuerdo con el puesto anunciado por la unidad empleadora durante el período de empleo. También se implementará un período de prueba. Quienes no aprueben la evaluación durante el período de prueba quedarán descalificados del empleo.
VI.Procedimientos de contratación para puestos no docentes
La contratación abierta para puestos no docentes (códigos de puesto 1-1 a 1-4) sigue el registro en línea, el examen escrito y el examen presencial. revisión de calificación del sitio, entrevista y examen físico, inspección, anuncio y reclutamiento.
(1) Registro en línea
Cumplir con los requisitos pertinentes para el registro de contratación de docentes.
(2) Imprima el boleto de admisión
Los candidatos que se hayan registrado exitosamente deben iniciar sesión en el sitio web de registro después de las 9:00 am del 22 de febrero de 2021 para descargar e imprimir el examen escrito. boleto de admisión. Si hay algún cambio, se lo notificaremos por separado.
El boleto de admisión para el examen escrito es un documento importante para participar en este reclutamiento abierto. Por favor manténgalo a salvo.
(3) Prueba escrita
1. Tiempo: Estimado 2021 65438 + 24 de febrero. Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
2. Ubicación: Cantón. Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
3. Contenido: El contenido del examen escrito para médicos escolares es conocimiento profesional, y el contenido del examen escrito para otros puestos es prueba de capacidad administrativa, pedagogía, psicología, etc.
4. Logro: La puntuación total es 100, que se incluirá en el logro total en función del 30% de conversión. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita. Se solicita a los candidatos que inicien sesión en el sistema de registro en línea para verificar sus puntajes y si desean ingresar a la revisión de calificación en el sitio.
5. Entre los candidatos con una puntuación no inferior a 60 puntos, la lista de candidatos que ingresarán a la revisión de calificación in situ y a la entrevista se determinará en una proporción de 1:5 con base en el puntuaciones de las pruebas escritas. Aquellos que no cumplan con la proporción anterior estarán sujetos a una revisión de calificación en el sitio basada en el número real de candidatos calificados.
6. Los postulantes que cumplan con los requisitos del puesto y tengan calificaciones profesionales y técnicas superiores correspondientes a los puestos que postulan, luego de aprobar la revisión de calificación presencial, participarán directamente en la entrevista sin tomar un escrito. prueba, y los puntajes de sus entrevistas serán el puntaje integral final.
7. Para puestos que requieran título de licenciatura o superior, maestría o superior y aquellos con título de doctorado correspondiente al puesto que postulan, luego de aprobar la revisión de calificación presencial. Puede ir directamente a la entrevista sin una prueba escrita. Los resultados de la entrevista serán la puntuación integral final.
(4) Revisión de calificación en el sitio
1. Hora y ubicación: la hora y la ubicación específicas estarán sujetas a notificación. Se pide a los candidatos que mantengan abiertas las comunicaciones por teléfono móvil.
2. Aquellos que participen en la revisión de calificación en el sitio acudirán al lugar designado para la revisión de calificación con sus tarjetas de identificación, boletos de admisión y formularios de registro impresos y firmados por el sistema de registro en línea. También proporcione a la "Escuela secundaria de la Universidad de Tsinghua afiliada a la Oficina de Educación Municipal de Guangzhou los originales y copias (formato A4) de los materiales enumerados en el "Catálogo de revisión de calificaciones para el segundo reclutamiento abierto de las escuelas del Área de la Bahía" (consulte el Anexo 3). se utilizará como base para la revisión de la calificación. El personal en servicio también debe proporcionar materiales aprobados por su unidad actual durante la revisión de calificación. Si realmente hay dificultades, se pueden proporcionar antes del examen físico y la inspección con el consentimiento de la unidad de contratación. Aquellos que no puedan proporcionar las copias originales de los materiales correspondientes durante la revisión de calificación se considerarán no calificados.
3. Los materiales presentados por los solicitantes deben ser verdaderos, exactos, válidos y consistentes con la información completada en el formulario de registro. Si existe alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, la calificación de la persona para el examen será cancelada o rechazada.
4. Sólo podrán participar en la entrevista aquellos que aprueben la revisión de calificación presencial. Si la persona que ingresa a la revisión de calificación falla (incluso no participa) en la revisión de calificación, la persona reemplazante puede participar en la revisión de calificación según los resultados de la prueba escrita calificada.
(5) Entrevista
1. La hora y el lugar concretos estarán sujetos a notificación. Se pide a los candidatos que mantengan abiertas las comunicaciones por teléfono móvil.
2. Formato de la entrevista: La entrevista examina principalmente la calidad ideológica, el conocimiento profesional, la capacidad administrativa y las habilidades operativas requeridas para el puesto de contratación, incluida la prueba de habilidades profesionales, la operación práctica y la entrevista.
3. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. La puntuación de la entrevista se convierte en una puntuación total del 70%.
4. La puntuación integral se calcula en función de la proporción de examen escrito y entrevista, con una puntuación total de 100. Solo aquellos con una puntuación integral de 60 o más pueden ingresar al examen físico. Si las puntuaciones generales son las mismas, la selección se determinará en función de las puntuaciones de la entrevista. Si los puntajes de la entrevista son iguales, se agregará una prueba de capacidad profesional y aquellos con puntajes altos ingresarán al examen físico.
(6) Procedimientos de examen físico, inspección, publicidad, reposición, despliegue y empleo.
Cumplir con los requisitos pertinentes para los procedimientos de examen físico, inspección, convocatoria pública, sustitución, despliegue y empleo para la contratación de docentes.
Siete. Beneficios sociales
1. Los empleados son empleados de instituciones públicas y los salarios y beneficios están de acuerdo con la política salarial de las instituciones públicas de Guangzhou.
2. Para los profesores que tengan un desempeño sobresaliente después de ingresar a la escuela, de acuerdo con sus necesidades personales, la escuela puede proporcionar dormitorios colectivos o apartamentos para talentos según la coordinación.
8. Requisitos de control y prevención de epidemias
De acuerdo con las Directrices operativas de control y prevención de epidemias de examen del personal de la provincia de Guangdong para el segundo semestre de 2021 y el espíritu de los documentos pertinentes sobre prevención y control de epidemias. control de la epidemia del nuevo coronavirus, con el fin de implementar estrictamente la situación epidémica normalizada Trabajo de prevención y control para garantizar la seguridad de la vida y la salud de los candidatos Los requisitos pertinentes para que los candidatos participen en la evaluación de calidad integral, la revisión de calificaciones en el sitio, la entrevista y Por la presente se notifica el examen escrito de la siguiente manera:
(1) Todos los candidatos deben registrarse 14 días antes del examen para el "Código Yuekang" o el "Código Suikang" desde el primer día de la epidemia y auto-. Vigilar si existen síntomas sospechosos como fiebre, tos, fatiga, etc.
Si se producen cambios en el historial de residencia y contacto o síntomas relacionados, deben informarse y actualizarse en el "Código de Salud de Guangdong" o el "Código Suikang" de manera oportuna. Aquellos que desarrollen síntomas deben acudir a una institución médica para recibir tratamiento e investigación. de manera oportuna para descartar enfermedades infecciosas clave como el COVID-19. Fortalecer el estudio de los conocimientos sobre prevención de epidemias, gestionar conscientemente su propia salud, evitar acudir a zonas con alta incidencia epidémica y reducir activamente las salidas y reuniones innecesarias. Imprima y complete personalmente la "Carta de Compromiso de Inspección de Seguridad y Tarjeta Personal de Salud del Candidato" (en adelante Carta de Compromiso, ver Anexo 4).
(2) Los candidatos deben presentar un código QR de salud, una tarjeta de viaje de big data de comunicación, un certificado de prueba de ácido nucleico negativa dentro de las 72 horas anteriores al examen, un documento de identidad válido, un boleto de admisión y una "Carta de Compromiso" firmado por el propio candidato. realizar un examen. Los candidatos con materiales incompletos no podrán realizar el examen.
(3) No podrán realizar el examen las siguientes personas: candidatos cuyo código QR de salud sea rojo o amarillo; casos confirmados e infecciones asintomáticas que se encuentren en periodo de aislamiento y tratamiento, así como contactos estrechos; y personas que no están en contacto subestrecho, residentes en el extranjero que no han completado la gestión de salud de acuerdo con las políticas de prevención y control del sitio de prueba, candidatos en áreas nacionales de riesgo medio y alto y otras áreas de las ciudades locales; (los municipios son distritos) (la lista de zonas de riesgo medio y alto se puede consultar en el "Mini Programa Cliente del Consejo de Estado") .
(4) El código de salud electrónico como el "Código Yuekang" o el "Código Suikang" es un código verde, la tarjeta de viaje de big data de comunicación es normal y el resultado de la prueba de ácido nucleico es negativo dentro de las 72 horas. antes del examen y el resultado de la prueba en el lugar. Solo aquellos cuya temperatura corporal sea inferior a 37,3 ℃ pueden realizar el examen.
(5) Los candidatos deben traer sus propias máscaras médicas y usarlas científicamente. Los candidatos que no usen máscaras no podrán ingresar al centro de examen y se considerará que han renunciado a sus calificaciones de examen.
(6) De acuerdo con los requisitos de las políticas de control y prevención de epidemias de Guangzhou, nuestra escuela tiene derecho a ajustar las medidas de control y prevención de epidemias, la configuración de los sitios de prueba, los métodos de reclutamiento y otros asuntos de manera oportuna.
Nueve. Otros requisitos
(1) Los candidatos deben leer atentamente este anuncio antes de postularse. Puede postularse para todas las calificaciones requeridas para el puesto. Cualquiera que no se registre según las condiciones prescritas será inmediatamente descalificado al ser descubierto.
(2) La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que un candidato ha cometido fraude en cualquier vínculo o no cumple con los requisitos, se cancelará su calificación.
(3) Esta contratación no cobra ninguna tarifa de inscripción, no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en preparación de exámenes y no especifica libros ni materiales de referencia. Cualquier clase de coaching, sitios web de coaching, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. Las realizadas en nombre de grupos de propuestas de exámenes de instituciones públicas y de instituciones de formación especializada de la sociedad no tienen nada que ver con este reclutamiento.
(4) El boleto de admisión es un bono importante para que los candidatos participen en exámenes, exámenes físicos y otros aspectos. Por favor manténgalo correctamente. Los candidatos deben traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación al realizar el examen y el examen físico. No se permitirá la participación a quienes tengan documentos irregulares.
(5) Para facilitar la gestión, los candidatos con registro de hogar fuera de Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou después del empleo.
(6) Los candidatos deben respetar el principio de integridad. Los candidatos que aprueben el examen deberán prometer no renunciar voluntariamente a su examen físico, inspección y calificaciones laborales. También prometen informar a tiempo si son contratados. Aquellos que violen la promesa serán registrados en la lista de personas deshonestas.
(7) Después del empleo, debe obedecer las disposiciones del puesto profesional y técnico del empleador. Los solicitantes con calificaciones profesionales y técnicas intermedias y superiores, si el empleador no puede temporalmente contratar los puestos intermedios y superiores correspondientes después del empleo, no podrán disfrutar de las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes hasta que haya vacantes para puestos intermedios y superiores en el unidad. Una vez que dichas personas se registren, se considerará que han aceptado las condiciones anteriores.
(8) Serán descalificados del examen o reclutamiento los aspirantes que cometan cualquiera de los siguientes actos durante el proceso de reclutamiento abierto:
1. calificaciones a través de otros medios indebidos;
2. Hacer trampa durante exámenes, exámenes físicos o inspecciones.
(9) Línea directa de consulta técnica de registro en línea: 400-838-9296. Línea directa de contratación: 020-62969980 (días laborables de 8:30 a 11:30, de 14:00 a 17:00). Número de contacto: 18520051285020-22083791.
El derecho de interpretación final de este anuncio recae en Tsinghua High School Affiliated.
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