Red de Respuestas Legales - Consulta de información - He firmado un contrato laboral, ¿qué pasará si renuncio voluntariamente? La renuncia voluntaria es un acto en el que un empleado deja su puesto de trabajo sin permiso y pone fin por la fuerza a la relación laboral con la empresa en función de las circunstancias de ésta y las propias. Algunos empleados dimitieron sin permiso o incumpliendo el contrato porque no se les permitió dimitir o su solicitud de rescisión del contrato no fue aprobada; algunos empleados se marcharon sin explicar los motivos; algunos se sintieron tentados a recibir un trato preferencial y "cambiaron de trabajo" sin autorización; etc. Todos entran dentro del ámbito de la renuncia voluntaria. Las disputas que surgen de la renuncia voluntaria de un empleado han causado pérdidas a la empresa, y la empresa exige al empleado que compense o pague una indemnización por daños y perjuicios, lo que se denomina disputa por renuncia voluntaria. Quienes abandonen sus puestos sin autorización serán tratados como ausentismo, lo que se ajusta al "Reglamento sobre recompensas y castigos para los empleados de las empresas". Por lo tanto, aquellos que salen sin permiso, o que no solicitan regresar a la unidad original ni realizan los trámites de renuncia dentro del mes siguiente al vencimiento del período de suspensión de pago, se consideran ausentes del trabajo sin motivo. suficiente para cumplir el plazo de expulsión prescrito, podrán ser despedidos.