¿Cuáles son las habilidades requeridas para un consejero psicológico?
¿Cuáles son las habilidades requeridas para un consejero psicológico?
El asesoramiento psicológico es un trabajo que requiere una comunicación duradera con los demás. Ayuda a los demás, se mejora a uno mismo y permite a los visitantes abrir lentamente sus corazones y observar sus propios patrones de pensamiento y comunicación interpersonal. Al consultar sus propias habilidades y métodos profesionales, guiamos a los visitantes para que realicen ciertos ajustes, mejoren la adaptabilidad social y respondan a diversos estímulos externos con una cognición más madura, manteniendo así la salud mental y el buen humor. Por lo tanto, como consejero psicológico, debes tener las siguientes cualidades básicas:
1. Estos son los requisitos más básicos e importantes para el asesoramiento psicológico, porque durante el proceso de asesoramiento suelen surgir problemas. Para algunos secretos de privacidad de los clientes, los asesores psicológicos deben respetar estrictamente el principio de confidencialidad tanto desde el punto de vista legal como ético.
2. Buena capacidad de escucha. Los visitantes deben abrir su corazón durante el proceso de consulta, para que la consulta se desarrolle sin problemas. Sin embargo, en la consulta real, muchos clientes todavía ocultan algo por diversas razones, o sus palabras no son satisfactorias, por lo que el consejero necesita capturar los problemas centrales de los clientes capturando información útil.
3. Buena expresión lingüística y habilidades de resumen, capaz de captar con precisión los puntos clave del problema, expresar la comprensión de la narrativa del visitante y hacer un resumen conciso de la respuesta efectiva del visitante.
4. Tener un cierto sentido de identidad, sentir la situación actual y las dificultades del visitante desde la perspectiva del visitante, respetar las elecciones anteriores del visitante sin ningún prejuicio, convertirse en colaborador en la resolución de problemas y ayudar. superar el problema actual.
5. Amable y sincero. La mayoría de las personas que participan en asesoramiento psicológico se basan en pasatiempos psicológicos o han encontrado dificultades. Después de resolverlos, comencé a querer ayudar a otros a emprender el camino hacia el empleo. La esencia de esta profesión es ayudar a los demás y ayudarse a uno mismo. Si no tienes un corazón compasivo y un corazón para ayudar a los demás, te resultará difícil llegar lejos.
6. Capacidades profesionales completas, desde el conocimiento teórico hasta la práctica, con aprendizaje y acumulación sistemáticos completos, y han sido evaluadas por el país y las asociaciones, y cuentan con certificaciones de asociaciones relevantes.
Requisitos de calidad de los orientadores psicológicos
1. Condiciones de conocimiento
El asesoramiento psicológico es una profesión con sus propias teorías, métodos y técnicas. Las personas que reciben asesoramiento psicológico no se basan en los buenos deseos, el entusiasmo y el sentido común para consolar y persuadir a quienes se encuentran en dificultades, o para animar a los pacientes mentales a luchar contra sus enfermedades. Debe recibir una formación especializada y obtener un certificado antes de poder aceptar el trabajo. Los consejeros deben dedicarse a estudiar teorías de asesoramiento psicológico, dominar los métodos y técnicas de asesoramiento psicológico, participar activamente en actividades prácticas de asesoramiento psicológico y mejorar continuamente su nivel profesional para convertirse en un consejero calificado.
Los consejeros psicológicos deben desarrollar diversas estructuras de conocimientos, como psicología general, psicología infantil, psicología de la personalidad, psicología social, salud mental, psicología anormal, psicometría, psicología clínica y otros conocimientos teóricos básicos, dominar las habilidades de ayuda psicológica, terapia familiar, métodos de modificación de conducta, musicoterapia, terapia cognitiva y otros métodos y técnicas de asesoramiento.
Surgirán muchos problemas durante el proceso de consulta psicológica. Por ejemplo, la visión de la vida, la visión del mundo y los valores de los jóvenes, las relaciones interpersonales, el desarrollo de la personalidad y la adaptación social, el pensamiento profesional y los métodos de aprendizaje de los jóvenes estudiantes, los problemas físicos y mentales de los adolescentes, el amor y el matrimonio, etc. Esto requiere que los consultores tengan una estructura de conocimientos integral. Los psicólogos no sólo deben tener conocimientos profesionales en psicología, sino también guiarse por la cosmovisión y la metodología del materialismo dialéctico y el materialismo histórico, y resistir resueltamente la invasión de todas las ideas supersticiosas que van en contra de la ciencia. Además, debes tener conocimientos de educación, sociología y medicina básica. Sólo desarrollando la propia estructura de conocimientos en muchos aspectos se puede dar a los investigadores la inspiración, educación y orientación adecuadas.
En el asesoramiento psicológico, puedes encontrarte con clientes con mentalidades diferentes y encontrarte con problemas inesperados de antemano. Los orientadores psicológicos deben enriquecer su experiencia en asesoramiento psicológico y mejorar sus capacidades profesionales.
Además de aprender de los libros, también deberían aprender de la práctica. Resuma la experiencia en la práctica de la consultoría, aprenda y desarrolle teorías previas, mejore su capacidad para analizar y resolver problemas y forme su propio estilo único.
¿Solo combinando conocimientos teóricos y capacidad práctica podemos entender cómo se forman las dificultades del cliente? ¿Cuáles son las fuentes de los conflictos? ¿Qué significan realmente sus síntomas psicológicos? ¿Qué defensas se utilizan para afrontar el conflicto interno? Sólo entonces podremos ayudar al investigador a analizar el problema, sacarlo del apuro y promover el crecimiento de su personalidad.
2. Ética profesional
El asesoramiento psicológico es un trabajo útil que requiere tiempo y energía, además de comprensión, simpatía, atención y paciencia hacia la persona consultada. Sólo las personas que están dispuestas a ayudar a los demás pueden brindar calidez al cliente en la relación de asesoramiento, crear una atmósfera segura y libre, aceptar las diversas experiencias emocionales positivas y negativas del cliente y entrar en su mundo interior.
Los consejeros psicológicos deben tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser honestos y francos con los clientes, y hacer que los clientes estén dispuestos a exponer su privacidad interior y sus secretos, dignos de su confianza.
Los consejeros deben proteger los intereses vitales del cliente, respetar la personalidad y los deseos del cliente, respetar la privacidad y mantener la confidencialidad. Todos estos son aspectos importantes para proteger los intereses del cliente. Nunca confíe en la palabra de la persona que llama en cuanto a privacidad o consejo.
Tener charlas informales con personas ajenas a la relación es el estándar ético mínimo para un consejero.
Al ayudar a los clientes a superar las barreras psicológicas, se deben utilizar como guía buenos conceptos éticos. Esto es de gran importancia para ayudar al saludable desarrollo moral y de personalidad de la persona que llama.
El asesoramiento psicológico no sólo ayuda a los clientes a aliviar su confusión psicológica, sino que también les guía para afrontar la vida con una actitud positiva. Guíelos para abordar correctamente los diversos problemas encontrados en la vida y resolver los conflictos entre ideales y realidad, intereses y conocimientos, individuos y colectivos, y relaciones entre individuos y otros. Si bien los turistas se ven liberados de sus barreras psicológicas, también se subliman su ámbito ideológico y su calidad moral.
Los modelos básicos del asesoramiento psicológico son la educación y el tratamiento médico, por lo que los consejeros psicológicos deben tener una ética tanto moral como médica [2].
3. Calidad psicológica
El propio consejero debe ser una persona mentalmente sana. Cuanto mejor sea la salud mental del consejero, más ayuda podrá brindar al cliente en la relación de asesoramiento. Por el contrario, si el propio consejero no está mentalmente sano, tendrá valores distorsionados y una mentalidad extraña, lo que provocará confusión y conflicto en la consulta, pudiendo incluso inducir algunas enfermedades en el consejero.
Los consultores competentes son proactivos, optimistas y llenos de energía en su trabajo y en su vida más allá de la relación entre consulta y entrevista. Pueden integrar su actitud optimista de amar la vida en el trabajo de consultoría y aportar entusiasmo y vitalidad al trabajo de consultoría. Los consejeros psicológicos no sólo deben curar el trauma de las personas con excelentes habilidades, sino también utilizar su personalidad noble y sólida para contagiar e influir positivamente en los clientes.
Las personas con salud mental pueden comprender a los demás desde la realidad objetiva, interactuar con personas de diferentes temperamentos y personalidades, comprender las situaciones y dificultades de las personas y brindarles la simpatía, el apoyo y la ayuda adecuados. Si el consejero carece de salud mental y las relaciones interpersonales son tensas, ¿cómo puede guiar correctamente al cliente?
Los consejeros también tienen sus propias emociones. Pero son buenos programando y tienen una alta tolerancia a los contratiempos. Sus propias necesidades de amor, odio, ira y deseo quedan satisfechas fuera de la relación de asesoramiento. Ellos mismos no pueden tener una enfermedad mental obvia. Simpatizan con el que pregunta, pero no dejan que esa simpatía se hunda demasiado. Mantienen la cabeza fría y la independencia psicológica durante todo el proceso de consulta.
Durante el proceso de consulta, el consejero puede conocer su mundo interior a través de sus palabras y expresiones. Algunos clientes no comprenden completamente la naturaleza y los principios del asesoramiento psicológico, por lo que les resulta fácil andarse con rodeos al principio, hablar de cuestiones secundarias y ocultar sus problemas reales. Una persona que llama con perspicacia puede identificar los problemas rápidamente y guiar aún más la conversación.
Un buen consejero debe tener sentimientos profundos y sinceros. La conversación entre el consejero y el solicitante debe ser franca, seria y sincera. Sólo la sinceridad puede acortar la distancia entre las personas, hacer que las personas se sientan confiadas y abrir sus corazones sin reservas.
El estado de ánimo del consejero debe ser relajado, alegre, confiado y lleno de humor. Sólo así se podrá aliviar el nerviosismo del solicitante y expresar sus problemas en un ambiente relajado.
La buena calidad psicológica de los consejeros también se refleja en su alta concentración, buena memoria, expresión fluida del lenguaje y gran capacidad para reaccionar ante diversos accidentes. Además, debe ser paciente, flexible y estar alerta.
En resumen, un consejero competente tiene muchas buenas cualidades. Es una persona de alto carácter moral, rico conocimiento profesional y sana calidad psicológica.