Política preferencial 4050 del Seguro Social de Guangdong
Las políticas preferenciales de seguridad social 4050 de Guangdong son las siguientes:
1. Alentar a varias empresas a contratar personal "4050" para el empleo.
Si un empleador legal contrata personal "4050", firma un contrato laboral de más de un año y paga las primas del seguro social, los subsidios del seguro social se proporcionarán dentro del período correspondiente. El periodo de disfrute de la póliza de soporte no podrá exceder los 3 años.
2. Desarrollar puestos de bienestar público y gestionar el empleo del personal "4050".
Los puestos de bienestar público desarrollados por el gobierno deben dar prioridad al personal "4050" que cumpla con los requisitos laborales, firme un acuerdo de asistencia laboral y proporcione subsidios de seguridad social y subsidios laborales adecuados dentro del período del acuerdo. El periodo de disfrute de la póliza de soporte no podrá exceder los 3 años.
1. Mejorar la estabilidad del empleo flexible para el personal “4050”.
El personal "4050" que solicite empleo y participe en el seguro social después de lograr un empleo flexible recibirá una cierta cantidad de subsidios del seguro social. El periodo de disfrute de la póliza de soporte no podrá exceder los 3 años.
1. Política de subsidio de capacitación para la introducción al empleo
Aquellos que participen en capacitación vocacional (incluida la capacitación) en instituciones de capacitación designadas y obtengan certificados de capacitación recibirán los subsidios de capacitación correspondientes para el personal "4050"; Puede disfrutar de servicios de introducción laboral a través de intermediarios laborales identificados por el departamento de seguridad social.
5. Ayudar al personal de "4050" a ser independiente.
Proporcionar activamente servicios integrales como capacitación, consulta de políticas, orientación para la creación de empresas, reducción y exención de impuestos y pequeños préstamos garantizados para el personal "4050". El personal "4050" que establece empresas y cumple las condiciones pertinentes puede disfrutar de políticas fiscales preferenciales de conformidad con las reglamentaciones nacionales. Quienes trabajan por cuenta propia están exentos de tasas administrativas relacionadas con la gestión, el registro y la concesión de licencias según la normativa, y el período de disfrute de las pólizas de apoyo generalmente no supera los tres años.