¿Por qué te graduaste en Psicología Aplicada?
Trabajos universitarios: profesores de psicología, profesores de centros de asesoramiento;
Trabajos en escuelas primarias y secundarias: los requisitos básicos para los profesores de psicología de escuelas primarias y secundarias son administrativos;
Trabajo de recursos humanos: actualmente, las empresas todavía reconocen a los graduados con orientación psicológica para dedicarse al trabajo de recursos humanos;
Trabajo de experiencia de usuario: experiencia de usuario simple, pero también diseño de interacción, dependiendo de las disciplinas y los antecedentes escolares de los graduados. ;
Empresas de consultoría: Mercer, Accenture, CUHK Consulting y otros proyectos nacionales y extranjeros, como cambios de liderazgo, diseño salarial, etc.;
Varias instituciones educativas: hay actividades extracurriculares normales. instituciones educativas y de tutoría, así como instituciones de educación especial (como aquellas para autismo).
Tomemos mi empresa actual como ejemplo. Muchos colegas de RR.HH. de empresas Fortune 500 se especializaron en psicología y, cuando solicitan puestos de trabajo en recursos humanos, todavía reconocen el profesionalismo de los estudiantes de psicología.
En general, las perspectivas generales de empleo en psicología son diez millones de veces mejores que cuando yo era estudiante universitario en 2009. En ese momento, mis hermanos y hermanas no sabían qué hacer excepto ser maestros. En aquella época, el trabajo de recursos humanos ni siquiera estaba reconocido como carrera de psicología.
Ahora bien, el máster en psicología aplicada tiene las siguientes direcciones:
Primero, profesor universitario de psicología. Puede ser un docente o un docente investigador en un centro de psicología. La demanda sigue siendo bastante grande. Lo que sé es que en la provincia de Jiangxi, mi alma mater contrata a los profesores de psicología en colegios y universidades.
El segundo es el profesorado de psicología de primaria y secundaria. Esta dirección de empleo es más popular en las zonas costeras desarrolladas y los salarios también son buenos.
El tercero es el trabajo de recursos humanos. En la actualidad, el trabajo de los recursos humanos corporativos es relativamente reconocido para la psicología. El conjunto de pensamientos de la psicología sobre el trabajo de las personas es más adecuado para los recursos humanos que los estudiantes de posgrado en gestión empresarial.
El tercero es el trabajo de experiencia de usuario. Para el trabajo de investigación práctica, la Universidad de Zhejiang, la Universidad de Pekín y la Universidad Normal de Beijing aplicaron la psicología en lotes para unirse al trabajo de investigación práctica en Internet de las principales empresas en ciudades de primer nivel. Por supuesto, no hay muchas oportunidades laborales en las ciudades de tercer nivel.
El cuarto son las empresas de consultoría. Incluyendo consultoría de recursos humanos, empresas de consultoría de mercado, como Mercer, CIIC, etc.
Quinto, las instituciones educativas. Habrá varias instituciones de formación e instituciones de educación especial, como escuelas de autismo y especiales.