Información básica sobre Zhang Yu
Instructor de formación de formadores profesionales PTT
Experto en formación de ejecutivos del equipo Huangpu
Experto en formación de ventas en consultoría
MBA de Shandong Universidad
Gerente Nacional Senior de Recursos Humanos
China Lecturer Network se especializa en la formación de profesores.
Tomar. com, gestión empresarial. com Entrenador contratado
Instructor de chino Fortune 500 2011
Diez figuras principales en la industria de capacitación de China
Zhang Yu se ha desempeñado como director de capacitación de una gran empresa de propiedad estadounidense. grupo y una empresa Fortune 500 Formación de decanos de escuelas de negocios. Habiendo acumulado una rica experiencia práctica, no solo estoy familiarizado con las reglas operativas de las empresas y domino las habilidades prácticas de la gestión empresarial, sino que también puedo comprender la información más reciente de la gestión moderna desde múltiples aspectos y canales, y tener una idea de las tendencias de desarrollo de gestión empresarial.
Por su devoción y amor por la consultoría de gestión corporativa y la investigación de formación, Zhang Yu se dedicó resueltamente al campo de la consultoría y la formación de gestión. A lo largo de los años, se ha dedicado a la investigación de la formación de formadores internos empresariales TTT, la formación en ejecución real empresarial, la formación práctica en ventas consultivas, la formación en habilidades de gestión media y superior empresarial y la formación de calidad profesional de los empleados. A lo largo de muchos años de consultoría y formación, el Sr. Zhang Yu siempre se ha adherido a los principios de "efectividad" y "campo de prueba". La mayoría de los principios y métodos de gestión utilizados en los servicios de capacitación y consultoría brindados a los clientes se han utilizado repetidamente en la práctica y han logrado resultados. Al mismo tiempo, Zhang Yu también se adhiere al espíritu rector de "practicar para luchar y aprender a aplicar" en la capacitación, lo que permite a los estudiantes combinar práctica, discusión, discurso y juego de roles para experimentar y practicar el conocimiento y la práctica que tienen. Habilidad aprendida en situaciones reales de gestión. Y a través de una gran cantidad de casos reales de experiencias exitosas y lecciones de fracaso en la gestión empresarial, los participantes pueden adquirir conocimientos a partir de una gran cantidad de estudios de casos.