¿Qué tal Guangdong Longyuan Industrial Co., Ltd.?
Los datos de Qizhizhi muestran que Guangdong Longyuan Industrial Co., Ltd. se estableció el 26 de agosto de 2002, con un capital registrado de 40 millones de yuanes y 173 personas aseguradas. Es una empresa que se dedica principalmente al caucho y al caucho. Industria de productos plásticos. Empresa nacional de alta tecnología. La empresa ha recibido calificaciones y honores como "Pequeñas y medianas empresas innovadoras" y "Empresas nacionales de alta tecnología".
En términos de derechos de propiedad intelectual, Guangdong Longyuan Industrial Co., Ltd. tiene 21 marcas comerciales registradas, 10 derechos de autor de software y 35 información de patentes. Además, Guangdong Longyuan Industrial Co., Ltd. ha invertido en 8 empresas y controla directamente 1 empresa.
上篇: ¿Cuál es el número de teléfono de Guangdong Yihe Doors and Windows Technology Co., Ltd.? 下篇: Ensayo argumentativo sobre igualdadHistóricamente, existen cuatro tipos de conceptos de igualdad en Occidente, a saber, igualdad sustantiva, igualdad de oportunidades, igualdad de condiciones e igualdad de resultados. El surgimiento de los cuatro conceptos de igualdad refleja a su vez la profundización y el desarrollo de la comprensión y la investigación occidentales sobre la igualdad y la justicia. En los primeros días, se basaba en la igualdad en el significado religioso y el valor moral, es decir, la justicia es igualdad y la distribución equitativa es equidad. Esta es la idea de igualdad absoluta de que "todos son iguales ante Dios". Ya en el siglo 30 a. C., en el antiguo Egipto, la gente llamaba a Osiris, el dios encargado de los cultivos, el dios de la justicia, y juzgaba los pecados de las personas en función de si eran diligentes en el cultivo durante su vida. La justicia se basa en el trabajo y se eleva al estándar más alto para juzgar la vida social y la virtud humana. Con el desarrollo de la economía y la mejora de la productividad, algunos economistas y liberales occidentales comenzaron a prestar atención a la igualdad de ingresos y riqueza y a la medición del bienestar personal. Hayek señaló en su libro "Sistema libre" que la distribución justa debe ser una distribución desigual. Las capacidades individuales son inherentemente desiguales, por lo que es justo brindar igualdad de oportunidades a quienes son capaces. Siempre que la desigualdad sea causada por diferencias en las capacidades personales y no por diferencias en las oportunidades, dicha desigualdad es aceptable. Ésta es la proposición de igualdad de oportunidades. Sin embargo, algunos sociólogos han descubierto que el éxito de un individuo está determinado por su nivel cultural. Debido a la influencia de la familia y la herencia, los descendientes de los ricos pueden recibir una mejor educación y tener más oportunidades de triunfar. Esta desigualdad natural crea un obstáculo para el establecimiento de la igualdad de oportunidades, por lo que los científicos occidentales proponen la idea de igualdad de condiciones, exigiendo que los competidores compitan en la misma línea de salida, creyendo que esto es justo. Sin embargo, todavía hay problemas. Debido a la desigualdad en la herencia, los descendientes de los ricos tienen más probabilidades de triunfar. Los ricos tienen ventaja sobre los pobres ante la ley y en las elecciones políticas. La realidad es que la brecha entre ricos y pobres en la sociedad es cada vez mayor. Algunos socialdemócratas también propusieron que el Estado debería tomar las medidas necesarias para garantizar la igualdad de resultados, es decir, aumentar la competitividad de los grupos desfavorecidos a través de medios políticos, impuestos y el sistema de bienestar. La nueva economía del bienestar occidental también aboga por mejorar el estatus de los miembros pobres de la sociedad y maximizar las funciones de bienestar social a través de políticas macroeconómicas nacionales y ajustes impositivos, estableciendo así un estándar justo.