Anuncio de contratación de personal del Hospital de Salud Materno Infantil Shunde, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong (primer lote 2014)
1. Principios y métodos de reclutamiento
Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, y de acuerdo con los principios de " Apertura, igualdad, competencia, selección de méritos", previo registro, revisión de calificaciones, prueba escrita, entrevista, examen físico, inspección, publicidad y selección de los mejores.
II. Puestos y condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China
;(2) Tener buena calificación académica Conducta y ética profesional;
(3) Poseer las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo;
(4) Reunir las condiciones físicas requerido para el puesto;
( 5) Otras condiciones requeridas para el puesto (consulte el Anexo 1: Lista abierta de puestos de personal de reclutamiento del Foshan Shunde Maternal and Child Health Hospital);
Para aquellos que no han sido eximidos de sanciones disciplinarias o están siendo sometidos a revisión disciplinaria, el período de sanción penal aún no ha expirado. Las personas que hayan expirado o estén bajo investigación por presuntos delitos ilegales no pueden postularse.
3. Asuntos de inscripción
(1) Hora de inscripción
24 de febrero de 2014 al 28 de febrero de 2014 (horario de oficina, 8:00 a. m. 30-165438 +0:30 p.m., 2:30-5:00 p.m.).
(2)Dirección de registro:
Departamento de Personal, Hospital de Salud Materno Infantil de Shunde, No. 3, Daliang Health Care Road, distrito de Shunde, ciudad de Foshan
(3) Métodos y requisitos de registro
Los solicitantes deben proporcionar los originales y copias del formulario de solicitud, el formulario de recomendación de empleo (para recién graduados), la tarjeta de identificación de residente, el registro de domicilio, el certificado de título académico, los certificados pertinentes y otros materiales, así como una fotografía reciente en color de una pulgada sin sombrero Dos hojas. Los solicitantes pueden descargarlo desde el sitio web.
Rellene el Anexo 2: "Formulario de registro para la contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Guangdong".
Este reclutamiento adopta el registro en el sitio. Necesito traer la información anterior (se requiere original y fotocopia de los certificados) a la unidad para registrarme. Los materiales de solicitud presentados para el registro deben ser verdaderos y exactos. Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados.
IV. El examen importa
1. Los candidatos que cumplan con los criterios de elegibilidad pueden realizar la prueba escrita. La prueba escrita evaluará la capacidad integral de los candidatos de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. La hora y el lugar específicos de la prueba escrita se determinarán por separado. La puntuación total del examen escrito es 100 y la puntuación aprobatoria es 60. Después de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista serán seleccionados en una proporción de 1:3 según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos. Cuando el número de personas que superen el puntaje mínimo de calificación para el puesto de reclutamiento sea inferior a 1:3, se realizarán entrevistas con quienes superen el puntaje de calificación.
2. La entrevista tiene como objetivo principal evaluar la calidad general y la capacidad profesional del solicitante. La hora y el lugar específicos de la entrevista se determinarán por separado. La puntuación de la entrevista es sobre 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 60 puntos no se incluirán en el examen práctico. Después de la entrevista, los candidatos para el examen de operaciones prácticas se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas, siendo la puntuación de la prueba escrita el 30% y la puntuación de la entrevista el 30%, y en el orden de las puntuaciones subtotales de la prueba.
3. Prueba práctica de funcionamiento. El examen práctico se basa principalmente en la práctica de habilidades reales o en una evaluación de simulación de escenarios en función de las necesidades del puesto y tiene una duración de dos semanas. La puntuación total del examen práctico es 100 y la puntuación aprobatoria es 60. No figurarán como sujetos a examen físico aquellos cuyas puntuaciones en el examen práctico de funcionamiento sean inferiores a 60 puntos. En caso de abstención, los candidatos pueden ser reemplazados en secuencia de acuerdo con el subtotal de la prueba (prueba escrita + puntuaciones de la entrevista). Corresponde a la unidad decidir si reemplaza al candidato.
4. Después del examen práctico, la prueba escrita supondrá el 30%, la entrevista el 30% y el examen práctico el 40%.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
Para los candidatos que aprueben la evaluación, se seleccionarán los mejores candidatos para el examen físico y la evaluación en el orden de calificaciones integrales y reclutamiento. números. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con el "Aviso sobre la publicación de las reglas de examen físico para el reclutamiento abierto en la provincia de Guangdong (ensayo)" (Guangdong S Fa [2065 438+00] No. 382), y los estándares de inspección están de acuerdo con la ejecución del "Aviso sobre las reglas de inspección detallada para el reclutamiento abierto en la provincia de Guangdong (juicio) 》 (Guangdong S Fa [2065 438+00] No. 276). Aquellos que no pasen el examen físico o la inspección podrán ser reemplazados por candidatos de reemplazo. Corresponde a la unidad decidir si presenta candidatos para examen físico, inspección y empleo.
Sexto, empleo
La unidad formulará los candidatos a contratar en función de las puntuaciones generales de los candidatos, el examen físico y los resultados de la inspección, y publicará la lista de candidatos a contratar en sitios web relevantes. Transcurridos siete días hábiles, si no hay objeciones, el candidato ingresará al proceso de selección.
Siete. Gestión y tratamiento del personal empleado
1. El personal calificado firmará contratos de trabajo relevantes con el Hospital de Salud Materno Infantil Foshan Shunde y disfrutará de los salarios y beneficios de los puestos correspondientes en la unidad.
2. El período de prueba es de tres meses. El período de prueba y el salario del período de prueba se implementarán de acuerdo con la normativa pertinente de la unidad.
8. Sitio web de publicación de información de contratación
Información de contratación relacionada, como registro, examen escrito, entrevista, examen físico e inspección, anuncio de empleo, etc. Publicado en los siguientes sitios web:
1. Oficina de Supervisión de Medicamentos para la Salud y la Población del Distrito de Foshan Shunde:
2. Hospital de Salud Materno Infantil de Foshan Shunde:/
Tel.: 0757-2266221
Número de teléfono de supervisión: 0757-22833311
Adjunto 1: Lista abierta de puestos de personal de contratación del Hospital de Salud Materno Infantil del Distrito de Foshan Shunde
Anexo 2: Formulario de inscripción para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Guangdong
Hospital de salud maternoinfantil del distrito de Foshan Shunde
10 de febrero de 2014
Anexo 1: Lista de puestos de trabajo del Hospital Distrital de Salud Maternoinfantil de 2014 para el primer grupo de personal que se contratará. xls
Anexo 2: Formulario de solicitud. Archivo