Red de Respuestas Legales - Consulta de información - Cultura de la empresa Guangxi Liuzhou Iron and Steel Group

Cultura de la empresa Guangxi Liuzhou Iron and Steel Group

Liuzhou Iron and Steel siempre se ha adherido al concepto de talento "basado en la capacidad" y se ha centrado en retener personas con carreras y remuneración. Adherirse a la estrategia de fortalecer la empresa a través de talentos, establecer tierras altas de talento provinciales y estaciones de trabajo de investigación doctoral empresarial, formular diversos sistemas de incentivos al talento y proporcionar un amplio espacio para el aprendizaje, la formación y el desarrollo del talento. Para lograr el objetivo de mejorar el espíritu empresarial y la eficiencia, Liuzhou Iron and Steel se adherirá al espíritu corporativo de "buscar el cambio, buscar el progreso y buscar la fuerza" y seguirá los principios de "optimizar la estructura del producto, el nivel operativo y optimizar varios indicadores". , mejorando la calidad del producto, logrando una gestión refinada y reduciendo costos". Con la política de 36 caracteres de "reducir el consumo y aumentar la eficiencia", aumentaremos la innovación tecnológica, seguiremos los principios de conservación de energía y reducción de emisiones, implementaremos estrategias de desarrollo sostenible, y mejorar los niveles de tecnología, tecnología y equipamiento para los clientes. Aprovechar al máximo el canal dorado del Área de Libre Comercio China-ASEAN en construcción y esforzarse por convertir a Liuzhou Iron and Steel en la base siderúrgica más competitiva del sur de China, el suroeste e incluso el círculo económico del Golfo Pan-Beibu.

Filosofía corporativa

Espíritu empresarial: cambio, progreso, fortaleza

Propósito corporativo: búsqueda de la excelencia, contribución a la sociedad

Filosofía del marketing : sinceridad Cooperación para lograr una situación beneficiosa para todos

Filosofía empresarial: crear productos de alta calidad con rectitud y ganancias.

Filosofía de gestión: orientada a las personas, gobernando la empresa según la ley