Cultura de la empresa Guangxi Liuzhou Iron and Steel Group

Liuzhou Iron and Steel siempre se ha adherido al concepto de talento "basado en la capacidad" y se ha centrado en retener personas con carreras y remuneración. Adherirse a la estrategia de fortalecer la empresa a través de talentos, establecer tierras altas de talento provinciales y estaciones de trabajo de investigación doctoral empresarial, formular diversos sistemas de incentivos al talento y proporcionar un amplio espacio para el aprendizaje, la formación y el desarrollo del talento. Para lograr el objetivo de mejorar el espíritu empresarial y la eficiencia, Liuzhou Iron and Steel se adherirá al espíritu corporativo de "buscar el cambio, buscar el progreso y buscar la fuerza" y seguirá los principios de "optimizar la estructura del producto, el nivel operativo y optimizar varios indicadores". , mejorando la calidad del producto, logrando una gestión refinada y reduciendo costos". Con la política de 36 caracteres de "reducir el consumo y aumentar la eficiencia", aumentaremos la innovación tecnológica, seguiremos los principios de conservación de energía y reducción de emisiones, implementaremos estrategias de desarrollo sostenible, y mejorar los niveles de tecnología, tecnología y equipamiento para los clientes. Aprovechar al máximo el canal dorado del Área de Libre Comercio China-ASEAN en construcción y esforzarse por convertir a Liuzhou Iron and Steel en la base siderúrgica más competitiva del sur de China, el suroeste e incluso el círculo económico del Golfo Pan-Beibu.

Filosofía corporativa

Espíritu empresarial: cambio, progreso, fortaleza

Propósito corporativo: búsqueda de la excelencia, contribución a la sociedad

Filosofía del marketing : sinceridad Cooperación para lograr una situación beneficiosa para todos

Filosofía empresarial: crear productos de alta calidad con rectitud y ganancias.

Filosofía de gestión: orientada a las personas, gobernando la empresa según la ley