¿Cómo te evalúan los demás en los cinco aspectos de moralidad, capacidad, diligencia e integridad?
1. "Moralidad": este camarada presta atención al cultivo de la moral personal, presta atención al estudio político, insiste. sobre la lectura de buenos libros y libros sobre gobierno limpio, y Fortalecer el aprendizaje es una forma importante de consolidar creencias políticas correctas, mejorar el espíritu partidista y mejorar la alfabetización política.
2. "Habilidad": este compañero presta atención a acumular experiencia a partir de la práctica, mejorar el potencial laboral y puede completar bien el trabajo a cargo.
3. "Diligencia": Sea diligente y pragmático y cumpla con sus deberes concienzudamente. En el trabajo, este camarada siempre puede mantener una actitud de trabajo diligente y con los pies en la tierra, desempeñar sus deberes concienzudamente y trabajar duro independientemente de sus ganancias y pérdidas personales. Sin llegadas tardías ni salidas anticipadas durante todo el año, fuerte sentido de responsabilidad.
4. "Logros": trabajar con seriedad y responsabilidad, completar las tareas laborales de manera integral y eficiente y recibir el reconocimiento XXX o el título honorífico.
5. “Sinceridad”: Predicar con el ejemplo y ser honesto. En términos de integridad y autodisciplina, este camarada insiste en el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación, y sus palabras y hechos son consistentes. Capaz de resistir conscientemente la erosión de las tendencias nocivas y la corrupción, buscar la verdad en los hechos en el trabajo, cumplir estrictamente con diversas leyes y regulaciones, cumplir con varios sistemas de gestión de la unidad y ser capaz de mantener un estilo profesional honesto durante todo el trabajo.
Requisitos básicos de moralidad, capacidad, diligencia e integridad:
La virtud es el cumplimiento de las leyes y reglamentos. Respete el liderazgo, considere la situación general, trabaje en conjunto, sea honesto y autodisciplinado, sea modesto y prudente y preste atención a la etiqueta.
No digas cosas que no deberías decir, no seas grosero, no comas cosas que no deberías comer, no aceptes regalos que no deberías recibir, no hagas cosas que no debes hacer, no crear discusiones que no debes crear, no más allá del tiempo que no se debe exceder.
No presiones, no discutas, no seas grosero, no seas arrogante, no intercedas, simplemente posicionate y encuentra tu papel. Sea tolerante, amable, fácil de tratar, justo, honesto y considerado. Capacidad para mantener la imagen colectiva, la imagen gubernamental y la imagen personal en cualquier momento.
Puede ser aprender leyes y regulaciones, aprender principios y políticas, aprender conocimientos profesionales, aprender a ser una persona, aprender cómo hacer que las cosas sucedan, aprender historia y aprender habilidades.
Ármate de conocimientos, explora con valentía, sé valiente en la innovación, mejora constantemente tu calidad general y tu capacidad para manejar documentos, manejar asuntos y celebrar reuniones, ser capaz de hablar bien, ser bueno en coordinación, establecer una imagen con nivel y habilidad, y trabajar duro.
Diligencia significa trabajo duro y frugalidad. Toma la carrera como tu responsabilidad y avergüénzate de la pereza. Trabaja duro y activamente con las manos, las piernas, las palabras y el cerebro. Compensar diligentemente los errores, cultivar el carácter moral, cultivar el carácter, trabajar duro, establecer la fe y ser una buena persona.
Desempeño se refiere a resultados y desempeño. Utilice sus resultados para mostrar sus habilidades, nivel de rendimiento y moldearse. No sólo pensar, decir y hacer, sino también atreverse a pensar, atreverse a hablar, atreverse a hacer e incluso atreverse a decir y hacer.
Solo con logros visibles, tangibles y tangibles podremos obtener las calificaciones para ser confiables, apoyados, comprendidos y respetados. Solo entonces podremos obtener el reconocimiento de los líderes, colegas y subordinados. masas, podemos crear un espacio de desarrollo para nuestro trabajo, estudio y vida.
La integridad es el código moral del trabajo. La integridad y la autodisciplina son las excelentes tradiciones y el estilo de nuestro partido. Que podamos mantener la integridad y la autodisciplina está relacionado con el apoyo de la gente y el éxito o el fracaso de una empresa.
Las condiciones laborales de una unidad están estrechamente relacionadas con la calidad de sus empleados. Para los líderes, significa ser honestos y honestos; para los cuadros comunes, deben valorar su inocencia.