La experiencia laboral de Zhang Guoyin
97-07: Se desempeñó como Gerente de Recursos Humanos, Director de Capacitación, Director de Administración de Personal, Director de Marketing, Subgerente General y Gerente General Provincial de Empresa.
Septiembre de 2007 a junio de 2009: impartió cursos de marketing, gestión y otros en la Universidad de Humanidades de Beijing. El estilo de enseñanza fue muy apreciado por los estudiantes porque era profundo, práctico y divertido.
2007 al presente: Ingresó a la industria de consultoría y capacitación a tiempo completo, guiando la investigación sobre "liderazgo de todos los empleados: mejora del liderazgo medio y superior, formación y formación de equipos de alto rendimiento y calidad profesional de los empleados". desarrollo", y brindó servicios a casi 100 empresas. Brindó consultoría de gestión, capacitación de equipos y capacitación para la mejora del liderazgo para todos los empleados. Ha sido invitado a dar conferencias en más de 40 universidades y ha escrito monografías como "Preparando agua - Colección de marketing de Zhang Guoyin" y "La luz del alma".
En 2012, ganó el título de Top Ten Trainers of the Eighth China Enterprise Education.
Ganó el tercer premio en el primer Gran Premio Nacional de Entrenadores Juveniles de la Copa Peak en 2012 ganó la "Luz del Alma" entre los diez mejores entrenadores jóvenes del país
Agua buena; puede curar enfermedades,
"Súbete al Health Express a los 50" (coautor),
Tutorial de planificación de redacción publicitaria
"Preparación para la guerra del agua - Colección de marketing de Zhang Guoyin"
Casos seleccionados de planificación de marketing de conferencias, etc. El diseño de curso más perfecto e innovador
Las características del plan de estudios "Tao-Principio-Ley" pensaron... Tao (Ley)-Principio (Li)-Ley (Habilidad)
Características del contenido del curso: hueso-carne-piel...esqueleto (sistema)-carne (conocimiento)-piel (punto de vista)
Características de los métodos curriculares: práctica-iluminación...práctica (aprendizaje)- práctica ( Templado) - Iluminación (Percepción)
Características del efecto del curso: Sentir y salvar... Sentir (sentir) - Salvar (introspección) - Uso (practicidad)
La Métodos de enseñanza más exclusivos y efectivos
Método de enseñanza estática: enseñanza teórica-enseñanza apasionada de discursos-historias
Método de enseñanza dinámica: análisis de casos-ejercicio práctico-juego de roles
Método de enseñanza convencional: Preguntas del coach-discusión en grupo-compartición de debates.
Objetivos y efectos de la enseñanza:
Ser consciente de las necesidades de los estudiantes, proporcionar información específica y tener sólidas capacidades de control en el sitio para crear hábitos de aprendizaje positivos y guiar a los estudiantes a superar la subjetividad; obstáculos; y Las culturas corporativas se complementan entre sí y coordinan la cooperación tácita entre departamentos.
Estilo de formación y coaching:
Las conferencias son inteligentes, interesantes y apasionadas, y la enseñanza situacional integra humor, profesionalismo, sensibilidad, motivación y practicidad, lo que hace que los estudiantes Los corazones y las mentes se mueven, los ojos y los oídos, viven una nueva experiencia que será inolvidable para toda la vida. Unidades gubernamentales: Departamento de Educación Provincial de Jiangsu, Oficina Provincial de Deportes de Jiangsu, Departamento de Organización del Comité Municipal de Jintan del Partido Comunista de China, Instituto de Investigación Textil Moderna de Zhejiang, Escuela del Partido del Comité Municipal de Changzhou del Partido Comunista de China, Escuela del Partido de Jintan Comité Municipal del Partido Comunista de China, Oficina de Pequeñas y Medianas Empresas de la ciudad de Gaoping, Shanxi.
Grandes empresas estatales: China Railway Fourth Engineering Bureau, China Construction Eighth Engineering Group, Shanghai Guangzhou Shipbuilding Co., Ltd., Baosteel Group Meishan Steel, Sichuan Changhong Group, Changzhou China Dinosaur Park, Jiangning Water Grupo, Sichuan Luzhou Laojiao Co., Ltd., Grupo Sanjiu, China Machinery International.
Empresas que cotizan en bolsa: Far East Holdings, Yurun Group, ZTE Group, Rongsheng Real Estate, JAC Power, Hongtusanbao Group, Alibaba Nanjing Company, Nanjing Port Group, Shandong Gold Group, Guangyi Technology Co., Ltd. Company
Las empresas conjuntas extranjeras incluyen Shanghai Volkswagen, Advantech, Mahindra Tractor, Dayue Kia, Mobius Auto Parts, Kunshan Matt Optical y Nanjing Bertha International.
Instituciones financieras: CITIC Bank Yangzhou Branch, Jiangsu Postal Savings Bank, Jiangsu Shuyang Rural Commercial Bank, Bank of China Yancheng Branch, Jiangsu Xuyi Rural Commercial Bank, Dazhong Insurance Jiangsu Company.
Empresas reconocidas: Haidilao Hot Pot, Changan Ford Automobile Group, Shanghai Nengjianle Biotechnology, Suguo Supermarket Co., Ltd., Nanjing Zhongmai Technology Group, Shandong Xintai Machine Tool, Nanjing Jinxin Transmission, Red Star Macalline , Tecnología Zhuangtai e Inversión Tianjin Xingcheng.
Educación cultural: Anhui Film Group, Universidad de Nanjing, Universidad del Sudeste, Universidad de Finanzas y Economía de Nanjing, Universidad Normal de Nanjing, Universidad Sanjiang, Universidad Hohai, Universidad Forestal de Nanjing, Universidad Xiaozhuang, Universidad Normal de Zhejiang, etc.
Principales Cursos de Formación
Cursos Exclusivos:
Liderazgo Total (3 días y 2 noches o 6 días de miniconsulta)
Incentivos de coste cero (1-3 días)
Creación de un equipo cohesivo: el arte de tener en cuenta a las personas (1-2 días)
Cursos principales:
Comunicación gerencial eficiente (1-2 días)
Cuatro claves para mejorar la ejecución (1-3 días)
Excelente liderazgo y ejecución (1-3 días)
MTP-Formación para mandos medios y altos (2-6 días)
Formación para mejorar las capacidades de ejecución de mandos medios y altos (1-3 días)
Conferencia - Carisma y Elocuencia de Líderes (1-3 días)
Mejorar la calidad de los empleados y moldear sus habilidades profesionales (1-3 días)