¿Es legal que un abogado cobre dinero?
Análisis legal: siempre que el acreedor firme un poder con un bufete de abogados (incluida la firma de asesoría legal perenne del acreedor), es completamente legal que el bufete de abogados emita una carta de abogado para exigir el pago. Si el préstamo no se amortiza, el Departamento Jurídico informará la situación de pago.
Base legal: Artículo 196 de la “Ley Penal de la República Popular China” Cualquiera de las siguientes circunstancias constituirá delito de fraude con tarjetas de crédito. Quien cometa fraude con tarjetas de crédito por una cantidad relativamente grande será condenado a una pena de prisión fija de no más de cinco años o a detención penal, y también se le impondrá una multa de no menos de 20.000 yuanes pero no más de 200.000 yuanes si la cantidad es enorme; o existen otras circunstancias graves, será sentenciado a una pena de prisión fija de no menos de cinco años pero no más de 10 años, y también se le impondrá una multa de no menos de 20.000 yuanes pero no más de 200.000 yuanes si la cantidad es. particularmente grande o existen otras circunstancias particularmente graves, la sentencia será de no menos de 10 años de prisión o cadena perpetua y una multa de no menos de 50.000 yuanes pero no más de 500.000 yuanes, o confiscación de bienes: (1) ) Uso una tarjeta de crédito falsificada o usar una tarjeta de crédito obtenida mediante identificación falsa; (2) Usar una tarjeta de crédito no válida (3) Pretender usar la tarjeta de crédito de otra persona; (4) Sobregiro malicioso; El término "sobregiro malicioso" mencionado en el párrafo anterior se refiere al comportamiento del titular de la tarjeta de sobregiro más allá del límite o límite de tiempo prescrito con el propósito de posesión ilegal y negarse a devolver la tarjeta después de haber sido llamado por el banco emisor de la tarjeta. El que sustraiga una tarjeta de crédito y la utilice será condenado y sancionado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 264 de esta Ley.
上篇: ¿A qué tipo de empresa pertenece Guangzhou Radio and Television Measurement and Testing Co., Ltd.? 下篇: ¿Cuáles son los software de gestión empresarial habituales? La informatización es el único camino para la gestión y el desarrollo empresarial moderno. A través de la informatización, siempre podemos captar la tendencia general de la industria y responder rápidamente. Mantenerse al tanto de la dinámica de la información de las personas, las finanzas, los materiales y otros aspectos dentro de la empresa de manera oportuna y utilizar software de gestión empresarial son las principales prioridades de la informatización empresarial. Sólo cuando una empresa tiene una comprensión integral de todo tipo de información puede adoptar estrategias más realistas y proporcionar una referencia de información precisa para el desarrollo de la empresa. Diferentes software de gestión desempeñan diferentes roles y funciones en el negocio y la gestión de empresas. Muchas empresas ya han sentido el importante papel de la gestión de la información en la mejora de su competitividad integral y lanzarán diferentes software de gestión empresarial según las necesidades reales. Entonces, ¿cuáles son los software de gestión empresarial habituales, qué funciones y ámbito de aplicación tienen? Aquí elegimos software de gestión empresarial común, como OA, ERP, CRM, HR, EAM, PDM, SCM, etc. , te doy una breve introducción. 1. Software de gestión básica empresarial: OA OA significa ofimática en chino y es la abreviatura del inglés Office Automation. A menudo se le llama sistema de oficina OA o software de oficina OA. La idea central de OA es utilizar Internet y software para crear una plataforma de comunicación interna en la oficina para ayudar en el trabajo de oficina. Con la aplicación y popularización del OA basado en plataformas, las funciones y el alcance de la aplicación del OA son cada vez más amplios, y también se ha convertido en una excelente plataforma para integrar otro software de gestión empresarial. Los módulos funcionales básicos de OA incluyen: módulo de oficina personal (diario de trabajo, plan de trabajo, horario, libreta de direcciones, etc.) (registro de asistencia, solicitud de licencia, solicitud de horas extras, registro de salidas, etc.); correo electrónico nuevo, Bandeja de entrada, mensajes enviados, mensajes eliminados, etc.); notificaciones y anuncios, información y documentos, procesos de aprobación diversos, etc. "La informatización empresarial comienza con OA". La aplicación de OA lo abarca todo e involucra a todos los departamentos y empleados de la empresa. Cuanto más grande es la empresa, mayor es la necesidad y el papel del uso de OA. Al mismo tiempo, OA también es una buena plataforma de software que puede integrar otro software de gestión empresarial y funciones de sistemas comerciales, como recursos humanos (recursos humanos) y CRM. Los módulos funcionales básicos de un ERP son: gestión del control de producción (plan maestro de producción, planificación de la demanda de materiales, planificación de la demanda de capacidad, control de taller, gestión de estándares de fabricación, etc.) (gestión de información y servicio del cliente, gestión de pedidos de venta, estadísticas de ventas y); análisis, control de inventarios, gestión de adquisiciones, etc.); gestión financiera (libro mayor, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, gestión de efectivo, contabilidad de activos fijos, sistema multidivisa, contabilidad salarial, costos, planificación financiera, análisis financiero, decisiones financieras). creación, etc.); gestión de recursos humanos (planificación de recursos humanos, gestión de contratación, contabilidad de salarios, gestión de horas de trabajo, contabilidad de viajes, etc.) Intercambio de casos de éxito de Chengyuan OA + ERP: Camelli profundiza la aplicación integrada de OA y ERP 3. Software de gestión empresarial común: CRM CRM significa gestión de relaciones con el cliente en chino y es la abreviatura de Gestión de relaciones con el cliente en inglés. La idea central de CRM es utilizar software, hardware y tecnología de red para establecer un sistema de gestión para que las empresas recopilen, organicen, analicen y utilicen mejor la información de los clientes. Al mismo tiempo que mejoran la satisfacción del cliente, también pueden atraer más clientes nuevos para las empresas. En última instancia, las ventas de la empresa seguirán aumentando. Los módulos funcionales básicos de CRM incluyen: centro de empleados, gestión de productos, gestión de activos del cliente, gestión de derechos del cliente, gestión de pedidos de ventas, gestión de cotizaciones, gestión de documentos, gestión de oportunidades, gestión de registros de contactos, gestión de entrega urgente, gestión de notificaciones de envío, gestión de pagos. Gestión de facturas, gestión de entregas, gestión de adquisiciones, gestión de gastos, etc. Generalmente, el CRM lo utiliza principalmente el departamento de ventas de una empresa. En aplicaciones prácticas, CRM y OA se combinan para aprovechar al máximo el efecto de aplicación del trabajo de oficina en toda la empresa. OA es generalmente utilizado por todo el personal de toda la empresa, incluidos ventas, marketing, servicio al cliente, tecnología, administración, gestión y otros departamentos y personal diferentes. Puede lograr una comunicación oportuna y efectiva dentro de la empresa y aprovechar al máximo las ventajas. La colaboración, cooperación y trabajo de oficina interregional de OA. 4. Software de gestión empresarial de uso común: HRHR significa recursos humanos en chino y es la abreviatura de Recursos Humanos en inglés. El RRHH mencionado aquí es un software de gestión de recursos humanos, que es un sistema de gestión con OA. La idea central de RR.HH. es recopilar, organizar y analizar una gran cantidad de datos de gestión de recursos humanos de manera oportuna a través de software para proporcionar un sólido soporte de datos para la toma e implementación de decisiones estratégicas de la empresa, reducir los costos de gestión de recursos humanos. y aumentar la posibilidad de alcanzar las metas organizacionales. Los módulos funcionales básicos de recursos humanos incluyen: gestión de grupos, gestión de personal, gestión de contratación, gestión de asistencia, evaluación del desempeño, gestión de salarios, gestión de formación y autoayuda de los empleados. 5. Software común de gestión empresarial: EAM EAM significa gestión de activos de equipos en chino y es la abreviatura de Enterprise Asset Management en inglés. La idea central de EAM es optimizar los arreglos de planificación de operación y mantenimiento de equipos y la asignación de recursos relacionados a través de tecnología de la información, reducir los costos de mantenimiento de equipos empresariales, extender los ciclos de servicio y mejorar la eficiencia del uso de los equipos. Los módulos funcionales básicos de EAM incluyen: gestión de activos, gestión básica, gestión de mantenimiento preventivo, gestión de órdenes de trabajo, gestión de seguridad, gestión de inventarios, gestión de planes de trabajo, gestión de adquisiciones, gestión de mantenimiento, gestión de informes, gestión de recopilación de datos, etc. 6. Software de gestión empresarial común: PDM PDM significa gestión de datos de productos en chino y es la abreviatura de Gestión de datos de productos en inglés.