El nuevo estándar de Guangxi para los días de baja por maternidad
1. Regulaciones básicas de la licencia de maternidad en Guangxi
De acuerdo con las leyes laborales, regulaciones y políticas relacionadas actuales de Guangxi, las empleadas disfrutan de cierta licencia de maternidad después del parto. Las nuevas normas de licencia de maternidad de Guangxi incluyen una licencia de maternidad básica y una posible licencia extendida.
En segundo lugar, el número de días básicos de licencia de maternidad
El número de días básicos de licencia de maternidad en Guangxi se implementa de acuerdo con regulaciones nacionales unificadas, es decir, las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad después del parto. Este tiempo se utiliza principalmente para la recuperación física de las trabajadoras y el cuidado de los recién nacidos.
En tercer lugar, ampliación de la licencia de maternidad
Además de la licencia de maternidad básica, Guangxi también ofrece a las empleadas la posibilidad de ampliar la licencia de maternidad en función de circunstancias específicas. Por ejemplo, en caso de parto difícil o de partos múltiples, las empleadas pueden disfrutar de un determinado número de días adicionales de baja por maternidad. Además, las empleadas que cumplan con la política de planificación familiar también pueden disfrutar de una licencia adicional.
Cuatro. Tratamiento durante la licencia de maternidad
Las empleadas durante la licencia de maternidad disfrutarán del mismo salario que durante su empleo. El empleador no podrá reducir su salario ni rescindir el contrato de trabajo por razón de la licencia de maternidad. Al mismo tiempo, las empleadas también disfrutan del seguro social y otras prestaciones conexas durante la licencia de maternidad.
Solicitud verbal (abreviatura de verbo) y aprobación de la licencia por maternidad
Las empleadas deben solicitar la licencia por maternidad en su unidad antes de dar a luz y proporcionar los materiales de apoyo pertinentes. Después de recibir la solicitud, el empleador deberá revisarla y aprobarla de acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales y locales y los reglamentos internos de la unidad para garantizar que las empleadas disfruten de la licencia de maternidad a tiempo.
En resumen:
Las nuevas normas de licencia de maternidad de Guangxi siguen regulaciones nacionales unificadas. Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad básica después de dar a luz, y pueden disfrutar de una licencia prolongada según circunstancias específicas. Durante la licencia de maternidad, las empleadas disfrutan de los mismos salarios y beneficios conexos que durante su empleo. Para proteger los derechos e intereses de las empleadas, los empleadores deben implementar el sistema de licencia de maternidad en estricta conformidad con las leyes, reglamentos y documentos de políticas para garantizar que las empleadas disfruten plenamente de los beneficios de la licencia de maternidad.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 62:
Las empleadas disfrutarán de no menos de 90 días de baja por maternidad.
Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas
El artículo 7 estipula:
Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días antes del parto; la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por nacimientos múltiples; la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional;