¿Por qué los salarios de los médicos mínimamente invasivos son tan altos?

1. Cultura y valores corporativos: MicroPort Medical presta atención al bienestar y al cuidado de los empleados y se compromete a crear una cultura corporativa positiva e innovadora. Esta cultura y valores corporativos también se reflejan en el salario y los beneficios de los empleados, brindando mejores oportunidades de desarrollo profesional y beneficios para los empleados destacados.

2. Competencia por talentos: la industria de dispositivos médicos es una industria intensiva en tecnología y la competencia por talentos es feroz. Para mantenerse por delante de la competencia, la atención sanitaria mínimamente invasiva necesita atraer y retener talentos destacados, y ofrecer compensaciones y beneficios competitivos es uno de los medios importantes para lograr este objetivo.