¿Cómo tomar las vacaciones anuales? ¿Existe alguna disposición en la legislación laboral?
La legislación laboral no establece cómo disfrutar de las vacaciones anuales, pero sí la normativa sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados. Las regulaciones pertinentes sobre vacaciones anuales son las siguientes:
1. Empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente para más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas.
2. Los empleados que hayan trabajado 65 años o más, 438+0 años pero menos de 65 años o 438+00 años tendrán 5 días de vacaciones anuales. Quienes hayan prestado servicios durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales. Quienes hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales.
3. Los días festivos nacionales oficiales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.
Objetividad jurídica:
Reglamento sobre las vacaciones anuales retribuidas de los empleados
Segundo
Gobiernos, grupos, empresas, instituciones, privados Empleados de las unidades no empresariales, los hogares industriales y comerciales individuales con empleados y otras unidades que hayan trabajado continuamente durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales remuneradas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.
Reglamento sobre las vacaciones anuales retribuidas de los empleados
Artículo
Los empleados que hayan trabajado durante un año pero menos de 10 años tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales;
Quienes hayan estado empleados durante 10 años pero menos de 20 años, tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales;
Para aquellos que hayan estado empleados durante 20 años o más, tendrán derecho a tendrá derecho a quince días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.