Cómo denunciar a tu jefe por explotar a sus empleados

Análisis legal: Primero, el arbitraje laboral debe presentarse ante el departamento laboral local. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular. Los departamentos de trabajo y seguridad social de varios lugares cuentan con inspecciones laborales y se pueden obtener números de teléfono u otra información de contacto a través de la sala de servicios o el sitio web. Las personas que no estén satisfechas con una empresa pueden denunciar las actividades ilegales de la empresa al departamento de inspección del trabajo.

Base legal: El artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones. y el derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad social y bienestar, el derecho a presentar soluciones de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.

Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.