Anuncio de contratación abierta del Tribunal de Guangdong Shenzhen 2015
1. Condiciones de registro
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1.
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2. Para los puestos de policía auxiliar judicial se requiere ser mayor de 18 años y menor de 30 años (nacidos entre el 13 de febrero de 1984 y el 13 de febrero de 1997), y para el resto de puestos. ser mayor de 18 años y menor de 35 años (65438)
3. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China
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5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del puesto;
7. arriba;
8. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto a ser contratado.
(2) No podrán registrarse las siguientes personas:
1. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos;
2. destituido de un cargo público;
3. La sospecha de violación de leyes y disciplinas está bajo revisión y no se ha llegado a ninguna conclusión;
4. posición propuesta de acuerdo con las leyes y reglamentos.
(3) Otros requisitos:
No se permite personal militar activo, estudiantes universitarios de tiempo completo, funcionarios en el trabajo (incluido el período de prueba) ni personal de instituciones públicas. para participar en este reclutamiento.
(4) Notas:
1. Según las necesidades laborales, los reclutadores se organizan en los tribunales de Shenzhen, como el Tribunal Popular de la Zona de Cooperación de Qianhai, Shenzhen, y todos los puestos de contratación se encuentran. en Shénzhen. Los solicitantes deben presentar claramente la asignación en el formulario de inscripción. Quienes no cumplan con el despliegue serán considerados no calificados durante la revisión de calificación preliminar.
2. Para obtener detalles sobre la cuota de contratación y las condiciones específicas para cada puesto de contratación, consulte la lista de puestos de contratación abiertos de 2015 del Tribunal de Shenzhen (Anexo 1). La cuota de contratación específica para cada puesto se puede ajustar adecuadamente según la situación de los solicitantes.
Segundo proceso de contratación
(1) Registro
Se adopta el registro en línea, no se acepta el registro en el sitio. Los solicitantes deben enviar el formulario de registro electrónico (Anexo 2) a la dirección de correo electrónico (SZ Court 2015 @ 163. com). El plazo de inscripción es desde el día 13 de febrero de 2015 a las 14:30 horas hasta las 17:30 horas de marzo de 2015. Se considerará que el solicitante se ha registrado después de recibir un correo electrónico de confirmación de respuesta. Si no se registra dentro del tiempo de registro designado o no recibe el correo electrónico de confirmación, el registro se considerará infructuoso y no se organizará una revisión de calificación preliminar. Los solicitantes sólo pueden postularse para un puesto. Si completa más información o no la completa, se considerará un registro fallido y no se organizará ninguna revisión de calificación preliminar.
La información en el formulario de solicitud completada por el solicitante debe ser verdadera, completa y precisa, y el número de teléfono y la dirección de contacto dejados deben ser precisos para garantizar que se pueda contactar al solicitante a tiempo.
Las calificaciones académicas, títulos y especialidades de los solicitantes (refiriéndose a las especialidades indicadas en el certificado de graduación reconocido a nivel nacional) deben ser consistentes con los requisitos del trabajo.
Esta contratación no cobra ninguna tarifa a los solicitantes.
(2) Revisión de precalificación
El horario de revisión de calificación preliminar es: marzo de 2005 (lunes) de 9:30 a 11:30; La ubicación de la revisión de calificación preliminar es: Piso 13, Edificio Anexo, Tribunal Popular Intermedio de Shenzhen, No. 6003 Caitian North Road, Distrito de Futian, Shenzhen. Los solicitantes que reciban el correo electrónico de confirmación de registro deben llegar al lugar designado a la hora designada para someterse a la revisión preliminar de calificaciones y no podrán ser reemplazados por otros. Quienes no asistan a tiempo a la revisión preliminar de calificación se considerarán desistidos automáticamente y no se concertará ninguna prueba de aptitud física ni entrevista.
Durante la revisión preliminar de las calificaciones, los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales: formulario de solicitud (firmado en el lugar durante la revisión preliminar de las calificaciones), tarjeta de identificación de residente de segunda generación, calificaciones académicas y certificados de grado. (los certificados de educación y los certificados de grado deben proporcionar certificados de verificación de certificado de graduación), certificado de ausencia de antecedentes penales, cuestionario relacionado con planificación familiar (Anexo 3), certificado de calificación requerido para el puesto y 3 fotografías recientes en color de 1 pulgada sin sombrero y con fondo azul. . Los cuestionarios sobre planificación familiar deben ser revisados y sellados por las unidades pertinentes según sea necesario.
Se deben enviar los originales de varios certificados y certificados de los materiales anteriores para su verificación, y se deben enviar los originales de otros materiales. Envíe copias de todos los materiales excepto fotografías. Debido a las condiciones limitadas en el sitio de precalificación, es difícil brindar acceso a Internet y servicios de fotocopias e impresión. Antes de participar en la revisión de calificación preliminar, prepare los originales y copias de los materiales necesarios para la revisión de calificación preliminar.
No es necesario proporcionar certificados de verificación, como certificados de grado académico, certificados de ausencia de antecedentes penales y cuestionarios de planificación familiar durante la revisión de calificación inicial, pero se debe ofrecer una garantía por escrito de que los certificados de grado académico son auténticos. , no haber cometido ningún delito y no haber violado las políticas de planificación familiar, y Proporcionado antes de la revisión de calificación.
Los materiales proporcionados por el solicitante deben ser completos, exactos y verdaderos. Si se determina que los materiales proporcionados son irregulares o fraudulentos, quedará descalificado para pasar a la siguiente ronda.
La revisión de calificación preliminar es solo una verificación preliminar de los materiales proporcionados verazmente por los solicitantes. Si sus calificaciones cumplen con los requisitos del trabajo estará sujeto en última instancia a la revisión de calificación, la inspección y la aprobación de empleo.
Quienes aprueben la revisión preliminar de calificaciones para el cargo de policía auxiliar judicial serán determinados como candidatos a la prueba de aptitud física, y en el acto se emitirá un aviso de prueba de aptitud física. Aquellos que aprueben la revisión preliminar de calificaciones para otros puestos serán identificados como candidatos para la entrevista y se emitirá un aviso de entrevista en el acto. Quienes no pasen la revisión de calificación preliminar serán descalificados de la prueba de aptitud física y de la entrevista.
(3) Prueba de aptitud física
La prueba de aptitud física está programada tentativamente para el 17 de marzo de 2065 de 438 en Shenzhen. Las disposiciones específicas y requisitos relacionados están sujetos al aviso de prueba de aptitud física. Los ítems de la prueba de aptitud física se dividen en las dos categorías siguientes: resistencia 1000 m (hombres) y 800 m (mujeres), y flexiones de fuerza (hombres) y abdominales (mujeres).
Los estándares de aprobación para la prueba de aptitud física se refieren a los requisitos del "Reglamento de la Policía Judicial del Tribunal Popular" y el "Esquema de capacitación de la Policía Judicial del Tribunal Popular". Si uno de los elementos de la prueba de aptitud física no cumple con el estándar, el resultado de la prueba de aptitud física se considerará no calificado y se cancelará la calificación de la entrevista. Aquellos que aprueben la prueba de aptitud física serán identificados como candidatos a la entrevista y se emitirá un aviso de entrevista.
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben llegar al centro de espera de pruebas de aptitud física designado a la hora designada con sus tarjetas de identificación de residente de segunda generación y registrarse. Si no llega al centro de pruebas designado para registrarse a la hora especificada o abandona el sitio a mitad de camino sin el permiso de la persona a cargo del sitio, automáticamente se dará por vencido y será descalificado de la entrevista.
(4) Entrevista
La hora de la entrevista está programada tentativamente para el 18 y 19 de marzo de 2065 en Shenzhen. Los arreglos específicos y los requisitos relacionados están sujetos al aviso de entrevista. El entrevistador asistirá a la entrevista con la tarjeta de identificación de residente de segunda generación y el aviso de entrevista.
Los participantes de la entrevista deben llegar al centro de espera designado a la hora designada con su tarjeta de identificación de residente de segunda generación y el aviso de entrevista, registrarse y realizar el sorteo. Si no llega al área de espera designada para registrarse y sortear a la hora especificada o abandona el sitio a mitad de camino sin el permiso de la persona a cargo del sitio, se considerará que se ha rendido automáticamente y no se realizará ninguna entrevista. ser arreglado.
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada. Las puntuaciones de las entrevistas se distribuirán en el acto después de ser contabilizadas y las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a tres decimales. Según el orden de los resultados de la entrevista de trabajo, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con el número de candidatos a contratar para el puesto. Los resultados de las entrevistas y los asuntos relacionados con el examen físico de los candidatos confirmados para el examen físico se anunciarán inicialmente en el sitio web externo del Tribunal Popular Intermedio de Shenzhen antes del 24 de marzo de 2015.
(5) Examen físico
Los candidatos al examen físico deben acudir al lugar designado a la hora designada para recibir el aviso de examen físico. Las disposiciones específicas para el examen físico están sujetas al aviso de examen físico.
Los candidatos al examen físico deben traer su tarjeta de identificación de residente de segunda generación, un aviso de examen físico y una fotografía reciente de 1 pulgada, de rostro completo, a color y con fondo azul, y llegar al lugar designado a tiempo para el examen físico. examen. Quienes no lleguen a tiempo al lugar designado durante el examen físico o abandonen el lugar del examen físico sin autorización se considerará que han desistido automáticamente.
El examen físico se llevará a cabo con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" recientemente revisadas, el "Manual de examen físico del servicio civil (juicio)" y revisiones relacionadas. Al postular al cargo de policía auxiliar judicial, además de referirse a los requisitos de las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento (Juicio) de Funcionarios Públicos", sus condiciones físicas también deben cumplir con los requisitos para el puesto de Policía Popular en el "Especial Normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)".
Una vez realizado el examen físico del hospital, si se programa un nuevo examen para aquellos que no pasan el examen físico, el nuevo examen solo se realizará una vez y los elementos del nuevo examen se ser artículos no calificados. La conclusión se basa en los resultados del nuevo examen.
Para aquellos que no pasen el examen físico, no se organizará ninguna revisión e inspección de calificación.
(6) Revisión e inspección de calificaciones
El Tribunal Popular Intermedio de Shenzhen revisará e inspeccionará las calificaciones de quienes hayan aprobado el examen físico, examinando principalmente su ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, cumplimiento Cumplimiento de la ley, integridad y autodisciplina, búsqueda de empleo, etc., así como su desempeño durante el estudio y el reclutamiento, y verificar si la información de registro y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos, y si cumplen con la política de planificación familiar. Quienes aprueben el examen físico y no participen en la revisión de calificación, inspección y no proporcionen materiales personales dentro del tiempo y requisitos prescritos, se considerarán desistidos automáticamente.
(7) Publicidad
Aquellos que pasen la revisión e inspección de calificaciones serán identificados como los candidatos a ser contratados y se anunciarán en el sitio web externo del Tribunal Popular Intermedio de Shenzhen. durante 3 días.
Durante el examen físico, revisión de calificación, inspección o convocatoria pública, no se cubrirán las vacantes por abandono automático o inhabilitación.
(8) Recibir el aviso de registro
Después de transcurrido el período de publicidad, si se recibe una queja y se descubre que hay problemas graves, no se aceptará el empleo. si es difícil de verificar por el momento, el empleo se suspenderá hasta que, después de la verificación y la conclusión, se decida si se contrata o si los problemas reportados no afectan el empleo, el tribunal correspondiente de Shenzhen se lo notificará; Recoger el aviso de inscripción después del anuncio público. Si no se recoge en el lugar designado dentro del plazo establecido, se considerará que se ha renunciado a la calificación para el empleo.
(9) Informar y firmar el contrato
El personal empleado deberá presentarse ante el tribunal correspondiente en Shenzhen a la hora designada con el "Aviso de registro". El empleador firmará un contrato laboral escrito con el personal contratado de acuerdo con la Ley Laboral de la República Popular China, la Ley de Contrato Laboral de la República Popular China y otras regulaciones relevantes y en línea con los principios de igualdad, voluntariedad, y el consenso mediante consultas. Los salarios y remuneraciones del personal empleado estarán de acuerdo con las normas pertinentes de la unidad empleadora, y la unidad empleadora deberá adquirir seguro social para el personal empleado de conformidad con la ley.
Tres. Otros asuntos
1. “Arriba y abajo” en este anuncio incluyen números base.
2. Línea directa de consulta de contratación: 0755-83535917, 0755-8353553, horario de consulta: 9:30-113 al 10 de marzo de 2015.
Adjunto: 1. Lista de puestos de personal de contratación abierta de 2015 del Tribunal de Shenzhen
2. Formulario de registro de personal de contratación abierta de 2015 del Tribunal de Shenzhen
3 Cuestionario de planificación familiar
Anexo 1
Adjunto 2
Adjunto 3