Cómo escribir un resumen de la primera mitad del grupo de gabinetes de supermercado.

Resumen del trabajo del Grupo de Gabinete en el primer semestre de 2008

En el primer semestre de 2008, bajo el correcto liderazgo de 00 y el departamento de regulación bancaria, y con la fuerte apoyo del Comité Municipal del Partido, el Gobierno Municipal y personas de todos los ámbitos de la vida. A continuación, el equipo del gabinete estudió e implementó concienzudamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el espíritu del Trabajo Económico y Rural Nacional. Conferencia, implementó a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y el espíritu de la Conferencia sobre Trabajo Rural X0 de 2008, se centró en el desarrollo empresarial, se adhirió a la reforma y la innovación de mecanismos, y el desarrollo empresarial y el control de riesgos son el foco. Nuestro grupo de gabinete continúa promoviendo una reforma profunda sobre la base de unificar la persona jurídica, es la primera empresa de la provincia en reestructurarse en un X0 rural, y también es la primera en construir un grupo de gabinete de 000 ciudades. Fortalecer la construcción del sistema y prestar mucha atención a la implementación integral y efectiva de diversas normas y regulaciones para garantizar el funcionamiento seguro y estable de nuestro grupo de gabinete, aprovechar plenamente el papel principal de las finanzas rurales, innovar constantemente los métodos de servicio y aumentar el apoyo crediticio; para la agricultura, centrarnos en la eficiencia y fortalecer En términos de operación y gestión, haremos grandes esfuerzos para recolectar y resolver X0 no productivos y nos esforzaremos por mejorar nuestra fortaleza y competitividad generales. Todos los empleados trabajan en estrecha colaboración, avanzan y trabajan duro para promover el desarrollo saludable, rápido y armonioso del grupo de gabinete.

1. Tendencias de desarrollo de varios negocios

A finales de X0, el saldo X0 del grupo de ventanilla de nuestro banco fue de 0,8x 0x 004 millones de yuanes, una disminución de 0,07 millones de yuanes. o 0,5% desde principios de año, una disminución de 0,8x 000 millones de yuanes en comparación con principios de año. El saldo aumentó en 05,57 millones de yuanes, un aumento del 24,7%, y la tarea planificada de X08X0X04 millones de yuanes se completó a las 00:00. El saldo de X0 es de 75,54 millones de yuanes, un aumento de 200 veces, o 2,8%, y un aumento de 707 veces en comparación con principios de año, un aumento de 2 veces y 0,4%. La relación de depósitos y préstamos es 7X0. X5%, un aumento de 2,7 puntos porcentuales interanual y 8,7 puntos porcentuales más que a principios de año. Se han emitido un total de 0,2747 millones de yuanes de diversos tipos, lo que representa un aumento interanual de 28,07 millones de yuanes, de los cuales 0,027587 millones de yuanes se han invertido en agricultura, lo que representa el 84,2% del monto total de las pequeñas inversiones; préstamos y garantías conjuntas es de 222 millones de yuanes, un aumento de 4 millones de yuanes. Según el calibre de clasificación de cuatro niveles X0, el saldo de defectuosos disminuyó en 4,57 millones de yuanes desde principios de año, lo que representa 7. X0X0%, la relación es 0,7X0 puntos porcentuales menor. Los ingresos comerciales acumulados fueron de 07,82 millones de yuanes, un aumento interanual de 02,4 millones de yuanes, de los cuales se multiplicaron por 5. X0%. En realidad, el interés llegó a 10xxx yuanes, 0x 0x 0 xx yuanes a 470.000 yuanes y la tasa de depósito fue del 87,5%. El superávit contable es de xx4x millones de yuanes y el índice de adecuación de capital alcanza el 2X,8X0%, X0 según un análisis de calibre x0. El X% se analiza con base en los estándares de los bancos comerciales. Este año se agregaron 700.000 RMB adicionales y el índice de cobertura de provisión de activos crediticios alcanzó XXX0. X0%. Además, la tasa de cobertura de provisión de activos no crediticios también ha alcanzado más del X00% y varios negocios se han desarrollado bien, de acuerdo con las reglas de operación económica de 000 ciudades.

2. Principales trabajos realizados

(1) Transmitir e implementar concienzudamente el espíritu de la Jornada Provincial de Trabajo Rural X0 de 2008, y organizar y desplegar de manera integral el trabajo de nuestro departamento en el año 2000. .

Para hacer un buen trabajo en varias tareas este año y asegurar la finalización exitosa de varias tareas asignadas por la generación posterior a 00, a mediados de enero, mientras se descomponen y organizan varias tareas para el primer trimestre. , nuestro equipo de gabinete llevó a cabo de manera integral "Las "Actividades Rojas del Mes del Servicio Civilizado y de Calidad" requieren que los cuadros y trabajadores de toda la jurisdicción tomen acciones activas en el equipo de mostrador, presten mucha atención al trabajo de organización, recopilación de malos trabajos, trabajo de marketing y " "Tres primaveras" servicios de producción y nos esforzamos por lograr un buen comienzo en todas las tareas. Después de la reunión de trabajo anual de 2008, nuestro equipo de gabinete celebró inmediatamente una reunión de trabajo anual a la que asistieron el director, el jefe de contabilidad y algunos empleados, transmitiendo plenamente el espíritu de la reunión de trabajo de 2000, y organizó e implementó de manera integral las ideas y directrices de trabajo en 2000. Nuestro El equipo del gabinete llevó a cabo diversas tareas en 2008 y las implementó plenamente en todas las unidades y puntos de venta subordinados. También requiere que todas las unidades convoquen reuniones de personal de manera oportuna, estudien cuidadosamente el espíritu de los discursos del Presidente 000, el Director Wang Liping y el Vicepresidente Liang en la Conferencia Provincial de Trabajo Rural de 2008, formulen medidas de trabajo anuales basadas en la situación real. de la empresa, y descomponer e implementar diversas tareas laborales Acudir a todas las sucursales, cajeros y empleados para garantizar que todo el trabajo se realice sin problemas.

(2) Llevar a cabo inspecciones integrales de los puntos de riesgo para garantizar el funcionamiento estable del equipo de manipulación de contenedores en diversas actividades comerciales de nuestra empresa.

Después del incidente de malversación de fondos de Guazhou 000, nuestro equipo de mostrador inmediatamente organizó mano de obra para realizar un autoexamen de partes y vínculos importantes de cada establecimiento comercial, y con base en la "Investigación de riesgos de vínculos comerciales importantes y claves" de Jiuquan 000. Partes" De acuerdo con el espíritu del "Aviso" (Qianxinjiuban [2008] No. 5), nuestro equipo de gabinete celebró rápidamente una reunión con cuadros de nivel medio y directores de X0 el 22 de octubre para hacer arreglos específicos para este trabajo de investigación de riesgos. Desde 2X0 hasta el 5 de febrero, se utilizó X2 para llevar a cabo una revisión integral, seria y detallada de todos los negocios contables y crediticios de algunas empresas de cada establecimiento comercial bajo la jurisdicción del 8 de agosto de 2007 al 20 de octubre de 2008. Inspecciones realizadas, auto -exámenes y reexámenes, y llevó a cabo conversaciones sobre puntos clave de preocupación. Los problemas descubiertos se corrigieron en el acto y se impusieron sanciones severas a algunas personas y a personas que violaron repetidamente las regulaciones.

En vista de los vínculos débiles, nuestro equipo de cajeros celebró un simposio con las familias de los empleados, firmó un acuerdo de garantía conjunta familiar, un acuerdo de garantía conjunta de puesto de empleado y un acuerdo de defensa conjunta entre la unidad y las unidades vecinas. Todos los empleados emitieron una garantía para. el manejo y uso de las tarjetas de cajero, e implementó medidas de prevención conjuntas para que las familias, las unidades y la sociedad, se prevengan y se traten entre sí. Al mismo tiempo, se implementará un seguimiento integral de algunas personas y casos clave. El grupo de ventanilla de nuestro banco ha implementado plenamente el sistema de verificación de los números de cuenta uno por uno por parte del patrocinador comercial o el responsable de la sucursal, y el sistema de revisión del director en función del número de serie durante no menos de X0 días cada mes. . Implementar el sistema de inspección puerta a puerta X0, jerárquico y jerárquico por más de 500.000 yuanes, implementar completamente el sistema de inspección escrita del capital de trabajo irregular, implementar completamente el sistema de inspección jerárquico de precauciones de seguridad e implementar completamente las tres auditorías "X00%" inspecciones, es decir, cada punto de venta debe ser verificado el X00% de las posiciones; los negocios deben ser verificados el X00%, lo que aclara aún más la responsabilidad solidaria y garantiza el transporte seguro y estable de todos los negocios de nuestro grupo de gabinetes.

(3) Llevar a cabo cuidadosa y meticulosamente la reforma institucional para garantizar la implementación fluida de la reforma institucional de los grupos de gabinetes y el establecimiento y apertura de grupos de gabinetes de bancos comunales.

Desde este año, con el fuerte cuidado y apoyo de la Oficina Reguladora Bancaria Provincial y el gobierno municipal después de 2000 y 2000, nuestro grupo de gabinete ha promovido activa y constantemente la reforma del sistema y ha prestado mucha atención a la innovación de mecanismos en De acuerdo con la filosofía empresarial de reforma, estabilidad y desarrollo, prestar mucha atención a la implementación del sistema de control interno y llevar a cabo activamente el trabajo preparatorio para X0 rural. Todo el trabajo se llevó a cabo de manera sólida y la formación del equipo de gabinete avanzó sin problemas. A mediados de enero de este año, fue aprobado por la Comisión Reguladora Bancaria de China. El 20 de abril, el grupo de trabajo preparatorio del grupo de gabinete celebró su reunión fundacional y la primera junta de accionistas, eligió la junta directiva, la junta de supervisores, el presidente y los supervisores, contrató a los altos directivos, completó todos los procedimientos legales y abrió oficialmente el 28 de mayo. . Al mismo tiempo, el Grupo de Gabinete Qiancheng iniciado por nuestro grupo de gabinete también ha completado el trabajo de recaudar acciones, solicitar patrocinadores, celebrar una reunión de fundación, elegir la junta directiva, contratar altos directivos y registrar calificaciones, y cotiza en bolsa. en X00.

Fortalecer la educación y formación de los empleados.

10. Reforzar el aprendizaje, la educación y la formación de los empleados, y mejorar continuamente su conciencia competitiva. Nuestro equipo de gabinete ha llevado a cabo vigorosamente la educación política, ideológica y situacional de los empleados. Cada dos meses, el equipo del gabinete y los líderes de varios departamentos de las agencias de películas y embalajes participan en reuniones mensuales de personal para hablar sobre la situación, las políticas, responder preguntas y ayudar a educar a los empleados. La capacitación de los empleados adopta un método combinado entre la sede del grupo del gabinete y el nivel de base se enfoca en la capacitación diaria en habilidades comerciales, mientras que la sede del grupo del gabinete se enfoca en el conocimiento profesional y los negocios clave. para brindar una buena formación. Se concentran los días de actividad mensual para el personal de contabilidad y crédito. El contenido de la capacitación incluye principalmente capacitación sobre nuevas normas contables corporativas, sistemas básicos de contabilidad y caja rural, reglas operativas y contables del sistema de red comercial integral del grupo de mostrador, derecho de propiedad, derecho de seguridad, leyes y reglamentos. , etc. Este año, agregamos principalmente capacitación en operación de puertas y gabinetes de computadoras para el personal de servicio interno y externo, para que las personas menores de 50 años puedan trabajar con computadoras. Es necesario llevar a cabo diversos métodos de entrenamiento, como entrenamiento basado en reuniones y entrenamiento basado en competencias, y realizar entrenamientos rotativos para todo el personal. El equipo conjunto del gabinete organiza exámenes de conocimientos integrales y vincula los resultados de los exámenes con la competencia por el empleo, creando una sólida atmósfera de aprendizaje en toda la jurisdicción.

2. Llevar a cabo debates sobre los "Tres Tesoros" para estimular continuamente el entusiasmo de los empleados. Este año, el equipo de nuestra oficina cambió la gestión integral de casos del "tratamiento de los síntomas" al "tratamiento de la causa raíz", estableció integralmente un mecanismo de investigación y prevención de casos que integra "corrección, supervisión y prevención" y lanzó una campaña masiva Evento de debate "Tres Tesoros" en toda la jurisdicción. A través de medidas como escribir experiencias personales, intercambiar discursos en el grupo de gabinete y tener conversaciones sinceras con objetivos clave en el grupo de gabinete, logramos frenar de manera efectiva problemas como la implementación inadecuada del sistema, la gestión irregular del gabinete y la supervisión descentralizada, y hizo que los empleados fueran sólidos Ha establecido un sentido de responsabilidad y un sentido de urgencia de que "no se atrevan a violar las restricciones del sistema, no serán castigados severamente y no pueden violar la supervisión laboral". En particular, los administradores de todos los niveles han considerado la gestión y la prevención de casos como una cuestión de vida o muerte y las han implementado de manera efectiva. Al mismo tiempo, aprovecharemos plenamente el papel de las garantías conjuntas laborales y las garantías familiares para prevenir en la mayor medida los riesgos morales y operativos de los empleados, y garantizaremos la realización de los objetivos de los "cuatro no" en la primera mitad del año. año.

X0. Se llevó a cabo una gran actividad de debate sobre "Mejorar las capacidades de innovación y promover el desarrollo empresarial" para unificar aún más la comprensión ideológica de los empleados. Con el fin de unificar nuestro pensamiento, crear conciencia y promover el desarrollo profundo de la reforma interna de nuestro grupo de gabinete, nuestro grupo de gabinete emitió los puntos clave de los discursos de 00 líderes importantes ante nuestro grupo de gabinete y documentos para discusiones innovadoras. y llevó a cabo "seguir emancipando la mente, promover la discusión sobre el "Desarrollo Científico". Los cuadros y empleados bajo su jurisdicción están muy concentrados en los detalles de "cómo convertir nuestro grupo de gabinete en una base para la formación de cuadros, un modelo de gestión, una vanguardia para completar tareas y una ventana para intercambios externos". "¿Cómo mejorar la innovación y la competitividad de nuestro grupo de gabinete?" "¿Cuáles son los signos de los grupos de bancos comunitarios, de los grupos de bancos de agricultores, de los grupos de bancos de procesos y de los grupos de bancos modernos? ¿Cómo construir grupos de bancos comunitarios, grupos de bancos de agricultores y bancos de procesos? grupos y bancos modernos Bank Group?" y otros temas ingresaron al grupo del gabinete para una discusión profunda y detallada. El Departamento de Gestión Integral de nuestro Grupo de Gabinete también compiló y editó los maravillosos discursos de los cuadros y empleados dirigentes del Grupo de Gabinete, y publicó las "Actualizaciones del Grupo de Gabinete 000" para distribuirlas a los niveles inferiores a fin de guiar a toda la jurisdicción a llevar a cabo mejor las grandes tareas. -Ampliar las actividades de discusión y unificar aún más el pensamiento de la mayoría de los cuadros y empleados, lo que sentó una buena base ideológica y de opinión pública para el desarrollo de diversas tareas.

(5) Prestar mucha atención a la operación y gestión empresarial.

x, preste mucha atención al trabajo organizativo de X0 y frene el continuo declive de X0.

En primer lugar, todos nuestros empleados trabajan juntos para ampliar continuamente el mercado de clientes. Organizar el equipo de liderazgo y los departamentos funcionales del grupo de gabinete para cambiar su enfoque de trabajo, profundizar en los medios de base para supervisar y guiar, mantenerse al tanto del desarrollo empresarial, resolver dificultades y problemas encontrados en el proceso de desarrollo en el sitio, ayudar a los clubes de base a coordinar relaciones locales entre partidos y gobiernos, y ampliar el nuevo punto de crecimiento X0. De acuerdo con la estrategia de "utilizar todos los recursos para contactar a los clientes, consolidarlos y expandirlos", todos los cuadros y empleados bajo la jurisdicción utilizan activamente los fines de semana y feriados para visitar a los clientes, enviar tarjetas de felicitación, enviar mensajes de texto y expandir activamente la mercado de clientes. Al mismo tiempo, llevamos a cabo activamente servicios puerta a puerta, visitas de regreso a los clientes, provisión de instalaciones de inventario y otras medidas de servicio convenientes, y continuamos haciendo un buen trabajo en depósitos basados ​​en préstamos y reservas X0, desacelerando la caída. de X0. El segundo es fortalecer la comunicación y la coordinación y ampliar continuamente el alcance del negocio de la agencia. Sobre la base de la agencia del año pasado para subsidios a los precios de los cereales para los agricultores, subsidios para devolver las tierras agrícolas a los bosques, subsidios al precio del combustible para autobuses y taxis urbanos y rurales, subsidios para familias sin dificultades de empleo en las zonas urbanas y garantías mínimas de seguridad de vida para las zonas rurales. familias pobres, este año también actúa como una agencia para que los gobiernos, escuelas y hospitales distribuyan salarios y los servicios de subsidio de subsistencia urbano han ampliado el alcance de la financiación proporcionada por la Organización X0. En tercer lugar, descomponer e implementar tareas X0 para garantizar el crecimiento estable de X0. Nuestro equipo de gabinete exige que todos los empleados de X0 a nivel de base se organicen por más de 500.000 yuanes al mes. Aquellos que completen la tarea serán recompensados ​​con X‰, y aquellos que no completen la tarea serán castigados con X‰ del número de tareas adeudadas. A partir de mayo, nuestro equipo de gabinete vinculó la remuneración por desempeño de los miembros del equipo de liderazgo y del personal gubernamental con la finalización de las tareas de la agencia, fortaleciendo aún más la evaluación y frenando efectivamente el rápido declive de X0. En el primer semestre de este año, aunque el X0 de nuestro grupo de gabinete disminuyó un 0,5% desde principios de año, disminuyó en 8 millones de X0 respecto al mismo período, una disminución del 8,7% respecto al año anterior, una disminución de X0,2 puntos porcentuales, y un aumento de XX055,7 mil millones, un aumento del 24,7X%. En el mes de x0, X0 tuvo un aumento neto de X0 millones de yuanes en comparación con el mes anterior.

2. Prestar mucha atención a la producción y los servicios de "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" y aumentar aún más el apoyo a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". En primer lugar, se han vuelto a aumentar el límite de crédito y el límite de garantía de los agricultores de crédito, de modo que el límite de crédito máximo de los agricultores de las categorías primera, segunda y tercera ha alcanzado los 20.000 yuanes, X5.000 yuanes y X0.000 yuanes, y el límite de garantía ha alcanzado los 50.000 yuanes, X00.000 yuanes para los agricultores de la categoría tres y 20.000 yuanes para los agricultores de la categoría tres. El segundo es continuar plenamente con la tradición de los grupos de cajeros bancarios "mochila", que exigen que los oficiales de crédito emitan X0 en casa no menos del 40% del X0 de los agricultores, y emitan sucesivamente X0x0x05 mil millones de yuanes, lo que representa más del 4x0% de los agricultores. ' X0, apoyando eficazmente el desarrollo económico local. El tercero es seguir promoviendo el sistema de microfinanzas para agricultores X0 del grupo de contadores, simplificar los procedimientos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Para el microcrédito de agricultores X0 dentro del límite de crédito, el equipo del banco real lo procesará cuando lo vea. La tarjeta de identificación del patrocinador, el certificado X0 y el sello personal se pueden utilizar para solicitar X0 directamente en el grupo de mostrador del establecimiento comercial X0 dentro de la jurisdicción, sin garantía, hipoteca o aprobación, lo que facilita a los agricultores solicitar préstamos. El crédito X0 dentro del límite de crédito está disponible en cualquier momento, lo que facilita enormemente a los agricultores. Hasta ahora, la cantidad de productos distribuidos directamente por los mostradores de alimentos de la provincia ha alcanzado los 400.000 yuanes, lo que representa el 22,42% de los productos producidos durante la arada de primavera. En cuarto lugar, si bien hicimos un buen trabajo en la hipoteca de activos circulantes, también promovimos el ciclo de hipotecas de activos fijos 2XX00. El límite aprobado en la primera mitad del año fue de 50,4 millones de yuanes para los hogares X4, y en realidad se distribuyeron 2 millones de yuanes. Quinto, se implementó estrictamente el sistema de liquidación por tiempo limitado X0. Para X0 calificados por menos de 10.000 yuanes, se requiere aceptar una respuesta dentro de los 2 días, si X0 días por menos de 200.000 yuanes no exceden X0 días; Si un cliente recibe una queja debido a un servicio inadecuado o una dificultad irrazonable, una vez verificado, nuestro equipo responsabilizará seriamente al Director X0 y a las partes relevantes. El quinto es implementar estrictamente el sistema de responsabilidad laboral. Para garantizar la entrada fluida del apoyo a la agricultura, las zonas rurales y la producción agrícola, los líderes de equipo de nuestro gabinete, los departamentos funcionales, los directores de X0 y los oficiales de crédito garantizan la responsabilidad de los agricultores. Durante el período de producción de las "Tres Primaveras", los líderes y el personal de departamento de nuestro grupo de gabinete fueron al frente para supervisar la implementación de medidas para apoyar la agricultura y beneficiar a los agricultores, asegurando que los servicios de apoyo agrícola se introdujeran sin problemas en el grupo de gabinete. En el primer semestre del año, la provincia distribuyó un total de X 0247 desembolsados ​​X0 Bovinos, 4.240 cerdos y 70.000 pollos se han convertido en nuevos puntos destacados para que los agricultores aumenten sus ingresos y se enriquezcan. Distribuir X 0254 Ocho empresas, incluida la Compañía de Materiales de Producción, han reservado X 02.000 toneladas de fertilizantes químicos, películas de mantillo y pesticidas para empresas de transporte y comercialización, lo que ha promovido eficazmente el buen desarrollo de la producción de arado de primavera en nuestra ciudad.

X0. Cobraremos rápidamente X0 moroso y lograremos una reducción doble en la proporción del saldo moroso de X0.

En primer lugar, se han adoptado medidas como la adopción de medidas por hogar, el seguimiento de la recogida, la vigilancia estrecha y la recogida de conformidad con la ley para prestar mucha atención a la recogida de productos X0 defectuosos. En la primera mitad del año, X2 hogares fueron procesados ​​de acuerdo con la ley, XX hogares ganaron la demanda, por un monto total de 280.000 yuanes, y 5 hogares fueron detenidos de acuerdo con la ley. El garante devolvió más de 100.000 yuanes a 50 hogares y cobró 200.000 yuanes de X hogares por la propiedad hipotecada. En segundo lugar, date prisa para cobrar el X0 adeudado. Para evitar el aumento de males. En tercer lugar, debemos controlar estrictamente las fuentes de nuevos X0 malos y bloquear resueltamente la apertura de nuevos X0 malos. Cada supervisor de X0 debe analizar cuidadosamente el grupo de contadores que el oficial de crédito ingresará con vencimiento el próximo mes y proponer medidas y métodos de cobro y liquidación para garantizar que X0 pueda recuperarse a tiempo antes de que expire. Si el saldo de X0 al final de la clasificación de cuarto nivel es superior al del final del mes anterior, se impondrá al supervisor de X0 una sanción económica del 0,5% del incremento. Durante un trimestre consecutivo, el saldo de morosidad de X0 a final de mes sólo ha aumentado pero no disminuido. El jefe del mostrador tendrá que reunirse con el supervisor de X0 para hablar, y se le aplicará una sanción económica del X%. Si el ascenso es sólo por medio año, no se aceptarán tareas de cobranza del director X0 con mala clasificación. Si el saldo de préstamos dudosos X% del monto del aumento; si el aumento se produce por un trimestre consecutivo, se impondrá una sanción pecuniaria de 0. X0% del aumento trimestral del saldo impondrá 0 sanción financiera al supervisor. El aumento es del x% del saldo; si el aumento es solo por medio año, el gerente del departamento de gestión de riesgos recibirá una sanción financiera del 0,5%, 0. Se impondrá al supervisor una sanción económica del X0%. Las sanciones económicas antes mencionadas son deducidas directamente de la asignación por responsabilidad del cargo de director por el Departamento de Gestión de Riesgos. Cuarto, prestar mucha atención a la gestión y cobro de la compra de algodón X0. Hemos tomado medidas como la vinculación del tesoro con los préstamos, el envío inmediato y el cierre de los grupos de transporte de contenedores para prestar mucha atención a la gestión del algodón X0. Hasta ahora, el algodón X0 ha recuperado casi X500 millones de yuanes. En los primeros seis meses de este año, nuestro equipo de mostrador recuperó 0,57×10.000 yuanes de productos defectuosos, lo que resultó en una ligera disminución en el volumen absoluto de productos defectuosos de grado 4 y 5 y una ligera disminución en su proporción. El diámetro del cuarto nivel disminuyó 0,2 puntos porcentuales desde principios de año y X,45 puntos porcentuales interanual. El diámetro del quinto nivel disminuyó 0,8 puntos porcentuales desde principios de año, una disminución de 2. Un aumento interanual de x puntos porcentuales. La razón principal de la ligera disminución en la proporción es que, aunque se invirtieron X0,27 millones de yuanes en X00, se recuperaron x00 millones de yuanes y solo se recuperaron x00 millones de yuanes con la compra de algodón.

4. Se ha completado el trabajo básico de las tres reformas institucionales. De acuerdo con la orientación específica de las tres reformas del sistema del grupo de gabinete provincial, nuestro grupo de gabinete analizó y estudió cuidadosamente la situación real de nuestro grupo de gabinete, formuló tres planes de reforma del sistema y los presentó a 00 para su aprobación; El "Grupo de Alto Gabinete" Medidas para la Gestión de la Evaluación del Desempeño y de los Gerentes " estandariza aún más la evaluación del desempeño de los altos directivos.

5. Reforzar el trabajo de seguridad para garantizar una operación segura. Nuestro equipo de gabinete se adhiere al concepto de prevenir primero y educar primero al equipo del gabinete, y mejora constantemente la conciencia sobre la seguridad. Cada mes se organizan periódicamente reuniones de análisis educativo y de aprendizaje sobre seguridad, leyes, regulaciones, sistemas, casos y ética profesional en cada sucursal bajo la jurisdicción, y cada trimestre se organizan pruebas de conocimientos sobre seguridad y protección para probar y consolidar los conocimientos sobre seguridad de los empleados. Educar activamente al personal en puestos importantes, mejorar integralmente la conciencia integral de los empleados sobre la prevención y construir un fuerte muro de prevención ideológico y moral. Ante los frecuentes casos en el sistema financiero, el grupo de ventanilla de nuestro banco ha incrementado continuamente las inspecciones de seguridad y promovido la implementación de sistemas de control interno. En la primera mitad del año, nuestro equipo de oficina supervisó e inspeccionó cuidadosamente a los directores, jefes de contabilidad y jefes de sucursal de cada agencia para realizar inspecciones de seguridad al menos tres veces al mes, incluida al menos una vez fuera del horario comercial. Implementar activamente las inspecciones de seguridad bimestrales del departamento de seguridad y las inspecciones de seguridad mensuales de los supervisores, centrándose en las inspecciones sorpresa de seguridad y la supervisión durante los días festivos, las noches y los horarios no comerciales, y al mismo tiempo cooperar con los avisos de los superiores sobre las inspecciones de seguridad. Llevaremos a cabo de manera sólida y efectiva una gestión integral de conflictos, investigaciones de "nueve tipos de personas" y trabajos de prevención de casos, implementaremos las "siete prohibiciones estrictas", implementaremos las "siete combinaciones", convocaremos un grupo de gabinete para "ocho investigaciones estrictas" y preste atención a la implementación integral de los "nueve tipos de personas" El sistema de "un caso, cuatro responsabilidades" del equipo de contraataque mejora el sistema de responsabilidad de "compensación y castigo". Para los casos individuales y las personas descubiertas, una vez descubiertas, serán investigadas y tratadas sin piedad, para garantizar que nuestro equipo de mostrador opere de conformidad con las leyes y regulaciones y opere de manera segura. Para mejorar aún más el nivel de la tecnología de seguridad, nuestro grupo de gabinetes continúa aumentando la construcción de instalaciones para garantizar medidas de seguridad efectivas. Mientras inspeccionaba y supervisaba la implementación, el equipo de mi gabinete estableció firmemente la idea de "pagar dinero para comprar seguridad", basado en la seguridad y la realidad, implementó un plan de construcción de instalaciones de seguridad científico y razonable, priorizó, implementó paso a paso y aumentó. inversión financiera. Este año, a pesar de la escasez de fondos, invertimos más de 200 millones de yuanes para instalar vigilancia por televisión en los establecimientos comerciales X05, mejorar y fortalecer continuamente las instalaciones de seguridad y mejorar el nivel de defensa civil, física y técnica.

3. Principales problemas y dificultades

(1) Se vuelve más difícil organizar X0 y el rápido declive de X0 no se puede contener de manera efectiva. Más del 80% de nuestro gabinete grupo X0 proviene de zonas rurales y agricultores. El ajuste de la estructura de la industria agrícola y el desarrollo constante de la economía rural afectan directamente el desarrollo de las organizaciones X0.

En el primer semestre de cada año, la gran mayoría de los agricultores básicamente no tienen ingresos económicos. El ingreso económico básico de los agricultores se encuentra básicamente en la etapa de consumo puro de X0 a XX de ese año, de X2 a agosto del año siguiente, y no hay exceso de dinero para depositar en nuestro juego de gabinetes. Además, nuestra ciudad tiene un alto grado de urbanización, con un radio de servicio de sólo más de 20 kilómetros (excepto la ciudad de Yangguan), y el transporte es muy conveniente. El fenómeno de robarse X0 entre sí entre los grupos del gabinete es bastante grave. Las redes de liquidación, las instalaciones de servicio y los métodos de servicio de otros grupos de bancos comerciales son más avanzados que los nuestros. Además, también actuamos como agentes para servicios financieros atractivos, como fondos y acciones. Hemos utilizado algunos métodos de competencia desleal en la Organización X0. provocando que nuestro grupo bancario El costo de organizar X0 es alto. Es difícil contener el flujo de residentes urbanos y propietarios privados individuales. Por tanto, a pesar de las diversas medidas y esfuerzos realizados por los cuadros y empleados bajo su jurisdicción, la tendencia a la baja de X0 no puede frenarse eficazmente. Al final de X0, el saldo de

(2) Bad X0 es difícil de recopilar, lo que afecta directamente a la mejora adicional de la eficiencia operativa. Desde la situación general, las razones para la formación de mis 000 productos defectuosos X0 son muy complicadas y se concentran en Sanxing, Qizhen, Lujiabao, Departamento de Ventas, Yangjiaqiao y otras áreas urbanas (suburbios). Hasta ahora, estos X0 malos X0 han alcanzado los X022X millones de yuanes, lo que representa el 0,48% del monto total de X0 en mora en nuestro grupo de gabinete y el 4,28% del stock total de X0. Aunque hemos tomado varias medidas para aumentar los esfuerzos de cobranza en los últimos años y hemos recuperado una gran cantidad de X0 morosos, un número considerable de prestatarios X0 morosos existentes han cerrado debido a una mala gestión, factores políticos, cambios en el mercado y otras razones. El garante ha dejado de existir sólo de nombre y no puede asumir la responsabilidad solidaria del reembolso, especialmente porque la sombra del caso de fraude de capital de la sucursal de Dongmen todavía está expuesta en las operaciones de X0.

(3) Es necesario mejorar aún más la calidad general de los cuadros y trabajadores. En los últimos años, aunque nuestro equipo de gabinete ha otorgado gran importancia a la capacitación y educación de los empleados, un número considerable de empleados ha tardado en aceptar nuevos conocimientos y tiene poco entusiasmo por el aprendizaje activo, lo que ha resultado en una lenta mejora en la calidad general y dificultad para adaptarse a nuevas situaciones y nuevas necesidades de desarrollo empresarial. En particular, los directivos de nivel medio tienen pocas oportunidades de salir a recibir formación y estudiar, y no saben mucho sobre la gestión y el desarrollo empresarial de la misma industria del grupo de contenedores en zonas relativamente desarrolladas. Su mente no está lo suficientemente liberada, se sienten fácilmente satisfechos de sí mismos y carecen de conciencia innovadora y competitividad. Éstas son también las principales razones que limitan el desarrollo sólido y rápido de las diversas actividades de nuestro grupo de contenedores.

Cuatro. Ideas de trabajo para la segunda mitad del año

Para completar a cabalidad las metas y tareas asignadas a las 00:00 de este año, esforzarse por alcanzar las metas marcadas a principios de año y resolver eficazmente varios problemas existentes en la operación y gestión, se debe realizar el siguiente trabajo en la segunda mitad del año:

(1) Continuar fortaleciendo la organización del trabajo X0, optimizar aún más los métodos de servicio, implementar la organización de tareas X0 de 500.000 yuanes por persona al mes y garantizar que las tareas planificadas se completen dentro del año.

(2) Continúe haciendo un buen trabajo recopilando X0 malos, resalte los puntos clave, supere las dificultades y concéntrese en los más importantes.

(3) Hacer un buen trabajo en la recaudación y pago de productos agrícolas y secundarios como el algodón y las uvas, y hacer un buen trabajo en la organización de fondos y la recaudación de intereses de préstamos.

(4) Incrementar aún más los esfuerzos de evaluación del desempeño para promover el ahorro y la finalización de tareas X0.

(5) Mejorar aún más la educación de los empleados y combinar las actividades de discusión de "continuar emancipando la mente y promover el desarrollo científico" para unificar aún más el pensamiento de todos los cuadros y trabajadores, crear conciencia y esforzarse por promover la realización de diversas tareas y diversas tareas el trabajo se desarrolla sin problemas.

(6) Completar la integración de las sucursales del Grupo Liangui y la competencia por puestos de cuadros y empleados de acuerdo con la guía de 00, y completar de manera integral la reforma de los "tres sistemas".