Cómo tratar con empresas que prestan servicios laborales en el extranjero

Sin embargo, para establecer una empresa de servicios laborales en el extranjero se requiere el registro de cualificaciones y la aprobación del Ministerio de Comercio. Los requisitos específicos son: un capital social de 3 millones, organizar a 300 personas para viajar al extranjero en tres años y un fondo de reserva de 6,543,8 millones de yuanes. Es posible que las aprobaciones se hayan suspendido recientemente porque es posible que se introduzcan nuevas regulaciones que puedan elevar los estándares.

Quienes realicen consultas de información deberán indicar "consulta de información laboral en el extranjero" en su ámbito comercial. Habrá restricciones al respecto. Si no se especifica, está fuera del alcance de su negocio. Consultar en la Oficina Industrial y Comercial del lugar de registro.

Hay que tener en cuenta una cosa: ir al extranjero a trabajar es muy arriesgado. Por un lado, tendrás disputas con tus socios (nacionales y extranjeros) (no puedes manejar disputas extranjeras), y por otro lado, las disputas con el personal laboral son inevitables (tienen poca conciencia de actuar de acuerdo con la ley y cumplimiento de contratos). Las grandes disputas pueden implicar decenas de millones de dólares.