Los salarios se pagan en forma de honorarios laborales.

Análisis legal: De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de nuestro país, al pagar honorarios por servicios personales, la empresa debe firmar un contrato laboral con el individuo. Una relación laboral es una relación de derechos y obligaciones civiles establecida por dos o más sujetos iguales a través de un contrato de trabajo.

Base jurídica: Artículo 502 del Código Civil de la República Popular China Un contrato establecido de conformidad con la ley surtirá efecto desde el momento de su establecimiento, a menos que la ley disponga lo contrario o se acuerde lo contrario. las partes. De conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos, si el contrato necesita ser aprobado, prevalecerá lo dispuesto. Si la falta de aprobación y otros procedimientos afecta la validez del contrato, no afectará el cumplimiento de las cláusulas de aprobación y otras obligaciones del contrato ni la validez de las cláusulas pertinentes. Las partes que deben solicitar la aprobación y demás trámites. Si la obligación se ha cumplido, la otra parte podrá exigirle que responda por el incumplimiento de la obligación. La modificación, transmisión y resolución del contrato estarán sujetas a aprobación de conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos y se aplicará lo dispuesto en el párrafo anterior.