Nuevas regulaciones sobre licencia de enfermería en Guangdong en 2023
El último "Aviso sobre la implementación adicional del sistema de licencia por enfermería" emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong aclara las nuevas regulaciones sobre la licencia por enfermería en Guangdong, que se implementarán oficialmente el 1 de abril de 2023. Según las nuevas regulaciones, el estándar de conversión de edad mensual aumentará de las 2 semanas anteriores a 4 semanas. Las empleadas pueden disfrutar de la licencia de lactancia después del embarazo y el parto, que puede utilizarse dentro de los 6 meses posteriores al nacimiento del bebé, y el uso acumulado de la licencia de maternidad no excederá los 180 días. Al mismo tiempo, los empleados varones también pueden disfrutar de 10 días de licencia de paternidad durante la licencia por matrimonio, licencia de planificación familiar y circunstancias especiales. Las disposiciones se aplican a quienes pagan seguridad social e impuestos y pueden utilizarse de forma acumulativa sin afectar otras licencias remuneradas. Además, las nuevas regulaciones mejoran aún más las reglas de implementación específicas del sistema de licencia por enfermería y aclaran los salarios, los procedimientos de solicitud y otros aspectos durante el período de licencia por enfermería.
¿Quiénes son los principales titulares de derechos involucrados en las nuevas regulaciones sobre licencias de enfermería de Guangdong? Los sujetos de derechos del nuevo "Reglamento de licencia de enfermería de la provincia de Guangdong" incluyen a las empleadas y a los empleados que pagan seguridad social e impuestos en la provincia de Guangdong. Entre ellos, las empleadas disfrutan de licencia de lactancia después del embarazo y durante el parto, y los empleados pueden solicitar 10 días de licencia de acompañamiento.
Las nuevas regulaciones de licencia de enfermería de Guangdong brindan atención más integral a los empleados, aumentan el número estándar de meses de licencia de enfermería para las empleadas y tienen en cuenta las necesidades de atención de los empleados masculinos. Esta reforma del sistema del Gobierno Popular Provincial de Guangdong encarna el concepto de centrarse en el bienestar de los empleados y la armonía familiar, y espera implementarse más ampliamente.
Base jurídica:
Artículo 4 del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Guangdong sobre la emisión de medidas para la administración de licencias por cuidados en la provincia de Guangdong": Empleadas están obligados a pagar sus facturas cuando sus maridos, padres o hijos están hospitalizados o enfermos. Durante el período de enfermedad grave, se puede disfrutar de 10 días de licencia por lactancia a la vez, que se aplica al personal que paga el seguro social y el impuesto sobre la renta personal. No afecta al disfrute de las vacaciones anuales retribuidas, pudiendo ampliarse al período de cuidados a domicilio.