¿Los registros de impuestos sobre la renta personal de los funcionarios públicos recién graduados afectarán su revisión política?
La revisión política enfatiza principalmente el pensamiento progresista de los candidatos, su buen carácter moral, su estilo decente, su fuerte disciplina organizacional y su sólido concepto legal. En términos generales, si ocurre una de las siguientes circunstancias, la persona no aprobará la revisión política: alguien tiene palabras y hechos que violan los cuatro principios básicos; alguien tiene mal comportamiento, como vandalismo y robo, y tiene un carácter moral deficiente; sospechoso criminal no identificado.
Mis parientes consanguíneos directos o parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre mí están involucrados en actividades que ponen en peligro la seguridad nacional de mi país en el extranjero, y no puedo trazar una línea clara con ellos; familiares que tienen una influencia significativa sobre mí. Una persona ha sido condenada a muerte o está cumpliendo una condena y se dirige a las autoridades políticas y legales.
Revisar los resultados de la inspección y redactar informes de inspección.
Después de la inspección, el equipo de inspección evaluará la situación de la inspección y los estándares de inspección, redactará un informe de inspección y brindará opiniones sobre los resultados de la inspección. Finalmente, el equipo de evaluación revisará los resultados de la evaluación y determinará los resultados de la evaluación después de una investigación colectiva. El empleador será responsable de notificar a la persona que está siendo evaluada y decidir si la contrata.
El período de inspección y revisión política para la contratación de funcionarios públicos es generalmente de 60 días, calculados a partir de la fecha en que se anuncia la lista de objetivos de inspección y revisión política.
El contenido de la revisión política en diferentes regiones es básicamente el mismo. El procedimiento general es:
1. La oficina competente enviará a alguien a su unidad para realizar un simposio para comprender la situación. situación relevante.
2. Investigar si existen antecedentes de sanciones y sanciones penales en su expediente.