¿Cuáles son los componentes del salario?
Los salarios (salario) se refieren a la remuneración laboral pagada a los empleados en forma de moneda por el empleador o el empleador legal de acuerdo con las leyes, regulaciones de la industria o acuerdos con los empleados. Los salarios se pueden calcular de diferentes formas, como salarios por hora, salarios mensuales y salarios anuales. En economía política, los salarios son esencialmente el valor o precio de la fuerza de trabajo.
Introducción al salario
El salario es una parte importante de los costos de producción. El salario mínimo legal se denomina salario mínimo y también existen varias divisiones salariales, como salarios antes de impuestos, salarios después de impuestos, salarios de incentivo, etc. En economía política, el capital es esencialmente el valor o precio de la fuerza de trabajo.
El salario es un tipo de salario, es decir, salario de los empleados. Lo pagan los empleados en una relación laboral fija con reglas de tiempo. Lo paga el empleador o el empleador legal de acuerdo con las leyes y regulaciones de la industria. o la relación con los empleados. Acordó pagar a los empleados en términos monetarios por su trabajo. Es una forma importante de compensación laboral.
El monto de los salarios de los trabajadores “depende de la lucha hostil entre capitalistas y trabajadores”, y en esta lucha, los trabajadores deben estar en desventaja, y su nivel salarial sólo puede ser “el más bajo y el único necesario”. salario.”” sólo puede permitir a los trabajadores mantener “las mismas condiciones de vida que la “gente corriente” o el ganado”, y este tipo de salario sólo puede permitir a los trabajadores mantener sus propias vidas.