Anuncio abierto de contratación de Guangzhou Greening Company para personal directivo y profesional y técnico
2008-09-01
De acuerdo con las regulaciones nacionales, provinciales y municipales, nuestra empresa contratará empresas mediante contratación abierta en Agosto Responsables de unidad y personal profesional y técnico. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento, especialidades, número de solicitantes y calificaciones requeridas.
1. Gestión de selección de puestos, especialidades, número de personas y cualificaciones:
Gestión de selección de personal
Contratación laboral
Número de cualificaciones profesionales.
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Títulos de grado
Jefe de Supervisión de Obra 1 Ingeniería Civil y Licenciatura en Ingeniería Civil
Ingeniero Auxiliar de Dirección de Construcción o superior, menor de 40 años , Registro de hogares de Guangzhou, 3 años de experiencia superior en supervisión de proyectos de paisajismo.
Líder de proyecto de ingeniería de jardines 2. Licenciatura en jardinería u horticultura.
Licenciatura, título profesional de asistente de ingeniero de jardinería o superior, menor de 30 años, registrado en Guangzhou, con más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos de paisajismo a gran escala.
Responsable de venta de material de vivero 1 Licenciatura en Ciencias Forestales
Licenciatura, ingeniero asistente de jardinería o superior, menor de 30 años, registrado en Guangzhou, con más de 3 años de experiencia en producción de viveros a gran escala, gestión, plántulas Experiencia laboral en ventas.
(2) Puestos técnicos, carreras, número de personas y calificaciones a contratar:
Reclutamiento técnico
Número de personas a contratar, formación profesional
Títulos de grado
Jardín
Diseñador 2 Licenciatura en arquitectura paisajista o diseño artístico
Licenciatura, ingeniero asistente de jardinería o superior, bajo 30 años, residencia permanente registrada en Guangzhou, con más de 3 años de experiencia en diseño paisajístico de grandes carreteras municipales, zonas residenciales y villas.
Contabilidad 2 Licenciatura en contabilidad o finanzas
Licenciatura o superior, asistente de contabilidad, menor de 35 años, registrado en Guangzhou, con más de 3 años de experiencia laboral financiera en empresas e instituciones.
2. Los solicitantes deberán cumplir además las condiciones básicas estipuladas en las “Medidas de Juicio”.
2. Método de registro
(1) Requisitos de registro: Cada solicitante solo puede postularse para un puesto. Si existen requisitos de años de trabajo, se deberá presentar el certificado de reconocimiento del solicitante, el certificado de experiencia laboral y el certificado de antigüedad emitidos por el empleador. Toda la información proporcionada por los solicitantes debe ser verdadera y precisa. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
(2) Formulario de inscripción (ver anexo), cédula de identidad, permiso de trabajo, registro de domicilio, certificado de planificación familiar, currículum vitae, certificado académico, original y copia del título profesional y técnico, trabajo de secundaria, uno Trabajo pequeño de pulgadas 2 fotografías en color de cuerpo completo y con la cabeza descubierta, de una pulgada.
(3) Plazo de inscripción: 1 de septiembre al 4 de septiembre de 2008.
8:30-11:30 am
2:30-5 pm
(4) Dirección de registro: No. 159 Dongfeng West Road, Guangzhou 5th piso.
En tercer lugar, el alcance y método del examen
(1) Prueba escrita
Después de revisar la información, cualquier persona que cumpla con las condiciones de contratación puede realizar la prueba escrita. prueba. La puntuación del examen escrito es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Los puntajes de las pruebas escritas no se incluirán en la entrevista. El examen escrito pone a prueba principalmente los conocimientos básicos y profesionales que tienen los candidatos para desempeñar sus funciones. La prueba escrita se completa de forma independiente a libro cerrado y no hay una prueba designada.
(2) Entrevista
El número de entrevistados se determinará por orden de quienes aprueben la prueba escrita, y la lista de entrevistadores se determinará según la proporción de 2: 1 para puestos profesionales. Si el número de personas que aprueban el examen escrito es menor que esta proporción, el número se determinará en función del número real de personas que aprueban el examen escrito. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60.
La hora del examen se notificará más adelante.
(3) Examen físico: entre los candidatos que aprueben la entrevista, los objetos del examen físico se determinarán en orden de puntaje alto de acuerdo con una proporción de 1:1 con respecto al número de personas en el puesto de reclutamiento. . El examen físico se llevará a cabo en hospitales designados de acuerdo con los estándares nacionales de examen físico para funcionarios públicos, y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los solicitantes.
Los candidatos que no pasen el examen físico pueden ser reemplazados por la unidad de reclutamiento en el orden de las puntuaciones de la entrevista, y la puntuación no debe ser inferior a 60.
Cuarto, empleo
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, nuestra empresa selecciona candidatos que aprueban el examen, el examen y el examen físico para determinar la lista de personal a contratar y la publica en la Red de Información del Personal de Guangzhou durante 5 días hábiles. Una vez transcurrido el período de publicidad, los procedimientos de empleo se tramitarán de conformidad con las normas pertinentes. El período de prueba para los candidatos a ser contratados es de un año. Si durante el período de prueba o después de la expiración del período de prueba, se demuestra que el empleado no cumple con los requisitos del puesto y no está de acuerdo con el ajuste del puesto por parte del empleador, el empleador podrá rescindir unilateralmente el contrato de trabajo.
Guangzhou Greening Company
27 de agosto de 2008