¿Es ilegal interferir con la competencia?
Ilegal.
Según las disposiciones legales, es ilegal interferir en el empleo competitivo y supone una grave violación de las leyes laborales.
El reclutamiento competitivo se refiere a una excelente tecnología de selección de personal para puestos gerenciales en todos los niveles que implementa un sistema de exámenes. Si se utiliza para contratación interna, será un concurso interno para el puesto.