Reglamento de revisión política de la provincia de Guangdong para la contratación de funcionarios públicos
1. El trabajo de investigación será realizado por la agencia de contratación o el departamento de funcionarios públicos. Durante la inspección se debe formar un equipo de inspección compuesto por más de dos miembros del personal y deben participar personas con buenas cualidades políticas, principios, imparcialidad e integridad, un fuerte sentido de responsabilidad y cierta experiencia en el trabajo de inspección.
2. El trabajo de inspección debe cumplir con los estándares de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad. De acuerdo con los requisitos del puesto propuesto, adoptaremos diversas formas para escuchar plenamente las opiniones de las partes relevantes y comprender plenamente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral. , aprendizaje y desempeño laboral, y necesidades a evitar La situación se evaluará de manera objetiva y justa, y las calificaciones de los candidatos se revisarán más a fondo.
3. El examinado debe tener buenas cualidades ideológicas y políticas, ser capaz de cumplir estrictamente las leyes y reglamentos nacionales, cumplir con las calificaciones prescritas, tener las cualidades y habilidades necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales y ser capaz de modelar la ética social y la ética profesional, las virtudes morales y familiares, la integridad y la autodisciplina.
4. Quienes no estén cualificados para postularse. Incluyen específicamente: aquellos que han recibido castigo penal por delitos; aquellos que han sido despedidos del servicio público y que aún están siendo procesados; despedidos por menos de 5 años los funcionarios públicos y aquellos que son administrados de conformidad con la Ley de Servicio Civil Personal registrado de la unidad (incluidos los que están en libertad condicional), personal militar activo, no recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, y otras situaciones que no cumplan con las calificaciones especificadas para el puesto y no estén autorizados a trabajar como funcionarios públicos de acuerdo con la ley.
5. Se debe prohibir el comportamiento profesional a los funcionarios públicos que no cumplan con los estándares básicos de calidad de los funcionarios públicos.
6. Quienes hayan violado leyes y reglamentos y hayan afectado la imagen de los servidores públicos. En concreto, están exentos de pena penal los que hayan violado las leyes penales; los que hayan sido expulsados de la militancia en un partido o liga; los que hayan sido expulsados de las escuelas mientras recibían educación superior; haber cometido fraude grave en los exámenes reglamentarios nacionales; aquellos que hayan sido registrados en los últimos tres años. Penas como demérito grave, degradación, despido, retención (libertad condicional de partido, libertad condicional escolar), etc.; un funcionario fue despedido menos de tres años después de que un funcionario que ocupaba un puesto directivo dimitiera o se le ordenara dimitir. Ocultar información personal importante impide que las agencias de contratación comprendan la verdadera situación; 7. Pobre ética política, escaso sentido de responsabilidad social y conciencia de servicio al pueblo, y otras circunstancias que lo incapaciten para desempeñarse como funcionario público.
¿A qué debes prestar atención al revisar la política?
1. La revisión política para el examen general de la función pública se organiza después de aprobar el examen físico. Debe ser el último paso antes de que los candidatos sean admitidos al cargo. Los objetos de la revisión política son los candidatos que aprueban el examen escrito, la entrevista y el examen físico. El contenido del examen incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del candidato, y si es necesario evitarlo, etc.
2. El examinado debe tener buenas cualidades ideológicas y políticas, ser capaz de cumplir estrictamente las leyes y reglamentos nacionales, cumplir con las calificaciones prescritas, tener las cualidades y habilidades necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales y ser capaz de modelar la ética social y la ética profesional, las virtudes morales y familiares, la integridad y la autodisciplina.
3. Los solicitantes de puestos importantes, como los de confidencialidad en agencias provinciales, cuyos materiales de archivo importantes estén incompletos, su experiencia personal no esté clara y su estatus histórico no esté claro, y que puedan afectar la seguridad nacional después del empleo, no serán admitidos. determinados como candidatos.
Base legal:
Reglamento de Contratación en la Función Pública
Artículo 19
Las siguientes personas no podrán presentarse al examen de la función pública : (1) Los que han cometido delitos Los que han recibido castigo penal; (2) los que han sido expulsados del Partido Comunista de China (3) los que han sido destituidos de cargos públicos; enumerados como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de conformidad con la ley (5) otros que no están autorizados a trabajar como funcionarios públicos por situación legal;