Cómo informar a la Oficina del Trabajo

(1) Presentar quejas a través del portal de quejas en el sitio web oficial del departamento laboral;

(2) Llamar directamente a la línea directa de quejas del departamento laboral correspondiente. o llame a la línea directa pública para presentar una queja;

(3) Lleve los materiales pertinentes a la ventanilla del departamento de trabajo dentro de la jurisdicción del empleador para presentar una queja, que será entregada al personal correspondiente para su aceptación y Se emitirá un recibo de aceptación.

Base legal

Artículo 5 de la "Ley de Contrato de Trabajo"

El departamento administrativo laboral del gobierno popular a nivel de condado o superior trabajará con el comercio sindicatos y representantes de empresas para establecer y mejorar el mecanismo laboral tripartito coordinado de relaciones laborales para estudiar y resolver conjuntamente los principales problemas en las relaciones laborales.

Artículo 80

Si las normas y reglamentos del empleador que involucran directamente los intereses vitales de los trabajadores violan las disposiciones de las leyes y reglamentos, la dirección administrativa del trabajo le ordenará corregir y emitir una advertencia; causar consecuencias a los trabajadores. Si hay algún daño, serán responsables de la indemnización. ?

Cuando un empleador no paga los salarios, primero debe negociar con el empleador. Si la negociación fracasa, el asunto puede resolverse a través de los siguientes canales legales:

1. Quejar e informar a la agencia local de supervisión del trabajo y la seguridad social;

2. el comité local de arbitraje de conflictos laborales;

3. Resolver mediante litigio.

Lo que hay que señalar en particular es cuando se vulneran derechos e intereses como, por ejemplo, los atrasos salariales.