¿Cómo publicar información de contratación en WeChat?
2. Ingrese el código "faxinxi.la" en el cuadro de texto (no se requieren comillas dobles) y luego haga clic en el botón "Enviar". Después de enviar correctamente, haga clic en "faxinxi.la" para ingresar a la interfaz del "Asistente de información".
3. Puede haber errores al ingresar a la interfaz del asistente de información de esta manera, como se muestra en la figura. Puedes seguir la cuenta pública. Messagehelper ingresa a esta interfaz. Haga clic en el botón "+" en la esquina superior derecha de la interfaz de la libreta de direcciones, seleccione la opción "Buscar número", ingrese messagehelper y haga clic en el botón "Buscar".
4. Haga clic en el botón "Seguir" para seguir la cuenta pública y luego haga clic en la opción "Ver mensaje" para ingresar a la interfaz de la ventana de mensajes. Haga clic en el enlace "Haga clic aquí para ingresar al área de divulgación de información" para ingresar a la interfaz del "Asistente de información".
5. Haga clic en "Publicar Reclutamiento" en la interfaz para ingresar a la página de envío de información de reclutamiento, ingrese el tema del reclutamiento (empresa, puesto, número de personas, etc.) En el primer cuadro de texto, ingrese el reclutamiento. contenido (responsabilidad, requisitos, beneficios, etc.) en el segundo cuadro de texto.
6. Finalmente, ingrese el número de contacto (dirección de correo electrónico, etc.) y la firma personal. Después de completar la entrada, haga clic en el botón "Enviar" y luego haga clic en el botón en la esquina superior derecha para enviar. su información de reclutamiento. Puedes enviárselo a un amigo o a un amigo.
7. Después de elegir enviar a tu círculo de amigos (u otras personas), haz clic en el botón "Enviar" en la esquina superior derecha. Después de enviar correctamente, la interfaz permanecerá en la interfaz de edición. Debe volver a Momentos para verificar la información de reclutamiento que se acaba de publicar.
8. Los amigos del círculo de amigos pueden ver y hacer clic para navegar.
Datos ampliados:
El reclutamiento de WeChat se refiere al uso de la plataforma WeChat como canal y herramienta de reclutamiento. Debido a sus atributos funcionales y las numerosas relaciones de oferta y demanda en el proceso de contratación de recursos humanos, como la publicación de información de contratación y la gestión en línea de los solicitantes, WeChat puede ser muy conveniente como herramienta de contratación y herramienta de promoción de la marca del empleador.
Con el rápido crecimiento de los usuarios de WeChat, la posterior popularidad de los terminales móviles de Internet y el cambio del tráfico de adquisición de información a los terminales móviles, cada vez más empresas han comenzado a establecer sus propias plataformas de contratación WeChat.
De esta forma, la contratación en la empresa será más fluida y social. Al mismo tiempo, el desarrollo de sitios web corporativos de contratación móvil, aplicaciones móviles de sitios web de contratación y la popularidad de diversas herramientas sociales como Weibo y WeChat pueden llevar a que más solicitantes de empleo busquen puestos y solicitudes corporativas a través de teléfonos móviles.
La Internet móvil, una revolución tecnológica en curso, ha promovido silenciosamente mejoras en la contratación. Hoy en día, el panorama industrial de contratación corporativa y búsqueda de empleo individual también ha pasado por varias etapas. A juzgar por los medios de contratación típicos y el orden de aparición, se puede dividir a grandes rasgos en: contratación en periódicos, contratación en Internet tradicional y contratación en Internet móvil.
El reclutamiento de WeChat se refiere al uso de la plataforma WeChat como canal y herramienta de reclutamiento. Debido a sus atributos funcionales y las numerosas relaciones de oferta y demanda en el proceso de contratación de recursos humanos, como la publicación de información de contratación y la gestión en línea de los solicitantes, WeChat se puede utilizar de manera muy conveniente como herramienta de contratación.
WeChat, una herramienta social, tiene funciones QQ y SMS. WeChat, una forma de tecnología, también se puede utilizar en la contratación de gestión de recursos humanos. Además, WeChat ha sido desarrollado y utilizado por cada vez más plataformas de terceros.
La esencia del reclutamiento empresarial es un proceso de comprensión, identificación y selección de talentos. Los talentos usan WeChat para cargar currículums y enviarlos a los reclutadores para que los reclutadores sepan sobre ellos mismos. Este es el proceso por el que las empresas reconocen los talentos. Las empresas utilizan WeChat para comunicarse con los talentos, que es un proceso de comunicación. Las empresas se comunican con talentos e identifican talentos a través de WeChat. Finalmente, las empresas utilizan las funciones de texto y voz de WeChat para realizar entrevistas con talentos y seleccionar los talentos que les gustan.
Las ventajas de la contratación de WeChat son: en primer lugar, puede utilizar el software WeChat en computadoras de escritorio, computadoras LCD, tabletas y teléfonos inteligentes para reclutar y entrevistar a quienes buscan empleo. En segundo lugar, ahorra mucho tiempo y recursos innecesarios y hace que el proceso sea más eficiente. En tercer lugar, el reclutamiento en WeChat se puede realizar en cualquier momento y en cualquier lugar sin estar restringido por el entorno circundante, lo que también ahorra virtualmente costos de tiempo, mano de obra y costos de gestión.
En cuarto lugar, el reclutamiento de WeChat puede retener materiales de texto y video relacionados con el reclutamiento y las entrevistas para que los tomadores de decisiones de alto nivel puedan realizar selecciones y referencias.
En quinto lugar, varios entrevistadores del grupo de contratación pueden enviar entrevistas de WeChat al mismo solicitante.
Enciclopedia Baidu: Reclutamiento WeChat