Resumen de fin de año de las enfermeras del servicio de urgencias
1 El resumen de fin de año de la enfermera de urgencias 20xx está llegando a su fin nuevamente. Esto significa que he estado trabajando en el hospital durante casi dos años y puedo apoyar activamente la línea, los principios y las políticas del partido, con amor. la patria, amar a la gente, amar mi trabajo y persistir en Fortalecer el estudio político y conceder gran importancia al propio cultivo moral. He trabajado en la sala de emergencias por más tiempo desde que entré al hospital. La sala de urgencias es una de las ventanas más importantes del hospital y se caracteriza por la urgencia, el ajetreo y la complejidad. Los niños en las salas de emergencia a menudo tienen diagnósticos poco claros, condiciones poco claras y cambios rápidos. Ante el primer diagnóstico y rescate de niños críticamente enfermos, si no se maneja adecuadamente, pueden surgir fácilmente disputas médicas. Al principio tenía miedo de trabajar en urgencias, pero con la orientación y ayuda de la jefa de enfermería, profesores y compañeros, y con mi aprendizaje continuo y mi arduo trabajo, poco a poco descubrí que estaba cualificada para el trabajo en urgencias. espacio y tenía una gran capacidad de trabajo.
El trabajo en urgencias es diferente al trabajo en planta. El personal médico no tiene suficiente tiempo para comunicarse con los niños y sus familias, y los familiares de los niños en los departamentos de emergencia tienen más probabilidades de tener emociones como irritabilidad, ansiedad y miedo. Es muy importante comprender las necesidades del paciente de manera oportuna y establecer una buena relación enfermera-paciente en la sala de emergencias. Los niños y sus familias aún no han establecido un buen sentido de confianza durante su breve contacto con el personal médico y son muy sensibles a cada detalle del personal médico. Las palabras y comportamientos del personal médico tendrán un gran impacto en la psicología de los niños y sus padres, lo que hará que no se comprenda el comportamiento de tratamiento del personal médico y dará a los pacientes y sus familias la ilusión de "no ser tomados en serio" y "urgentes". urgente o no". Por eso siento cada vez más que la "comunicación" es lo que más se pasa por alto y lo más importante en las emergencias. Desde el año pasado, nuestro departamento ha lanzado actividades de servicio de calidad como "Brecha de comunicación cero" y "Tres metros de sonrisa", enfocándose en "servicio de calidad" y "comunicación" y exigiendo que todos lo hagan.
Para convertirse en una excelente enfermera, especialmente una enfermera de urgencias, debe fortalecer el aprendizaje profesional y dominar las tres teorías y habilidades básicas, las rutinas y sistemas de enfermería, las responsabilidades y los "tres no" y los "seis aspectos". " de la sala de emergencias "Proceso de rescate, participar activamente en diversos estudios y evaluaciones comerciales organizados por el hospital y el departamento de enfermería y cumplir con los estándares. Después de practicar bien las habilidades básicas, el año pasado el hospital lo calificó como "experto en punciones". No estoy orgulloso. Seguía haciendo preguntas mientras estudiaba, pedí humildemente consejos a jefes de enfermería, profesores experimentados y colegas, y continué mis estudios universitarios de enfermería en mi tiempo libre.
Nightingale dijo: La enfermería requiere no sólo habilidades exquisitas, sino también arte. Primero, debes aprender a observar, para que puedas ser bueno en el descubrimiento de problemas, incluida la observación del estado, la psicología, las necesidades y la familia del paciente. miembros. En mayo de este año, nos mudamos a nuestro nuevo edificio de sala de emergencias. La jefa de enfermería nos dijo que nuestro entorno ha mejorado y que la calidad del servicio debe mejorarse aún más. Debemos insistir en centrarnos en el paciente y tomar sus intereses como punto de partida. En gran medida, puedo hacer esto: después de escuchar el sonido de la ambulancia, recibir rápidamente a los niños en la puerta de la sala de urgencias, rescatar a los niños críticamente enfermos de acuerdo con los procedimientos de rescate y procedimientos operativos técnicos de enfermería, observar a los niños menores observación e informe a tiempo, etc. A nivel más personal, estoy preocupada por mis hijos. Otro ejemplo, un niño de 5 años que padecía gastroenteritis aguda llegó a urgencias y estaba sentado en la silla de espera esperando el informe de la prueba. El padre del niño está ocupado cuidando al niño. En ese momento le serví un vaso de agua tibia y le dije: "Enjuágate la boca, no te pongas nervioso, llamaré al médico".
Resumen de fin de año de enfermería de urgencias 2. También ha llegado a su fin un año intenso de trabajos de emergencia. De hecho, tengo muchos sentimientos y comprensión sobre el trabajo de esta enfermera durante el año pasado. Sé que estar asignado al departamento de emergencias será más ocupado de lo habitual, especialmente porque somos un hospital grande y los requisitos son más estrictos. También debemos hacer nuestra parte como enfermeras de emergencia porque vienen más pacientes a nuestro hospital. Este año también he hecho un buen trabajo de forma activa. Los médicos manejaron muy bien la atención de emergencia. Después de un año, siento que he progresado mucho en mi ocupada vida. Saqué más provecho de ello, más cosas y más preguntas que antes. En comparación con trabajar en un hospital, no sólo estoy ocupado, sino que la situación cada día es muy diferente. A veces me siento un poco cansado, pero aún así persevero. Después de todo, eso es lo que es.
Al haber trabajado en urgencias, creo que estaré más cómodo en cualquier situación que me encuentre en el futuro. Al mismo tiempo, en lo que respecta a la enfermería, este año también nos hemos encontrado con muchas situaciones. Quizás normalmente me encuentro con algunos problemas relativamente menores que se pueden resolver rápidamente en la sala de tratamiento, pero al mismo tiempo también hay algunas situaciones que nos ponen muy nerviosos. Especialmente algunas situaciones que ponen en peligro la vida nos hacen sentir que la prueba de los latidos del corazón se realiza en el departamento de emergencias, pero un año después, se puede decir que el proceso no es tan hermoso. Pero ahora pienso en los pacientes que conocí en mi trabajo de enfermería. Los vi dados de alta del hospital con buena salud, pero luego los dejé porque fueron enviados demasiado tarde. De estar triste al principio a afrontarlo con calma ahora, sé que ha sido mucho, pero al mismo tiempo también sé que no toda vida es fácil y tengo que hacer bien mi trabajo y atender a los pacientes.
Además de hacer un buen trabajo, también me tomaré tiempo para estudiar, comunicarme con médicos y otros colegas y aprender más sobre situaciones y conocimientos relacionados con la medicina, de modo que cuando surjan nuevas situaciones, pueda mejor manéjalos, no te sentirás nervioso porque no lo has visto antes. De hecho, estamos bastante ocupados con el trabajo y rara vez estudiamos.
Por supuesto, nuestro trabajo de emergencia también se redujo mucho a principios de año debido a la epidemia. También he aprovechado la oportunidad estos días. Explora más, piensa más en tu trabajo diario y lee tantos libros como puedas aprender. También reflexionaré sobre el ajetreo del trabajo después de un año. Algunas áreas que no son lo suficientemente buenas todavía se están optimizando. Preguntando a los compañeros, es cierto que nuestras enfermeras son pacientes y meticulosas, por lo que la situación de recuperación del paciente es muy diferente. Muchos pacientes pueden ser dados de alta mejor gracias a nuestra atención. Esto es algo en lo que debemos pensar más y hacer más. Por supuesto, también hay deficiencias que es necesario mejorar y mejorar durante el próximo año.
Resumen de fin de año de las enfermeras de urgencias: El tiempo vuela, el tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, es el final de 20xx. 20xx es mi quinto año trabajando en el departamento de emergencias y también es el último año que exploramos en el antiguo edificio de emergencias. El año que viene nos mudaremos a un nuevo edificio de emergencia. Para entonces, nuestro entorno de trabajo habrá mejorado considerablemente y el trabajo comercial del departamento también se desarrollará aún más.
Como enfermeros de urgencias, somos responsables de los "120" primeros auxilios prehospitalarios, traslados y primeros auxilios intrahospitalarios. Con servicios médicos de urgencia rápidos, eficientes y de alta calidad, protegemos plenamente al ". Primeros auxilios prehospitalarios de 120" y primeros auxilios hospitalarios en nuestra jurisdicción. El buen desarrollo del trabajo de primeros auxilios asegura el "verde" del puesto de primeros auxilios "120" de nuestro hospital. Con nuestros esfuerzos conjuntos, el volumen de pacientes ambulatorios y de emergencia, las hospitalizaciones acumuladas y el volumen de rescate de emergencia del departamento de emergencias han aumentado significativamente en comparación con el mismo período del año pasado. Se ha transportado una gran cantidad de patógenos a varias salas y departamentos de exámenes auxiliares del hospital. , promoviendo efectivamente los "dos beneficios" de cada departamento del hospital "El crecimiento ha mejorado el entusiasmo laboral del personal médico del hospital".
En primer lugar, fortalecer la educación ideológica y política y crear una atmósfera de unidad y armonía.
En 20xx, todo el personal de enfermería del departamento de emergencias estudió concienzudamente varias leyes y regulaciones médicas, cumplió conscientemente varias reglas y regulaciones del hospital y los departamentos, estableció firmemente el concepto de servicio "centrado en el paciente" y mejorar continuamente sus estándares ideológicos y morales, esforzarse por crear atención médica civilizada y servicios de alta calidad, y adherirse al estilo en las cosas grandes y a los principios en las cosas pequeñas. Se apoyaban y entendían mutuamente en el trabajo, tenían una clara división del trabajo, cada uno cumplía con sus deberes, eran unidos y pragmáticos y vivían en armonía, cumpliendo con éxito las diversas tareas del hospital.
2. Fortalecer la formación empresarial y técnica y mejorar las capacidades de rescate en emergencias.
Las enfermeras del departamento de emergencias siempre utilizan los "Estándares anuales de gestión de calidad" y los estándares de inspección de "Millas médicas nacionales" como criterios para fortalecer la construcción de calidad médica del departamento de emergencias, centrarse en el sistema médico central y concienzudamente. implementar diversos procedimientos operativos y operaciones de rescate. Procesos de trabajo para evitar que ocurran errores, disputas médico-paciente y otros eventos médicos adversos. De acuerdo con el plan de capacitación y evaluación del sistema hospitalario y departamental, los miembros del equipo de emergencia reciben capacitación periódica en estudios comerciales y técnicas de primeros auxilios, creando una buena atmósfera de aprendizaje en el departamento. Estudian seriamente los negocios, se comunican entre sí y promueven. entre sí, de modo que el personal del departamento domine diversas operaciones de rescate. Los equipos y técnicas de rescate, como la reanimación cardiopulmonar, la ventilación mecánica, la intubación traqueal, la desfibrilación eléctrica, el lavado gástrico eléctrico y la monitorización de ECG, han mejorado aún más la labor de los miembros del equipo de primeros auxilios. capacidades de primeros auxilios. Inspeccionar, controlar, capacitar, evaluar y supervisar la calidad de la atención médica en el departamento, estandarizar estrictamente la redacción de los documentos de atención médica y llevar a cabo trabajos de rescate de emergencia en estricta conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y los estándares de conducta médica formulados por el Ministerio de Salud para prevenir errores médicos y accidentes médicos. Cortar los problemas de raíz y eliminar el descuido en el proceso de tratamiento médico.
En el trabajo de emergencia "120", debemos obedecer resueltamente el despacho del centro de comando "120", realizar visitas médicas en cualquier momento, enviar vehículos rápidamente y estar preparados para llegar al lugar de emergencia en tiempo. Los medicamentos de primeros auxilios están disponibles en cualquier momento, el índice de integridad del artículo es del 100 % y el equipo de rescate está en función de espera de emergencia. En el proceso de primeros auxilios prehospitalarios y intrahospitalarios "120", pasamos de la evaluación del estado, el examen previo, la clasificación y la clasificación hasta la admisión segura y correcta. Cada enlace se puede conectar sin problemas, garantizando efectivamente la seguridad de la vida de los residentes de la jurisdicción.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de enfermería del departamento y hacer un buen trabajo en la gestión de infecciones hospitalarias en el trabajo de emergencia.
En el trabajo de rescate de emergencia, fortalecer la gestión de infecciones hospitalarias, prevenir y controlar eficazmente las infecciones hospitalarias, mejorar la calidad médica y garantizar la seguridad de la enfermería. Implementar regulaciones y estándares de trabajo para el manejo de infecciones hospitalarias, implementar estrictamente procedimientos operativos y estándares de trabajo, prevenir la propagación de enfermedades infecciosas y hacer un buen trabajo en autoprotección, desinfección y aislamiento, y manejo de desechos médicos para prevenir infecciones cruzadas en el hospital. .
Cuarto, fortalecer la publicidad externa del departamento y establecer la imagen de ventana del hospital.
El departamento de urgencias es una ventana importante para que el hospital se enfrente a la sociedad. Su nivel médico y calidad de servicio afectan y reflejan directamente la perspectiva mental y la imagen social del hospital. "120" es un salvador que salva vidas y cura a los heridos, y es un "canal verde" que protege la vida y la salud de las personas. Como enfermeras de urgencias que realizan trabajos diarios de emergencia y primeros auxilios prehospitalarios, representan la imagen del hospital. Siempre nos enfocamos en construir una imagen, captar la connotación y contribuir al desarrollo integral, armonioso y saludable del hospital.
Verbo (abreviatura de verbo) Presta igual atención a la práctica y al pensamiento, y reflexiona sobre el trabajo en 20xx.
Mirando hacia atrás en el pasado 20xx, aunque se han logrado algunos logros, también nos damos cuenta de que existen algunas fallas y deficiencias en el trabajo de respuesta a emergencias. Cómo mejorar aún más el trabajo de respuesta a emergencias y maximizar su potencial. Los problemas específicos y las ideas de mejora son los siguientes:
1. El entorno médico de la sala de emergencias es deficiente, el diseño no es razonable, las condiciones sanitarias son deficientes y la satisfacción del paciente es baja. mejorado después de la reubicación.
2. El personal médico de urgencias no tiene suficiente experiencia en primeros auxilios y es necesario mejorar sus habilidades en primeros auxilios. Prestar atención a los equipos de la sala de emergencias, como ventiladores, desfibriladores, etc., y realizar un seguimiento oportuno en los momentos críticos.
También es necesario reforzar la formación especializada, profundizar los estudios y mejorar el nivel general de rescate.
3. El trabajo de emergencia carece de flexibilidad. Preste siempre atención a la comunicación con los pacientes y sus familias, y comprenda la psicología, las emociones y los motivos del paciente de manera oportuna, lo que ayudará a mejorar la relación médico-paciente y garantizar la seguridad médica. En el futuro será necesario reforzar la formación en habilidades comunicativas.
4. Dominar los procedimientos de enfermería y rescate de pacientes críticos de urgencia, como abdomen agudo, coma, shock, intoxicaciones, etc. Para pacientes en coma, abra las vías respiratorias lo antes posible, inhale oxígeno y realice un rescate de emergencia al mismo tiempo. Notifique al médico a tiempo para el rescate, preste atención al nivel de azúcar en la sangre, la pupila y el reflejo de la luz, y si el cuello está rígido. , etc. , capte los puntos clave, sea objetivo y evite apresurarse.
5. Dominar el uso y la dosificación de los medicamentos de emergencia de uso común, implementar estrictamente el sistema de orden médica oral durante el proceso de rescate y prestar atención al historial de alergias, el nivel de azúcar en la sangre, la función cardiopulmonar, etc. , preste atención a la seguridad de los medicamentos.
6. Prestar atención a la observación dinámica del estado del paciente y utilizar una perspectiva holística y global Antes de estabilizar el estado del paciente de urgencia, debemos fortalecer las inspecciones y la comunicación, y tratar de organizar las cosas. paciente dentro de nuestras propias capacidades para que pronta observación y primeros auxilios.
7. Cuando haya muchas emergencias públicas o cuando los pacientes reciban tratamiento médico, recuerde informar a los superiores a tiempo, organizar el rescate, descomponer la crisis, realizar triaje y triaje y garantizar la seguridad médica.
Mirando hacia atrás y mirando hacia el futuro, esperamos que el hospital considere la educación continua y la remuneración del personal médico del departamento de emergencias en el nuevo año y promueva el desarrollo sostenible del departamento de emergencias. Por lo tanto, tomaremos nuestras acciones reales y trabajaremos juntos para mantener el ritmo de los tiempos y crear un futuro hermoso y armonioso para el hospital.
Resumen de fin de año de la enfermera de urgencias después de 4 años, el tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado medio año desde que comencé a trabajar en urgencias. El crecimiento de estos seis meses ha estado lleno de dificultades y alegrías, de pasión y desafíos. Ahora resumo el trabajo de los últimos seis meses de la siguiente manera:
1. Ideología y política
Como miembro del partido chino, siempre puedo exigirme como miembro del partido. Bajo la premisa de cumplir con las reglas y regulaciones del departamento, estudiaremos concienzudamente varias ideas avanzadas, ampliaremos nuestros horizontes, trabajaremos duro para mejorar nuestra conciencia ideológica y nivel profesional bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, llevaremos a cabo concienzudamente y organizar estudios empresariales, armarnos de conocimientos y ser como una excelente enfermera de urgencias avanza con valentía.
Al mismo tiempo, también respondí activamente a las llamadas de varios departamentos del hospital y participé activamente en diversas actividades organizadas por el hospital para mejorarme y ejercitarme continuamente, como reuniones de canciones rojas, actividades gratuitas. donación de sangre, concursos de habilidades, etc. , enriqueció mi tiempo libre, amplió mis horizontes, incrementó mis conocimientos y promovió mi desarrollo integral.
La unidad de cuidados intensivos de emergencia es una sala no acompañada y puedo atender a los pacientes de manera seria y responsable. El nacimiento, la vejez, la enfermedad y la muerte son procesos naturales, pero puedo sentir empatía por el dolor físico y mental de los pacientes, preocuparme por las preocupaciones de las familias de los pacientes, tratar a los pacientes como a mis propios parientes y hacer lo mejor que puedo para salvar la vida de los pacientes, ayudarlos y aliviar su dolor. Recuerde siempre: ¡salvar vidas es nuestro deber!
Dos. Tecnología Empresarial
La unidad de cuidados intensivos tiene mayores requisitos para la calidad integral de las enfermeras, lo que nos exige trabajar más duro y ser mejores en nuestra vida diaria. La conciencia ideológica debe alcanzar un cierto nivel y las habilidades comerciales deben ser meticulosas. Se debe dominar la tecnología de inhalación de oxígeno, la infusión intravenosa y la monitorización del ECG, especialmente la aplicación de ventiladores, la intubación traqueal y la reanimación cardiopulmonar, que son habilidades esenciales para una enfermera de urgencias.
Ser capaz de consolidar cuidadosamente los conocimientos de los libros de texto durante los días de semana, practicar varias operaciones repetidamente en el trabajo y esforzarse por lograr que la práctica haga la perfección. También participaré puntualmente en estudios empresariales todos los meses, llevaré registros y participaré activamente en diversos concursos de habilidades. Ganó el segundo premio por reanimación cardiopulmonar con una mano y el segundo premio por tecnología de inhalación de oxígeno con botella de oxígeno en la primera reunión deportiva de habilidades laborales del Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Heke. ¡Pero estos logros sólo representan el pasado! ¡Trabajaré más duro para convertirme en un excelente experto técnico!
Tres. Autogestión
La gestión es un arte y un curso de aprendizaje permanente.
Mientras trabajaba en EICU, pude fijarme estándares altos, nunca llegar tarde, nunca salir temprano, ser estricto conmigo mismo, ser indulgente con los demás, trabajar diligente y meticulosamente, respetar a los maestros, unirme colegas, y ser serio y responsable con los pacientes. Asumir realmente lo que debe hacer una enfermera de urgencias. No importa cuándo y dónde estés, recuerda siempre que soy el ángel de blanco que salva vidas.
Cuatro. Practica y piensa
La vida es una imagen colorida. Mientras cosecho imágenes ricas y coloridas, es inevitable que haya algunos aspectos insatisfactorios, también descubrí muchas deficiencias y deficiencias en mi trabajo.
1. No hábil en los negocios.
Por ejemplo, la aplicación de ventiladores, intubación traqueal, cuidado de varias trompas, etc. Debido a mis pocas horas de trabajo y mi falta de experiencia, inevitablemente provocará una pérdida de tiempo y recursos. En el futuro, estudiaré mucho, haré más y me esforzaré por dominarlo todo.
2. Pensamiento inmaduro.
Es responsabilidad ineludible de todo trabajador médico salvar la vida de los pacientes y aliviar su dolor. Sin embargo, cuando encuentro falta de comprensión y apoyo por parte de los pacientes y familiares, seguiré estando irritable, impaciente y cauteloso. Me lo recordaré más en mi trabajo futuro: tratar a cada paciente y a cada miembro de la familia con un corazón tolerante y fraternal.
3. El trabajo no es minucioso.
Los detalles determinan el éxito o el fracaso. El trabajo en la UCIE no es diferente al de una sala ordinaria y se caracteriza por la urgencia, el riesgo y la gravedad. A veces, cuando estoy ocupado, “tomo una sandía y tiro semillas de sésamo”.
Por ejemplo, no sé cómo volver a colocar la microbomba después de su uso, como por ejemplo olvidarme de limpiar el filtro del ventilador, etc. Prestaré más atención a estos detalles en el futuro y me esforzaré por hacer bien cada trabajo.
Los seis meses de trabajo están llenos de altibajos. Sólo resumiendo las experiencias y lecciones de manera oportuna podremos emprender el camino fácilmente. El paisaje más hermoso en el viaje de la vida no es el destino, sino el paisaje a lo largo del camino. ¡Espero poder avanzar con valentía, esforzarme por convertirme en una excelente enfermera del departamento de emergencias y traer gloria al desarrollo del departamento de emergencias y del Primer Hospital de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Henan!
A finales de año, las enfermeras del servicio de urgencias resumieron las ideas de trabajo de "servicios de calidad y especialidades en desarrollo" propuestas por el hospital en mayo de 20xx. Las enfermeras de nuestro departamento siempre mantienen una buena perspectiva mental, se apegan a sus puestos, hacen correcciones constantemente de acuerdo con sus condiciones reales, se adhieren al propósito de centrarse en el paciente, crear servicios de alta calidad y formar especialistas y la calidad de El trabajo de enfermería ha ido mejorando gradualmente. Bajo la dirección de los líderes del hospital, los directores de departamento y los esfuerzos de las enfermeras generales, se completó con éxito todo el año de trabajo de enfermería.
1. Carga horaria anual de enfermería y normas de trabajo.
1. Carga laboral: visitas a urgencias. Número de personas involucradas en las operaciones de rescate. Cooperar con casos quirúrgicos de emergencia. Observaciones de atención al paciente. Número de emergencias atendidas.
2. Cumplimiento laboral: Los elementos de primeros auxilios se encuentran en buen estado. Tasa de calificación de artículos estériles. Tasa de calificación de redacción de historias clínicas. Satisfacción general con los cuidados de enfermería. Tasa de aprobación del examen de operación de tecnología de enfermería.
En segundo lugar, fortalecer la conciencia de servicio del personal de enfermería y proporcionar servicios de calidad.
1. Fortalecer el concepto de servicio. Las enfermeras generales participan en clases de capacitación de servicios de alta calidad organizadas por el hospital, realizan continuamente capacitación en etiqueta y comportamiento, estandarizan expresiones de cortesía y expresiones de comunicación comunes en las operaciones y las aplican en el trabajo real. Aprenda y explore continuamente habilidades de comunicación, cultive la previsibilidad de las disputas por parte de las enfermeras, maneje eficazmente diversos conflictos y desacuerdos en el trabajo, establezca confianza mutua entre enfermeras y pacientes, logre cero quejas durante todo el año y alcance una tasa de satisfacción integral del 99,1%.
2. Orientado a las personas, satisfacer plenamente las necesidades de los pacientes, mejorar continuamente el ambiente de la sala de infusión, instalar TV y otras instalaciones y brindar servicios convenientes como toallas de papel, vasos de agua y un vaso. de agua al lado de la cama de los pacientes no acompañados. Optimice continuamente el proceso de tratamiento médico, la clasificación oportuna y adopte medidas como el uso de tarjetas de servicio prioritario de emergencia para pagar los medicamentos de los pacientes críticos para reducir el tiempo de espera de los medicamentos. Mejorar la calidad del servicio a través de la supervisión de la salud ambiental, inspecciones de enfermería y educación sanitaria. Prestar atención al tratamiento de la enfermedad, cuidados básicos, tres comidas al día, mantenerse al tanto de sus condiciones y ayudar a contactar a sus familiares o estaciones de rescate. Este año ayudaremos a estos pacientes y contactaremos a sus familiares fuera de la provincia a través de sus cédulas de identidad. Esta medida fue elogiada por la familia del paciente y otros pacientes. Discutir y corregir opiniones de pacientes y problemas laborales para mejorar continuamente la imagen del servicio.
3. La gestión de enfermería debe ser científica e institucionalizada, centrándose en la implementación del sistema de supervisión.
1. A través de la gestión del área grupal, la programación grupal continua puede reducir los turnos y utilizar de manera efectiva los recursos humanos. A través del control de calidad dinámico de las enfermeras senior, podemos reducir la presión laboral de las enfermeras jóvenes, reducir los riesgos de enfermería y garantizar. que cada turno Calidad de atención.
2. Limpiar la división del trabajo para el control de calidad, asignar personal dedicado a gestionar elementos, procesos de trabajo y otras áreas, identificar problemas, proporcionar retroalimentación oportuna y discutir modificaciones para garantizar la calidad de la atención en cada área. Implementar efectivamente el sistema de evaluación del desempeño y brindar retroalimentación veraz sobre las capacidades jerárquicas del personal para garantizar que se implemente el control de calidad de enfermería.
3. Después de un año de ajuste, la estructura del equipo de enfermería se ha vuelto más razonable. Según la división de las áreas de emergencia, los puestos se asignan básicamente según las capacidades laborales individuales, y la gestión jerárquica de las enfermeras se realiza básicamente para lograr una asignación y utilización razonable del personal.
4. El canal verde de emergencia es suave, lo que mejora la tasa de éxito del rescate. Para todo tipo de emergencias, pacientes críticos y graves, el uso racional de los canales verdes ha ganado un tiempo valioso para el rescate.
5. Mejorar continuamente el plan de emergencia del trabajo de enfermería, incluido el plan de emergencia para emergencias.
6. Desarrollar pautas de trabajo detalladas para cada región, asuntos que deben informarse en cada región, precauciones para las nuevas incorporaciones, etc. , orientar sistemáticamente a las nuevas incorporaciones y a las enfermeras jóvenes para que completen mejor el trabajo de enfermería.
4. Formación en el trabajo y educación continua para enfermeras profesionales de urgencias 1. A lo largo del año, el departamento organiza sesiones de estudio empresarial, debates sobre historias clínicas y sesiones de formación operativa.
2. En el segundo trimestre, se organizó a los médicos generales para que completaran la capacitación en habilidades del departamento de emergencias según fuera necesario. Todos aprobaron la evaluación operativa y las habilidades profesionales de las enfermeras generales mejoraron aún más.
3. Dentro de los tres años posteriores a la graduación, todas las enfermeras deben estar calificadas con conocimientos sobre medicamentos de emergencia y la tasa de cumplimiento es alta. Los recién graduados aprobaron la operación de habilidades laborales y todos cumplieron con los estándares. Buenos resultados.
4. Básicamente se ha completado el plan anual de formación de enfermeras y se ha concertado que las enfermeras vayan a la UCI para aprender el cuidado de pacientes críticos. Se ha concertado que enfermeras jóvenes vayan a la sala de inyecciones pediátricas para realizar la tecnología de punción del cuero cabelludo pediátrico. lo que ha mejorado el nivel de la tecnología de punción del cuero cabelludo pediátrico. Muchas enfermeras son enviadas a realizar estudios a corto plazo para traer nuevos conceptos de enfermería al departamento. En un año completo, completé la capacitación en primeros auxilios para 100 enfermeras.
5. Cada trimestre se llevan a cabo simulacros de rescate de tres y dos personas. Mediante simulacros, se fortalecen continuamente las capacidades de respuesta de emergencia de las enfermeras y se fortalece repetidamente la capacitación en habilidades de primeros auxilios.
6. De acuerdo con los requisitos del Departamento de Enfermería, se lleva a cabo una microcapacitación para cultivar la competencia operativa técnica de las enfermeras jóvenes y su capacidad para utilizar equipos de emergencia, y cada grupo de personal debe utilizar su tiempo libre en clase para llevar a cabo discusiones grupales de casos y rondas de enfermería. El efecto es bueno.
7. Elabore cuadernos de capacitación laboral de emergencia, organice al personal para evaluar el nivel y la capacidad del personal del departamento, designe mentores e implemente capacitación y educación individuales.
Se requiere que cada persona complete un análisis de caso de enfermería cada trimestre para cultivar el pensamiento crítico de las enfermeras, mejorar la calidad del personal de enfermería y garantizar la calidad de la atención de enfermería.
En quinto lugar, se ha estandarizado aún más el trabajo docente de los pasantes de enfermería para enseñar a los estudiantes. La implementación del trabajo docente, como pequeñas conferencias, demostraciones operativas, rondas de enseñanza y simulacros de rescate, ha logrado buenos resultados, especialmente la enseñanza. de los ejercicios de rescate. El método fue elogiado unánimemente por todos los becarios. Este año he completado con éxito 1.000 tareas docentes en prácticas.
6. De acuerdo con el desarrollo médico, la oficina original se ajustó para construir una unidad de cuidados intensivos sencilla para observar el aumento gradual de pacientes. En materia de cuidados de enfermería, fortalecemos la redacción de historias clínicas, los cuidados básicos y la educación en salud de los pacientes en observación, y organizamos personal para acudir a la UCI para brindar cuidados avanzados, punción lumbar y drenaje torácico cerrado a pacientes críticos.
Aunque el trabajo de enfermería ha logrado algunos resultados en 20xx, todavía existen algunas deficiencias, como la imposibilidad de completar con éxito los proyectos de investigación de enfermería y la actitud negativa del personal individual durante la formación. En el proceso de atención a los pacientes, el tono frío y directo del personal individual puede fácilmente causar insatisfacción entre los pacientes. En el nuevo año enfrentaremos mayores dificultades y desafíos, con una feroz competencia en el mercado médico y una reducción de la población flotante. Continuaremos trabajando arduamente para fortalecer aún más la formación de equipos, mejorar la calidad integral del personal de enfermería, capacitar a enfermeras profesionales, mejorar la calidad del servicio y completar el plan de trabajo para el nuevo año.
Resumen de fin de año del personal de enfermería de urgencias 6. El servicio de urgencias es una de las ventanas más importantes del hospital y se caracteriza por la urgencia, el ajetreo y la complejidad. Ante el primer diagnóstico y rescate de pacientes críticos de emergencia, los pacientes de emergencia a menudo tienen diagnósticos poco claros, condiciones poco claras y cambios rápidos. Si no se maneja adecuadamente, pueden surgir fácilmente disputas médicas. Sin embargo, los pacientes y sus familias son propensos a la irritabilidad, la ansiedad, el miedo y otras emociones. La sala de emergencias es diferente de la sala. El personal médico tiene tiempo suficiente para comunicarse con los pacientes y sus familias, comprender las necesidades de los pacientes de manera oportuna y establecer una buena relación enfermera-paciente. En el servicio de urgencias, los pacientes y sus familias aún no han establecido un buen sentido de confianza durante su breve contacto con el personal médico y son muy sensibles a cada detalle del personal médico. Las palabras y acciones del personal médico pueden tener un gran impacto en la psicología de los pacientes. Como resultado, no se puede entender el comportamiento terapéutico del personal médico, lo que deja a los pacientes y familiares con la ilusión de que "no se los toma en serio" y que son "urgentes o no urgentes". Por lo tanto, siento cada vez más que la comunicación es lo que más fácilmente se pasa por alto y lo más importante en situaciones de emergencia.
Nightingale dijo: La enfermería requiere no sólo habilidades exquisitas, sino también arte. Primero debes aprender a observar, para que puedas ser bueno en descubrir la existencia de problemas, incluida la observación del estado, la psicología y las necesidades del paciente. , familiares, etc. Por ejemplo, las familias de algunos pacientes criticaron las acciones de las enfermeras, pero no entendían completamente los fluidos del paciente. A estos familiares, recuérdeles pacientemente dónde llamar a la enfermera cuando cambien líquidos. Al mismo tiempo, también es necesario patrullar la sala a tiempo para observar el progreso del líquido para evitar en gran medida conflictos con la familia del paciente porque el líquido no se repone a tiempo. En segundo lugar, debemos aprender a comunicarnos. El respeto mutuo y la confianza entre las personas se basan en la comunicación. Los pacientes que acuden al departamento de emergencias deben tomar la iniciativa de hacer preguntas y guiar con entusiasmo a las enfermeras del departamento de emergencias para resumir el resumen de fin de año de las enfermeras del departamento de emergencias. Por ejemplo, podemos ayudar a los pacientes con movilidad limitada, o ayudarlos a llevarlos a la clínica en un carrito, medir sus signos vitales y entregárselos a las enfermeras de la clínica para los pacientes que necesitan y pueden ir a la sala; tratamiento, podemos señalar detalladamente la ubicación de la sala, para evitar que los pacientes "se extravíen". Para los pacientes que han estado enfermos durante mucho tiempo pero que no se encuentran en condiciones críticas, podemos recomendarles que acudan a la clínica ambulatoria para recibir tratamiento médico y que les informen con paciencia y cuidado sobre la ubicación de la clínica ambulatoria y el horario del tratamiento médico para facilitar los arreglos para el paciente. . Una expresión sonriente o un gesto de ayuda con la mano no puede resolver el dolor físico del paciente, pero puede acortar rápidamente la distancia entre la enfermera y el paciente, satisfacer eficazmente las necesidades psicológicas del paciente que necesita atención y así facilitarnos el seguimiento. cuidado. Finalmente, a través de la observación y la comunicación, aprendemos a juzgar y tener una comprensión y un juicio precisos sobre la condición y las necesidades del paciente, lo que favorece el trabajo de rescate del personal médico y gana tiempo para el paciente. Por ejemplo, los pacientes traumatizados pueden conocer la ubicación y la gravedad de sus lesiones mediante observación y consultas generales, y buscar tratamiento de un médico lo antes posible, mientras que procedimientos como el registro pueden ser un poco más urgentes.
El XX de agosto llegué a urgencias con sensación de ansiedad porque acababa de ingresar al hospital, no tenía mucha experiencia laboral y estaba acostumbrado al ambiente de trabajo único. proceso del departamento de obstetricia y ginecología. No estoy familiarizado con muchos conocimientos de primeros auxilios, técnicas de primeros auxilios y equipo de primeros auxilios. Me preocupa que me resulte difícil asumir las responsabilidades de una enfermera de urgencias. Pero con la guía paciente y la ayuda de la jefa de enfermeras y otras hermanas, gradualmente me adapté e integré en este ambiente de trabajo urgente, ocupado y complejo. Desde la primera vez que inserté una sonda gástrica en un paciente, todavía me temblaban las manos, hasta estar de servicio de forma independiente para rescatar a pacientes críticamente enfermos. Vi mi propio crecimiento y progreso. El tiempo pasa como el agua y 20xx llega silenciosamente en medio de oleadas de fuegos artificiales. También resumiré cuidadosamente mis experiencias exitosas y fallidas durante el año pasado, continuaré llevando adelante los aspectos buenos, trabajaré duro para mejorar las deficiencias y enfrentaré los desafíos del nuevo año. El siguiente es un resumen de mi trabajo:
Durante el año pasado, creo que lo he hecho mejor en los siguientes aspectos: Primero, en términos de estilo de trabajo, cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones del hospital. y departamento, obedecer a la dirección e ir a trabajar a tiempo, llevarse bien con los colegas, vivir en armonía, trabajar juntos en unidad y garantizar la finalización sin problemas del trabajo. En segundo lugar, en el trabajo de enfermería atiendo a los pacientes de todo corazón y todo está centrado en el paciente. Recuerdo que Nightingale dijo: El trabajo de enfermería requiere no sólo una tecnología excelente, sino también arte.
En el trabajo aprendí a observar. Sólo mediante una observación cuidadosa podemos ser buenos para descubrir la existencia de problemas, incluida la observación de la condición, la psicología, las necesidades y los miembros de la familia del paciente. Por ejemplo, las familias de algunos pacientes criticaron las acciones de las enfermeras, pero no entendían completamente los fluidos del paciente. A estos familiares, recuérdeles pacientemente dónde llamar a la enfermera cuando cambien líquidos. Al mismo tiempo, también es necesario patrullar la sala a tiempo para observar el progreso del líquido para evitar en gran medida conflictos con la familia del paciente porque el líquido no se repone a tiempo. En el trabajo también aprendí a comunicarme. El respeto mutuo y la confianza entre las personas se basan en la comunicación.
Los pacientes que acuden al servicio de urgencias deben preguntar activamente y orientar con entusiasmo. Por ejemplo, a los pacientes con movilidad limitada, podemos ayudarlos a llevarlos a la clínica en un carrito y medir sus signos vitales. Para los pacientes que necesitan un examen, podemos indicarles cuidadosamente a dónde deben ir para evitar que tomen el camino equivocado. Para los pacientes que han estado enfermos durante mucho tiempo pero que no se encuentran en condiciones críticas, podemos recomendarles que acudan a la clínica ambulatoria para recibir tratamiento médico y que les informen con paciencia y cuidado sobre la ubicación de la clínica ambulatoria y el horario del tratamiento médico para facilitar los arreglos para el paciente. .
Una expresión sonriente o un gesto de ayuda con la mano no puede resolver el dolor físico del paciente, pero puede acortar rápidamente la distancia entre las enfermeras y los pacientes, satisfacer eficazmente las necesidades psicológicas de los pacientes que necesitan atención y también reducir el número. de los pacientes que necesitan atención. La ilusión de que los pacientes y sus familias no son tomados en serio y que es urgente o no garantiza el buen desarrollo del trabajo. Finalmente, a nivel empresarial, aprobé los exámenes teóricos y operativos y mejoré continuamente mi nivel. Sin embargo, mi trabajo todavía deja mucho que desear. Siento que mi trabajo carece de flexibilidad e integridad, especialmente cuando se trata de salvar pacientes, lo que me obliga a acumular experiencia en trabajos futuros. También quiero fortalecer los conocimientos teóricos y tener en cuenta las dosis, los efectos y las reacciones adversas de los medicamentos de rescate de uso común. También quiero mejorar mis habilidades técnicas, como el uso de acupuntura del cuero cabelludo y diversos equipos de rescate pediátrico.