Espera un momento, ¿cuánto cuesta la tarifa del control de seguridad en el aeropuerto de Chengdu Shuangliu? ¿Puedo ir allí por 50.000 yuanes?
Nombre del puesto: Personal de inspección de seguridad del aeropuerto internacional de Chengdu Shuangliu
Información del puesto: Categoría de contratación: Departamento de contratación a tiempo completo: Sin límite de departamento
Fecha de publicación: 09 /09/ 01 Fecha límite: 09/09/08.
Experiencia laboral: Ninguna Requisitos educativos: Bachillerato.
Número de personas a contratar: varias personas, salario: 1.500 ~ 2.000 yuanes.
Requisito de género: masculino. Requisito de edad: 18 ~ 22.
Requisitos profesionales: sin límite
Lugar de trabajo: ciudad de Chengdu, provincia de Sichuan
Descripción del puesto: 1. Empleador
Chengdu Shuangliu Airport Group Company es una unidad subordinada y una empresa de propiedad estatal.
Cargos y responsabilidades:
1. Oficial de Seguridad Aeroportuaria: Principalmente responsable de la seguridad de las principales unidades del Aeropuerto Internacional Chengdu Shuangliu y de vuelos y vuelos nacionales e internacionales.
2. Resumen de responsabilidades: inspección de certificados de canal de empleados; inspección de documentos de vehículos; inspección de salas de facturación nacionales e internacionales, mantenimiento del orden en la terminal, supervisión del tránsito en áreas controladas, piquetes en la plataforma. y otras tareas importantes.
2. Puestos y condiciones de reclutamiento
(1) Condiciones básicas para el reclutamiento
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido y respetar las disciplinas. y leyes;
2. Gozar de buena salud, con buenos rasgos faciales y sin enfermedades mentales, enfermedades infecciosas o discapacidad física;
3. ética y código de conducta;
4. Tener las cualidades y habilidades profesionales necesarias para ejercer esta profesión y trabajo.
3. Requisitos laborales:
1. Hombre, entre 18 y 22 años, con educación secundaria o secundaria técnica o superior, altura entre 168 cm y 175 cm, peso entre 70 kg; ambos ojos La visión a simple vista es superior a 1,0 y no hay daltonismo ni debilidad cromática.
2. Tener una postura política firme, buena conducta, pensamiento sano y no haberse afiliado a ninguna organización sectaria.
3. Formación académica: bachillerato, bachillerato vocacional, bachillerato técnico y junior college o superior, con cierta base en inglés.
4. Ser articulado, fluido en mandarín y preciso en la pronunciación del inglés.
5. Agudeza visual en desnudo de 5,0 o superior, sin estrabismo en ambos ojos. No hay patas en forma de X ni de O.
6. Sin tatuajes, sin cicatrices, sin antecedentes penales y sin enfermedades hereditarias familiares.
7. Se dará prioridad a los candidatos que dominen el inglés y el coreano.
Cuarto, beneficios:
1. Salario de pasantía: 800-1200 por mes (100 yuanes por mes con certificado de seguridad)
Ropa de trabajo gratis, alojamiento gratis .
2. Beneficios después de convertirse en miembro formal
Salario básico: 1.350 yuanes-1.750 yuanes (según las habilidades laborales y la evaluación de conocimientos);
Bonificación básica: Salario mensual promedio de 300 yuanes (bono trimestral y bono de fin de año);
Pago del salario: sistema de salario a destajo; cálculo integral.
3. Otros beneficios: contrato laboral de construcción del aeropuerto firmado (una vez cada dos años, renovable; ropa de trabajo gratuita; traiga sus propios artículos de tocador y ropa de cama); puede comprar sus propios boletos para comer; disfrutar de seguro de pensión, seguro de desempleo, seguro médico y seguro contra accidentes laborales (esta tarifa no está incluida en el salario, un promedio de 300 a 400 yuanes por mes); la unidad puede obtener dos certificados de inspección de seguridad gratuitos por año (los salarios calificados se incrementarán en 100 yuanes por mes, se proporcionarán tarifas de enfriamiento en frío, la empresa emitirá artículos de primera necesidad y tarjetas de compras durante los días festivos importantes y disfrutará del pago de horas extras); (Los feriados legales no serán inferiores al 300 % del salario; los días de descanso no serán inferiores al 200 % del salario; las horas de trabajo extendidas no serán inferiores al 150 % del salario)