Changzhou: Me lesioné camino a la empresa después de sacar a mi novia del trabajo. ¿Se considera esto una lesión relacionada con el trabajo?

(2) Ser lesionado por accidentes mientras realiza trabajos de preparación relacionados con el trabajo o termina el trabajo en el lugar de trabajo antes y después de las horas de trabajo;

(3) Ser lesionado por violencia u otros accidentes en el desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

Sufrir enfermedades profesionales;

5. en el exterior, por motivos de trabajo. Lesionado o cuyo paradero se desconoce;

Lesionado por accidentes de tráfico o de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no sean responsabilidad principal del individuo en el trayecto de ida y vuelta de bajada. trabajo;

Las leyes y reglamentos administrativos prevén otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo.

Se menciona claramente que sólo pueden reconocerse como lesiones laborales aquellos lesionados por accidentes de tráfico o de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no sean responsabilidad principal del individuo. Por lo tanto, si te caes solo, no se puede considerar una lesión laboral. Además, el solicitante debe proporcionar una carta de determinación de accidente de tránsito emitida por el departamento de seguridad pública y gestión de tránsito u otros departamentos relevantes, que indique que la responsabilidad del empleado lesionado por el accidente es de igual responsabilidad, responsabilidad secundaria o ninguna responsabilidad, antes de que pueda ser reconocido como una lesión relacionada con el trabajo.

En el camino hacia y desde el trabajo y la residencia, lugar de residencia habitual y dormitorio dentro de un tiempo razonable.

En el camino hacia y desde la salida del trabajo y en rutas razonables hacia; las residencias de cónyuges, padres e hijos dentro de un tiempo razonable;

Participar en actividades requeridas para el trabajo y la vida diaria, y viajar hacia y desde el trabajo en horarios y rutas razonables;

Desplazarse hacia y desde el trabajo a través de otras rutas razonables en tiempos razonables.

Si faltamos al trabajo, o trabajamos en horas no laborables como sábados y domingos, aunque se produzca un accidente, no puede considerarse una lesión laboral.

Base jurídica: El artículo 14, apartado 6, del "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo" estipula que si un empleado resulta lesionado en un accidente de tráfico o en un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren en en el camino hacia y desde el trabajo, se considerará lesionado.