Responsabilidades laborales de un investigador de mercado
En la sociedad real, cada vez hay más ocasiones en las que se requieren responsabilidades laborales. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que debe completarse y el alcance de las responsabilidades que debe tener un puesto. Cargo es la unidad de deberes y responsabilidades, que consta de dos partes: ámbito de autoridad y responsabilidades correspondientes. Entonces, ¿ha dominado el formato de las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de los investigadores de mercado que he recopilado. Espero que les resulten útiles.
Responsabilidades laborales del investigador de mercado 1 Responsabilidades laborales:
De acuerdo con el acuerdo del líder del proyecto, vaya a la ubicación designada del proyecto y realice entrevistas mediante cuestionarios.
Este sistema recopila datos de la industria, organiza y edita datos de información.
Realizar investigaciones de mercado y análisis de políticas
Escribir informes de la industria
Requisitos:
Título de escuela secundaria técnica o superior, recién graduados.
Fuertes habilidades de comunicación, buenas habilidades de comunicación y fuerte espíritu de equipo.
Trabajadora y capaz de trabajar bajo presión.
Responsable y gran jugador de equipo.
Tener gran capacidad para aceptar y comprender cosas nuevas y nuevos conocimientos.
Viajes de negocios aceptables
Se prefieren los trabajadores dedicados a la educación infantil y otros campos relacionados.
Responsabilidades laborales del investigador de mercado 2 Responsabilidades laborales:
1 Leer y analizar pólizas de seguro y otros materiales relevantes para comprender los motivos y la naturaleza de la compensación en los casos;
3. Organizar la presentación de informes y anexos de verificación relevantes
4. resumir y organizar datos de la industria.
Requisitos laborales:
1. Escuela secundaria o superior, buenos rasgos faciales;
2. Mandarín estándar, buenas habilidades de pensamiento lógico y comunicación lingüística. p >
3. Tener buena actitud laboral y fuerte iniciativa;
4. Ser capaz de utilizar de forma sencilla procesadores de textos, hojas de cálculo e Internet básico en software de oficina, gozar de buena salud y poder realizar tareas. adaptarse a viajes de negocios de corta duración;
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral médica, jurídica, de seguros, etc. o recién graduados.
Responsabilidades laborales del investigador de mercado 3 Descripción del puesto:
1. Responsable de la recepción y consulta del cliente
2. precios;
3. Responsable de promover las transacciones comerciales;
4. Responsable del seguimiento comercial, registro de información del cliente y mantenimiento de la relación con el cliente; Responsable del desarrollo y acumulación de productos de la empresa, y del establecimiento de buenas relaciones de cooperación comercial con los clientes.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, entre 20 y 35 años, sin restricciones de género o especialidad.
2. Fuertes habilidades de comunicación, mandarín estándar; ; Ser amigable, activo en el trabajo, optimista y alegre;
3. Tener buenas habilidades de comunicación y expresión y capacidad de aprendizaje.
4. frustración; atreverse a aceptar presiones y desafíos;
5. Ser concienzudo, con los pies en la tierra, trabajador y honesto; tener un alto grado de conciencia laboral y buen espíritu de equipo;
6. Nota: Se dará prioridad a los estudiantes de primer año.
Responsabilidades laborales del investigador de mercado 4 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de los servicios de investigación de reclamos y evaluación de pérdidas en el campo de seguros personales, incluida la investigación de reclamos de seguros, visitas, inspecciones, entrevistas. visitas y consultas.
2. Responsable de la redacción de informes profesionales de evaluación de pérdidas y del funcionamiento del sistema empresarial central de evaluación de pérdidas del seguro de vida nacional.
3. Responsable del desarrollo y mantenimiento de canales profesionales y especiales relevantes.
4. Otras tareas relacionadas que le asignen los líderes de la empresa.
Requisitos:
1. Título universitario o superior.
2. Se prefieren los recién graduados de seguros, finanzas, derecho, medicina y otras especialidades relacionadas o aquellos con 1 o 2 años de experiencia laboral relevante.
3. Estar dispuesto a realizar trabajos de investigación, recopilar pruebas relevantes y restablecer la verdad.
4. Le gusta tratar, comunicarse y establecer contactos y cooperación profundos con las personas, tiene sentido del trabajo en equipo y está ansioso por exhibirse en nuevas empresas y empresas líderes en mercados emergentes con gran crecimiento. valor y potencial, Capaz de adaptarse a determinadas presiones laborales y ajustes de cuentas.
5. Requiere fuerte juicio lógico y habilidades de comunicación.
6. Adáptate a viajes de negocios de corta duración.
7. Son bienvenidas personas con ideales elevados y jóvenes talentos. Creemos en el poder de los talentos y también tenemos la plataforma y la capacidad para aprovechar y cultivar talentos. Al mismo tiempo, proporciona un espacio de crecimiento ilimitado y un fuerte apoyo de fuerza.
；