Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¿Qué tal Guangzhou Asberg Human Resources Co., Ltd.?

¿Qué tal Guangzhou Asberg Human Resources Co., Ltd.?

Guangzhou Iceberg Human Resources Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (inversión o participación de personas físicas) registrada en el distrito de Tianhe, ciudad de Guangzhou, provincia de Guangdong el 08/07/19. La dirección registrada es No. 365 Tianhe North Road, Tianhe. Distrito, habitación 4002 de la ciudad de Guangzhou (solo para uso de oficina).

El código de crédito social unificado/número de registro de Guangzhou Asberg Human Resources Co., Ltd. es 91440101ma 59 lrhr 1Q, persona jurídica corporativa, Zhang Man. Actualmente, el negocio está abierto al público.

El ámbito comercial de Guangzhou Asberg Human Resources Co., Ltd. es: subcontratación de recursos humanos; servicios de etiqueta empresarial; capacitación en habilidades vocacionales (excluidos proyectos de capacitación en habilidades vocacionales que requieren aprobación para su operación); tecnología Servicios de consultoría de información; servicios de tecnología de la información electrónica; servicios de promoción de tecnología de la información; comercio minorista de productos básicos (excepto productos autorizados y aprobados; servicios de consultoría de información sobre productos básicos); servicios de planificación; servicios de procesamiento y almacenamiento de datos; servicios de procesamiento y almacenamiento de datos; servicios de ingeniería de sistemas informáticos y de redes laborales; servicios de consultoría en asuntos laborales y de seguridad social; servicios de agencias de empleo y de seguridad social; servicios de consulta y orientación sobre empleo de talentos; servicios;. Dentro de esta provincia, el capital social de las empresas de telefonía móvil es general.

Guangzhou Asberg Human Resources Co., Ltd. invirtió en 1 empresa y 0 sucursales.

Vea más información y materiales sobre Guangzhou Asberg Human Resources Co., Ltd. a través de Baidu Enterprise Credit.