Problemas existentes en el desarrollo de la profesión jurídica
Problemas existentes en el desarrollo de la industria de los abogados
Los problemas existentes en el desarrollo de la industria de los abogados son aún más importantes ahora que la presión laboral aumenta día a día y los requisitos para el El profesionalismo de los profesionales en diversas industrias también está aumentando. Los profesionales deben reflexionar y resumir con frecuencia y pensar en las tendencias de desarrollo de su industria. Echemos un vistazo a los problemas que existen en el desarrollo de la industria de los abogados. Problemas en el desarrollo de la industria legal 1
1. Cuando la industria legal es próspera, algunas deficiencias de la industria legal se cubren o no surgen Cuando la industria legal está en un mal período. , estas deficiencias serán obvias o manifiestas.
2. Materias relativas a los directivos especializados de los despachos de abogados.
En los últimos años, una tendencia de pensamiento que surgió en la industria legal es que los despachos de abogados tienen "gerentes especializados". Parece un negocio de alto nivel, como un directivo contratado por una empresa. Los principales bufetes de abogados han seguido el ejemplo y esto se puede enseñar ampliamente como experiencia. Los departamentos gubernamentales pertinentes también brindan apoyo.
¡Qué ridículo! Hay un dicho que dice así: "Después de que te venden, sigues ayudando a otros a contar su dinero".
Creo que esto es sólo un pequeño misterio creado por el capital comercial. Así penetra el capital comercial.
El capital comercial ha descubierto que el campo de los servicios jurídicos tiene enormes márgenes de beneficio, pero entrar en este campo requiere un examen de calificación y la aprobación de los organismos administrativos judiciales. Entrar en el papel de "gerente profesional" en un bufete de abogados utilizando tácticas indirectas para ingresar al campo de los servicios legales.
Según lo dispuesto en la Ley de Abogados, los derechos de gestión de un despacho de abogados pertenecen a los socios de la sociedad y al fundador del despacho individual. El capital comercial llega a un acuerdo secreto con los socios y fundadores del despacho de abogados mediante un acuerdo secreto. Los derechos de toma de decisiones y gestión del despacho de abogados son ejercidos por el capital comercial. El representante del capital comercial es el director profesional del despacho de abogados. ; Los socios y fundadores de un despacho de abogados son los arrendadores y títeres del despacho de abogados.
3. El capital comercial afecta el funcionamiento de los despachos de abogados.
Después de que el capital comercial se hace cargo del bufete de abogados, utiliza su abundante capital comercial para empaquetar el bufete de abogados. Es necesario alquilar el edificio, realizar una decoración lujosa y hacer publicidad para aumentar su popularidad. Estos comportamientos están estrechamente relacionados con el capital comercial. Es muy probable que el edificio que se alquila sea un edificio que la propia Commercial Capital no alquila desde hace varios años.
Los materiales utilizados en la decoración están oficialmente exprimidos por la empresa. En sí mismo y no se puede vender, y el equipo de decoración también puede ser su propio equipo, y en cuanto al costo, es posible que se pueda ganar dinero. La inversión en capital comercial debe estar sujeta al cálculo de intereses. Al final, el abogado cargará con la carga. De esta manera, los despachos de abogados son lugares donde el capital comercial obtiene beneficios.
El capital comercial puede contratar casos de la sociedad y asignarlos a abogados de bufetes de abogados para que los completen. Esto es "tramitación con materiales suministrados". Lo que el abogado obtiene es sólo una exigua "tarifa de tramitación" y el capital comercial, como "propietario de la marca", obtiene enormes beneficios. De esta manera, el capital comercial ha dado un giro magnífico. 4. La apariencia es de alta gama.
El edificio está lujosamente decorado, con un gran número de empleados y alta visibilidad social (si tienes dinero, harás publicidad. Lo más importante es que el trabajo de construcción de la fiesta también está muy bien hecho: la sala de actividades de los miembros del partido parece espaciosa y luminosa, y la organización de base del partido es perfecta y tiene hermosos carteles y también puede participar activamente en actividades de bienestar social;
¿Crees que es bueno? Lo que vi fue muy bueno. Pero estos buenos lugares ocultan las intenciones lucrativas del capital comercial. Si no le va bien, ¿podrá obtener apoyo de todos los ámbitos de la vida? ?
5. Problemas con socios de segundo nivel.
Algunas grandes firmas de abogados han establecido sucursales en todo el país, que también revelan rastros de capital comercial.
La inversión inicial del despacho de abogados correrá a cargo de los socios de segundo nivel dentro de unos años. Después del vencimiento, la oficina central cobrará una cierta cantidad de ganancias, lo que debería ser una especie de método con las manos vacías. Básicamente no se trata del funcionamiento de un despacho de abogados, sino de un medio para obtener beneficios.
¿Son entonces estos socios de segundo nivel los verdaderos socios del despacho de abogados? Ese no es necesariamente el caso. Sólo los socios inscritos en los órganos de la administración judicial son socios de un despacho de abogados en sentido estricto. Si no están calificados, no producirán ningún efecto jurídico.
Cuando la industria jurídica está en recesión, no es tan fácil para los socios de segundo nivel de estos bufetes de abogados abandonarlos. Se siente como si hubiera hecho algo que viola la gestión social y estuviera siendo chantajeado por otros pero no se atreva a denunciar el delito.
En sexto lugar, hay muchas otras cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, y algunas de ellas son sólo de nombre.
7. El papel de liderazgo de las organizaciones partidistas en los despachos de abogados y la cuestión de si pueden participar en profundidad en los asuntos de toma de decisiones de los despachos de abogados.
8. Es necesario mejorar las normas y regulaciones importantes para que los abogados ordinarios participen en bufetes de abogados.
9. Los socios deben responder ilimitadamente de las deudas externas del despacho de abogados. En cuanto a la culpa del abogado que causa pérdidas a otros, el bufete de abogados debe asumir la responsabilidad de la indemnización. Sin embargo, el abogado ha distribuido personalmente una gran cantidad de ingresos, entonces, ¿cómo reclamar una indemnización?
10. Muchos problemas y conflictos pueden eventualmente resolverse en los tribunales. El tribunal tiene algunos malentendidos sobre las relaciones jurídicas relevantes, que también se pueden ver en algunas sentencias. Problemas en el desarrollo de la industria de los abogados 2
Enfrentar la vergüenza de la consulta
La consulta es a menudo el comienzo del negocio de un abogado. Aunque los estándares de honorarios comerciales legales estipulan que se puede cobrar por la consulta, la gran mayoría de los abogados brindan consulta gratuita con el fin de contratar negocios. Dado que la propia profesión de abogado proporciona un servicio de conocimiento intangible, cuando los abogados responden consultas, en realidad han comenzado a brindar servicios.
Ante una consulta gratuita, la vergüenza de los abogados es inevitable. Si le das al cliente una respuesta muy clara y el cliente queda completamente satisfecho y la acepta, entonces el cliente puede dejar al abogado en paz y hacerlo solo. De esta manera, el abogado puede ganarse una palabra de agradecimiento, pero lo hará. perderá la oportunidad de cobrar honorarios en vano, y estará obligado a contribuir con su propia sabiduría.
Sin embargo, si tiene reservas y el cliente no entiende completamente lo que está diciendo, entonces el cliente puede dudar de su capacidad y nivel y, eventualmente, perderá el negocio y aún así no recibirá ningún honorario. Para muchos abogados es bastante difícil comprender esta contradicción.
Afrontando la vergüenza de cobrar honorarios
Debido a la particularidad del negocio del abogado, la mayoría de los casos de los abogados se presentan a través de conocidos. En China, donde todo depende de las conexiones, como el caso lo presenta un conocido, hay que bajar el cargo. Sólo el conocido sentirá que tienes cara, y la persona involucrada se sentirá feliz. Por lo tanto, aunque los honorarios de los abogados están estipulados, en muchos casos son inferiores a los estándares estipulados. De no hacerlo, se corre el riesgo de ofender a los amigos y perder una fuente de negocio.
Después de que el abogado cobra los honorarios por adelantado, si el caso transcurre sin problemas y se resuelve pronto de cierta manera, algunas partes pensarán que "es fácil para los abogados ganar dinero" y sentirán que tienen "sufrió una pérdida". Así que intenté todos los medios para pedir el reembolso de parte de los honorarios legales, incluso sin recurrir a quejas ni a crear problemas. Sin embargo, si el caso es más complicado, lleva mucho tiempo y tiene muchos vínculos, entonces los aportes y resultados del abogado serán obviamente desproporcionados, mientras que el cliente definitivamente no aumentará el costo en absoluto, y como mucho solo dirá gracias. tú.
Hoy en día, es más popular el llamado "honorario de contingencia", es decir, el abogado cobra en función del resultado del caso una vez finalizado. De esta manera, el abogado se avergüenza aún más. Si el resultado no es ideal, el abogado no sólo invertirá mano de obra, recursos materiales y energía en vano, sino que incluso será ridiculizado por el cliente como incompetente.
Si el resultado es ideal, algunas partes lo harán; no será digno de confianza y no pagará los honorarios del abogado. En general, cobrar los honorarios de los abogados suele ser un asunto más problemático para muchos abogados que manejar el caso. Para muchos abogados, es difícil negociar los honorarios y aún más difícil cobrarlos primero, y también es difícil cobrarlos después; De todos modos, es sólo una palabra: difícil.
La vergüenza de enfrentarse a conocidos.
La mayor parte del negocio del abogado proviene de conocidos o presentaciones de conocidos. Algunos amigos familiares, después de saber que usted es abogado, a menudo pueden invitarlo a comidas y entretenimiento, y a menudo le consultan sobre algunas cuestiones legales durante las comidas y el entretenimiento. En este caso, en realidad le está brindando servicios legales, pero no recibe ningún honorario legal de su parte, sino que parece que le debe un favor. Si un día mencionas cobrar, me temo que ya ni siquiera serán amigos.
Pero como abogado, debes mantener esta llamada "amistad" que no es muy justa, porque tal vez algún día tu amigo se meta en problemas y tú incluso puedas recibir algunos honorarios. Además, en los casos presentados por conocidos, los cargos son demasiado altos para salvar las apariencias, mientras que los cargos son demasiado bajos y usted sufrirá pérdidas o incluso perderá dinero. Esto a menudo pone a los abogados en un dilema. Manejar verdaderamente tales contradicciones y relaciones es un arte que la gente común y corriente no puede aprender de manera casual. Problemas en el desarrollo de la industria jurídica 3
Características de la profesión jurídica
1. Alta presión. Ser abogado es más estresante que trabajar en otros trabajos, porque el cliente asigna al abogado asuntos que no puede manejar, por lo que los requisitos profesionales en términos de calidad psicológica, capacidad de trabajo, capacidad de coordinación, capacidad de comunicación, etc., son más altos que aquellos. del cliente, lo que genera mucho estrés. Una disputa económica ordinaria puede implicar la supervivencia de una empresa, un caso penal puede implicar la vida o la muerte de una persona y un error en un proyecto importante que no sea un litigio puede dar lugar a enormes reclamaciones.
2. Ritmo rápido. El cliente se muestra muy ansioso cuando le confía asuntos, incluidos negocios litigiosos y no litigiosos. El ritmo de trabajo del abogado debe satisfacer las necesidades del cliente, garantizando al mismo tiempo la calidad del caso y satisfaciendo al cliente. Este es un ritmo muy estresante y rápido.
3. Amplio conocimiento y rápida actualización de conocimientos. Incluso los abogados profesionales se enfrentan a diferentes tipos de cuestiones jurídicas cada día. Lo que enfrentamos hoy es la industria de la construcción, y mañana podemos enfrentarnos a la industria de TI. Si no comprende en absoluto la industria del cliente, no podrá manejar el negocio. Debe utilizar el menor tiempo posible para comprenderlo. esta industria, al menos superficialmente, antes de poder manejarla. Al mismo tiempo, el proceso legal del país es muy rápido y constantemente se introducen nuevas leyes, regulaciones y políticas, lo que requiere que usted siga aprendiendo.
4. Fuerte independencia, especialmente en negocios de litigios. Cuando los abogados emprenden un caso de litigio, a menudo confían principalmente en sus propios conocimientos jurídicos, habilidades en litigio y experiencia para completar el caso, sin requerir mucha intervención de otros abogados. Esto da como resultado que la independencia de los abogados sea más prominente que en otras industrias. Estas características prácticas conducen fácilmente a hábitos de trabajo organizados e indisciplinados. Aunque muchos abogados ejercen bajo el nombre de una determinada firma de abogados, en realidad no tienen una relación particularmente estrecha con la firma. Este estado relajado y disociado es muy peligroso.
¿Qué tipo de firma de abogados es la adecuada para usted? No hay nada bueno o malo, la clave es lo que quieres hacer y qué tipo de bufete de abogados quieres elegir. Si solicitas un trabajo, debes centrarte en los siguientes factores en los despachos de abogados:
(1) Sistema salarial. Los despachos de abogados generalmente se dividen en sistema de comisiones y sistema salarial. El sistema de comisiones tiene mucha presión y desafíos para sobrevivir, pero puede haber más oportunidades, el sistema salarial es relativamente estable, tiene garantías básicas y tiene muchas oportunidades de formación profesional, pero el trabajo debe obedecer a las disposiciones de la empresa y de usted; El propio crecimiento se verá afectado hasta cierto punto. Ambos sistemas tienen sus pros y sus contras, la clave es lo que funcione para usted.
(2) Situación del equipo. Se debe investigar si el departamento comercial está dividido en departamentos comerciales, si existe una división profesional clara del trabajo y cómo es la cooperación dentro del departamento. Estos son aspectos importantes para determinar si el bufete de abogados apoyará su desarrollo profesional y le brindará una plataforma después de que ingrese al bufete de abogados. Por un lado, el desarrollo profesional debe depender de uno mismo y, por otro, debe depender de fuerzas externas. Por ejemplo, si le gusta la propiedad intelectual y espera desarrollarse en ella, pero el despacho de abogados que elija no cuenta con fuentes comerciales ni apoyo profesional en esta área, no tiene sentido.
Existen básicamente tres tipos de despachos de abogados.
La primera es una gran firma integral: gestión estandarizada, negocios integrales, abogados internos profesionales, equipos ordenados y estrecha cooperación. La segunda es una firma pequeña y sofisticada: de pequeña escala, especializada en un campo determinado, altamente profesional y con un desempeño sobresaliente en ese campo. La tercera es una firma flexible: los abogados trabajan juntos para determinar una proporción de comisión o la cantidad a pagar, y a nadie le importa. La firma puede ser muy grande, incluso con cientos de personas, pero la relación es muy flexible y. No se puede llamar equipo. Se debe realizar una cuidadosa selección y selección al momento de elegir.
(3) Apoyo de los despachos a los abogados. Se debe investigar si la firma cuenta con capacitación profesional, reuniones de discusión de casos difíciles, bases de datos y otros apoyos para los abogados. Por ejemplo, algunas firmas de abogados organizan y resumen todos los casos, contratos generales, etc., y los colocan en la base de datos del software de gestión interna, que no solo es conveniente para los abogados, sino que también proporciona recordatorios. abogados, especialmente aquellos que son nuevos en la industria, lo que puede acortar efectivamente el radio de aprendizaje, evitar pérdidas de tiempo y reducir los riesgos de la práctica.
4) Sistema de prácticas. Depende de si la empresa cuenta con un socio dedicado responsable de la capacitación y orientación de los recién llegados que acaban de ingresar a la industria. Este método de capacitación introductoria uno a uno es muy beneficioso para el crecimiento rápido y saludable de los recién llegados, y el efecto es muy. diferente del método de entrenamiento extensivo.
(5) Sistema de control de riesgos y control de calidad. Hoy en día, los requisitos legales son cada vez más estrictos, el mercado de servicios legales es cada vez más maduro y los riesgos de la industria son cada vez mayores. Cuando emprendes un negocio jurídico, esté bien hecho o no, qué necesita especial atención, etc., necesitas un completo sistema de control externo en el despacho de abogados que te ayude y supervise. Algunos bufetes de abogados han creado especialmente un "sistema de alojamiento de abogados" para garantizar la calidad del tratamiento de los casos. Toda emisión de documentos legales o manejo de asuntos legales debe ser revisada por el abogado patrocinador, quien es el responsable de la misma. De esta manera, los abogados jóvenes pueden obtener una cuidadosa orientación de abogados experimentados en cualquier momento y mejorar rápidamente la calidad del manejo del caso. Con el tiempo, se beneficiarán mucho.
(6) Mecanismo de promoción. Debe comprender si el bufete de abogados tiene un mecanismo de promoción claro y si es posible desarrollar y alcanzar sus objetivos profesionales.