La cultura corporativa de Guangxi Radio and Television Network
Guangxi Radio and Television Information Network Co., Ltd. fortalece concienzudamente la construcción de la cultura corporativa, centrándose en la calidad interna y la imagen externa. En el proceso de transformación de una institución cultural comercial a una empresa, los empleados se adhieren al espíritu corporativo de "diligencia, iniciativa, pragmatismo, innovación, unidad y colaboración, democracia y apertura" y a la filosofía corporativa de "orientado a las personas, el cliente primero". ". La calidad general mejora continuamente, es bueno en aprendizaje, espíritu emprendedor, dedicación desinteresada y trabajo duro.
Bajo el lema "comunicaciones por cable, servicios ilimitados", la empresa implementa plenamente la estrategia de marca cultural. Adhiérase a la integridad corporativa, practique las responsabilidades sociales, sea entusiasta con el bienestar público y ayude a los grupos desfavorecidos. Se encuentra entre las "30 principales empresas culturales nacionales" y ganó títulos honoríficos como "Empresa cultural destacada nacional", "Empresa respetuosa de los contratos y del crédito", "Trabajador pionero", etc., y ganó el premio "Colectivo de segunda clase". Mérito" del sistema de radio y televisión de la región.
La empresa promueve activamente la estrategia de cultura corporativa, innova y explora la cultura corporativa con las características de la industria de la radio y la televisión, y se esfuerza por crear una atmósfera cultural corporativa de "integridad, pragmatismo, salud y prosperidad", haciendo La cultura corporativa es una poderosa herramienta para que la empresa haga realidad su gran motor estratégico.