¿Cómo compensar las lesiones en las obras de construcción?

Análisis jurídico: 1. Si un trabajador es empleado de una empresa de servicios laborales o de una empresa contratista de ingeniería general, es administrado por la empresa y recibe remuneración laboral de la empresa según lo previsto, entonces se forma una relación laboral entre la persona lesionada y la empresa. Los trabajadores lesionados en el trabajo deben disfrutar de beneficios de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo a través del proceso de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo;

2. Si la persona lesionada es empleada de un contratista y el contratista realiza el proyecto desde el mismo. contratista general o subcontratista, entonces Una vez que ocurre una lesión, aunque no existe una relación laboral entre la persona lesionada y el contratista general o subcontratista, según la ley, el contratista general o subcontratista debe asumir la responsabilidad principal del empleo, es decir, el La persona lesionada aún debe asumir la Responsabilidad de Compensación para Trabajadores.

3. Si la obra es contratada por personas naturales o trabajadores contratados temporalmente por la empresa para realizar trabajos temporales relevantes en la empresa, entonces el daño sufrido por ambas partes en la obra pertenecerá a la mano de obra. relación, y la persona lesionada deberá proporcionar servicios a la víctima. Sobre la base de disputas sobre responsabilidad, se requiere compensación de acuerdo con las normas pertinentes para lesiones personales.

Base jurídica: Artículo 4 del “Reglamento del Tribunal Supremo Popular sobre Diversas Cuestiones Relativas al Juzgado de Casos Administrativos del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

El Tribunal Popular apoyará al departamento administrativo del seguro social para determinar que las siguientes unidades son responsables del seguro de accidentes de trabajo:

(1) Un trabajador establece relaciones laborales con dos o más unidades y cuando ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo La unidad donde trabaja el empleado es la unidad responsable del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Si un empleado despachado por una unidad de despacho de trabajo se lesiona o lesionado en el trabajo mientras trabaja para el empleador, la unidad de despacho será la unidad responsable del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;

( 3) Si un empleado enviado por la unidad a trabajar en otra unidad se lesiona o lesionado en el trabajo, la unidad enviada será la unidad responsable del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

(4) El empleador subcontrata el negocio contratista a alguien que no está calificado como empleador en violación de las leyes y regulaciones Para organizaciones o personas físicas, si un empleado empleado por la organización o persona física sufre una lesión relacionada con el trabajo o muere durante el período de actividad contractual, el empleador será la unidad responsable del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;