Cómo calcular los salarios pagaderos a los empleados
La empresa paga salarios, bonificaciones, asignaciones, etc. Emitido a los empleados de acuerdo con la normativa pertinente.
Débito: partidas detalladas de remuneraciones a los empleados a pagar.
Préstamos: depósitos bancarios, efectivo en caja y otras cuentas;
Las empresas pagan tarifas de bienestar social a los empleados.
Débito: cuentas detalladas de los salarios a pagar de los empleados.
Préstamos: depósitos bancarios y efectivo disponible;
Las empresas pagan fondos sindicales y fondos de educación de los empleados para las operaciones sindicales y el aprendizaje de los empleados.
Débito: cuenta detallada de las remuneraciones a pagar a los empleados.
Préstamos: depósitos bancarios y otros temas;
Las empresas pagan primas de seguridad social y fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Débito: cuenta detallada de las remuneraciones a pagar a los empleados.
Préstamo: cuenta de depósito bancario;
Diversas cantidades deducidas por la empresa de los salarios a pagar de los empleados,
Débito: cuenta detallada de los salarios a pagar de los empleados.
Crédito: Otras cuentas por cobrar, impuestos por pagar - IRPF por pagar, etc.;
Indemnización otorgada a los empleados por la empresa por terminación de la relación laboral,
Débito: cuenta detallada de las remuneraciones a pagar a los empleados.
Préstamos: depósitos bancarios, efectivo en caja y otras cuentas.
2. Cuando una empresa devengue salarios, deberá tratar por separado según los beneficiarios de los servicios prestados por los empleados las siguientes situaciones:
Salarios del personal del departamento de producción,
Débito: Costo de producción, costo de fabricación y costo laboral,
Crédito: Cuenta detallada del salario de los empleados a pagar
Salario del personal administrativo,
Débito: Cuenta de gastos de gestión,
Crédito: Cuenta detalle a pagar a los empleados;
Salario del personal de ventas,
Débito: Cuenta de gastos de ventas,
Crédito: Cuenta detallada por pagar del salario de los empleados;
Salarios de los empleados que deben ser sufragados por la construcción en curso y los gastos de I+D,
Débito: Construcción en curso, cuenta de gastos de I+D,
Débito: Cuenta detallada de remuneraciones a pagar a los empleados
Indemnizaciones por terminación de la relación laboral con los empleados,
Débito: Cuenta de gastos de gestión,
Crédito: cuenta detallada de la compensación a los empleados pagadera;
Las recompensas a los empleados y los fondos de bienestar que las empresas con inversión extranjera retiran de las ganancias netas de acuerdo con las regulaciones,
pedir prestado: distribución de ganancias: el recompensas de los empleados y fondos de bienestar retirados,
Crédito: cuenta detallada de la compensación a los empleados pagadera.
Los beneficios no monetarios se incluyen en el costo de los activos relevantes o en las ganancias y pérdidas actuales según el. valor justo de mercado del producto o mercancía.