Cómo redactar un buen ejemplo de informe de trabajo
Redacción de un briefing de trabajo.
Un briefing es un estilo especial que se utiliza para informar sobre el trabajo, intercambiar experiencias, comunicar información y guiar el trabajo. Por ejemplo, "sesiones informativas de trabajo", "informes de situación", "actualizaciones de trabajo", etc. son todas sesiones informativas.
Hay muchos tipos de sesiones informativas, incluidas sesiones informativas integrales, sesiones informativas empíricas típicas, sesiones informativas dinámicas, sesiones informativas de retroalimentación, sesiones informativas de reuniones, etc. Independientemente del tipo de escrito, el método de redacción es básicamente el mismo. Puede utilizar el método de redacción de un comunicado de prensa o puede escribir de acuerdo con los requisitos de redacción relevantes de los documentos oficiales. También debe ser ecléctico y combinar los dos para formar un estilo único de la sesión informativa.
Los materiales de la primera sección deben ser típicos
La función principal de la sesión informativa es reflejar la situación, proporcionar una base para la toma de decisiones del liderazgo, comunicar información, intercambiar experiencias, y promover el trabajo. El papel de la sesión informativa determina que la selección de materiales debe ser típica, es decir, tener fuertes implicaciones políticas, temas destacados, experiencia digna de promoción y que puedan servir al centro de trabajo.
Primero, la política debe ser poderosa
El informe debe reflejar y dar a conocer los principios y políticas del país y servir para la implementación de la política. Este es un requisito básico para recopilar y redactar informes. . Sin embargo, los materiales seleccionados deben ser verdaderos y no pueden fabricarse ni distorsionarse para satisfacer las necesidades políticas.
Muchas cosas suceden todos los días en los departamentos financieros de todos los niveles, y no todos estos hechos financieros recientes se pueden escribir en resúmenes y es necesario examinarlos cuidadosamente. En términos de criterios de selección, generalmente deben ajustarse, obedecer y servir a las políticas nacionales relevantes y desde una perspectiva micro, deben ser conducentes al desarrollo del trabajo financiero y reflejar las intenciones de la agencia líder;
La política de selección de materiales para informes financieros incluye dos aspectos: primero, los temas incluidos en la selección de materiales deben estar en línea con las políticas y políticas nacionales relevantes y, en segundo lugar, los temas incluidos en los materiales pueden ser correctos; reflejan una política financiera reciente y La implementación y corrección de las medidas tienen un papel rector en el trabajo.
Por supuesto, para resaltar la corrección de una determinada política y plan de reforma, no podemos exagerar artificialmente los logros laborales o cambiar ciegamente las razones de ciertos logros, y mucho menos atender a líderes y superiores sin principios.
En segundo lugar, el problema es más prominente.
Los bancos superiores pueden mantenerse al tanto de nuevas situaciones y nuevos problemas en el trabajo financiero, y pueden ajustar y mejorar algunas políticas y medidas para evitar errores de política; las unidades de base pueden mantenerse al tanto de nuevas situaciones y nuevos problemas en el trabajo financiero; Para ser objetivo, superar la ceguera en el trabajo. Al mismo tiempo, el informe debe redactarse de manera realista, completa y reflejar con precisión esta parte del trabajo, tanto buena como mala. Sin embargo, muchas unidades tienen más experiencia, más logros, menos problemas y menos lecciones. Incluso si publican uno o dos informes que reflejan el problema cada año, son tímidos y superficiales y no tocan la esencia del problema. De esta manera, la información obtenida por los líderes y departamentos relevantes seguramente será unilateral y distorsionada, lo que fácilmente puede conducir a errores en la toma de decisiones.
El briefing que refleja el problema debe reflejar la situación real del problema, analizar las causas del problema y proponer medidas para solucionarlo. Sólo así se podrá captar la atención de la gente, aprender lecciones y promover el trabajo.
Las cuestiones reflejadas en el briefing financiero deben incluir al menos tres aspectos. En primer lugar, ¿cuál es la incompatibilidad entre las políticas y medidas financieras pertinentes y el trabajo real? Las políticas y medidas fiscales en diferentes períodos siempre encontrarán problemas de un tipo u otro durante su implementación. Si estas cuestiones se reflejan a tiempo, se podrán mejorar las políticas y medidas pertinentes. El segundo son los problemas que es necesario resolver urgentemente en el trabajo práctico. Refleje oportunamente los puntos críticos, las dificultades y los problemas de enfoque que deben resolverse con urgencia en el trabajo, y sea consciente de ellos para que las partes relevantes puedan aprender lecciones, descubrirlas a tiempo y resolverlas lo antes posible. El tercero son algunas tendencias y síntomas. La tendencia y los problemas incipientes muchas veces quedan encubiertos por fenómenos superficiales debidos a la incapacidad. Cuanto más sucede esto, más debemos tomar la iniciativa de descubrir, organizar, investigar y analizar para servir a la toma de decisiones del liderazgo.
2 Redacción de briefing de trabajo.
En tercer lugar, vale la pena promover la experiencia.
El poder de los modelos a seguir es infinito. Es muy importante resumir y promover la experiencia a través de sesiones informativas. La experiencia es digna de promoción, lo que significa que es típica, destacada, representativa, científica, orientada a políticas y orientadora, y que puede promover el trabajo. Ya sea una experiencia recién creada o una experiencia desarrollada sobre la base original, debe reflejar las condiciones antecedentes y los resultados del trabajo de la experiencia. No solo debe centrarse en los logros y no en la experiencia, sino también resaltar la experiencia. La experiencia que se introduzca debe ser avanzada y específica, digna de aprendizaje y referencia. Debe servir al centro de trabajo y promover el trabajo actual.
El contenido de la segunda sección debe estar concentrado
El contenido del resumen debe estar enfocado Solo cuando el contenido está concentrado se puede resaltar el centro. De lo contrario, se pueden resaltar varios centros. El resumen del trabajo afectará el efecto de la sesión informativa.
Primero, defienda una cosa a la vez.
La sesión informativa debe centrarse en el tema e informar una cosa a la vez. De lo contrario, si el contenido está demasiado disperso, el escrito no tendrá peso. Pero los novatos pueden ignorar fácilmente este punto y, a menudo, escriben resúmenes como un resumen del trabajo, que es muy completo y carece de personalidad.
Una cosa a la vez es organizar y distribuir algunos hechos dinámicos uno por uno, y explicar un tema determinado de manera clara y completa. Los elementos dinámicos no deben amontonarse en informes de experiencias. Algunos materiales, si simplemente se amplían, cubrirán algunas situaciones nuevas, nuevas experiencias y nuevas modas en el montón de palabras, y no cumplirán el propósito de una sesión informativa.
En segundo lugar, hay que dejar claro el contenido principal.
Al escribir un informe, debes considerar qué temas reflexionar, qué sugerencias hacer, qué experiencias presentar y qué objetivos alcanzar.
Ese fue básicamente el tema de la sesión informativa. Una sesión informativa sólo puede tener un tema, los materiales deben organizarse en torno al tema y todos los materiales deben servir al tema. Cualquier material estrechamente relacionado con el tema es el material principal, es decir, el contenido principal, en caso contrario es el contenido no principal. El contenido principal del informe debe ser suficiente en cantidad, amplio en alcance y profundo en calidad.
El formato de la tercera sección debe estar estandarizado
El formato del resumen está relativamente estandarizado y se divide en tres partes: encabezado, cuerpo y avance.
En primer lugar, es necesario estandarizar el título.
El título grande se encuentra principalmente en la parte superior de la primera página del informe, con informes, informes bancarios, actualizaciones del trabajo financiero, Informes de situación, briefings de trabajo, etc. dispuestos en el centro. Llamativos personajes de gran tamaño. Debajo de "Reunión informativa" o "*Actualización" se encuentra el número de la sesión informativa, número *. La mayoría de los informes se numeran una vez al año y algunos se compilan de manera uniforme. Debajo del número de preguntas, el organizador del resumen está en el cuadro superior a la izquierda y la fecha de publicación del resumen está a la derecha. Dibuja una línea horizontal debajo del nombre y la fecha del organizador. La parte que está encima de la línea horizontal se denomina colectivamente título del informe y el artículo se publica debajo de la línea horizontal.
En segundo lugar, el estilo de escritura es flexible y casual.
Los contenidos reflejados en el briefing son diversos y no existe un método de redacción fijo, pero el título y el cuerpo del briefing son indispensables.
El título del resumen es tan importante como el título de la noticia. Es el centro del artículo y debe redactarse con cuidado. El título del informe debe reflejar el contenido principal del artículo y expresar la idea central del artículo. El tema del informe debe ser conciso, poco convencional, atractivo para los lectores e impresionante.
El texto principal es el cuerpo principal del briefing y se puede dividir en tres partes: el inicio, el cuerpo principal y el final.
El párrafo inicial es similar a la introducción de un mensaje, pero es ligeramente diferente a la introducción escrita. La introducción de noticias enfatiza imágenes vívidas mientras se enfoca en temas directos. El comienzo de la sesión informativa presta especial atención a los temas directos. Al igual que la introducción de noticias, lo mejor es reflejar la idea central del tema mencionado en el briefing al principio. En otras palabras, utilice un lenguaje conciso tanto como sea posible, coloque el contenido central de la sesión informativa al principio y dígaselo a todos lo antes posible. Por tanto, el comienzo debe ser breve.
La sección principal es lo más destacado del briefing. En esta parte se deben utilizar hechos típicos para explicar lógicamente el contenido principal del artículo. La forma en que está escrito es similar a la forma en que se escribe la parte principal de la noticia. Sólo noticias.
3 Respuesta: Redacción de briefing de trabajo.
En la parte principal, no es apropiado utilizar el método de escritura "1234" para yuxtaponer varias medidas y experiencias, pero el briefing es más flexible y casual en este sentido. Puede utilizar el método de redacción de un comunicado de prensa, o puede consultar el método de redacción de documentos oficiales o información administrativa y organizar la estructura en capítulos. El método de redacción de la parte principal depende del contenido específico del informe. Qué método de redacción es propicio para expresar el tema, resaltarlo y profundizarlo.
El final es el final del artículo. Puede constar de solo una o dos frases, que den esperanza a la gente o hagan que la gente piense profundamente, o se puede omitir.
En tercer lugar, no se puede omitir el final del periódico
El tráiler se encuentra en la parte inferior de la última página del boletín. Preste atención al alcance de este problema, incluidas algunas unidades y camaradas líderes, bajo una línea negra o dos líneas negras paralelas. El informe también debe tener palabras temáticas, pero no palabras literarias. Al final de algunos resúmenes también se indica el número de ejemplares emitidos, el editor y el editor responsable.
Las notas de la Sección 4 deben ser concisas y directas.
Las notas del informe son donde el editor del informe presenta opiniones, expresa actitudes o proporciona materiales de referencia sobre el manuscrito. distribuido por el editor, para que los lectores puedan profundizar su comprensión del tema. Las notas informativas se dividen en notas de edición y notas de posedición. Ya sea una nota editorial o una publicación editorial, debe ser concisa y directa, hablar con hechos y prestar atención al arte. No debe considerarse un líder ni ser condescendiente, y mucho menos usar la fuerza o predicar. oprimir a otros.
1. Nota del Editor
La Nota del Editor es un artículo crítico, que se refiere a que el organizador de la sesión informativa del editor expresa actitudes y opiniones sobre ciertos hechos importantes o introduce situaciones relevantes. Nota del editor: en comparación con otros artículos, es más formal. No puede hablar ni expresar sus opiniones de manera casual. Debe ser preciso y conciso y no debe ser descuidado.
La nota del editor puede ser larga o corta. La larga puede tener varios cientos de palabras, mientras que la corta puede tener sólo una docena de palabras. Independientemente de la extensión del artículo, el papel del editor se puede resumir en dos aspectos: primero, basándose en el espíritu de los superiores o en temas que necesitan atención en el trabajo actual, expresar actitudes y puntos de vista sobre hechos importantes relevantes, defender claramente lo que, negar, y qué experiencias vale la pena promover, qué temas deberían atraer la atención de las personas y tener un significado orientador evidente para el trabajo. El segundo es explicar los antecedentes y la información relevante del artículo en el informe, o proporcionar explicaciones adicionales sobre algunos temas.
Las funciones y métodos de redacción de un editor de resúmenes son básicamente los mismos que los de un editor de noticias.
Por ejemplo, Qingdao Forging Machinery Factory domina firmemente el mercado y hay tres párrafos naturales en la nota del editor. El primer párrafo: "El mecanismo operativo de las grandes y medianas empresas estatales debe reformarse. Si no se eliminan las deficiencias del sistema original y no se cambia el mecanismo operativo, 'revitalizar' será una palabrería. Pero si solo ve sus propias deficiencias y desventajas, no verá. Si pierde de vista sus propias fortalezas y ventajas, perderá la confianza e incluso distraerá a los cuadros y empleados de la empresa ". Este párrafo plantea preguntas, analiza el problema y expresa su. opiniones sobre el problema. Segundo párrafo: "Las cuatro ventajas principales mencionadas en este artículo no son exclusivas de Qingdao Forging Machinery Factory. Un análisis cuidadoso muestra que las ventajas de las grandes y medianas empresas son mucho mayores que estas. Sin embargo, bajo las limitaciones del sistema original, Estas ventajas no se han puesto en juego. Para que algunas personas las olviden, "este párrafo analiza más a fondo el problema y señala las ventajas de las grandes y medianas empresas estatales.
Párrafo 3: "En la competencia de mercado, tener estas ventajas es un factor extremadamente beneficioso. Siempre que las grandes y medianas empresas estatales apliquen concienzudamente el "Reglamento sobre la transformación de los mecanismos operativos de las empresas industriales de propiedad popular", eliminar desventajas y crear ventajas, maximizar las fortalezas y evitar las debilidades, habrá más empresas como Qingdao. Los fabricantes como Forging Machinery Factory han ocupado firmemente el mercado y se han rejuvenecido en la competencia del mercado ". Este párrafo da una respuesta aproximada a la pregunta. es inspirador y da a la gente confianza y esperanza. Esta nota del editor se basa en la realidad, explica claramente, señala los problemas cognitivos que deben resolverse con urgencia en la vida real, capta el pulso de los tiempos y tiene un gran sentido práctico y orientador.
La nota del editor normalmente se coloca delante del texto principal, pero también se puede colocar dentro del texto principal. La nota del editor no tiene título y muestra las palabras "Notas", "Nota del editor" o "Nota del editor" al principio, que son un poco más grandes que el texto principal.
2. Después de editar
Después de editar un artículo, el editor del resumen siente que tiene algo que decir, puede escribirlo en texto y formar un editorial. Las notas del editor son más formales y no se pueden usar a ciegas, pero después de editarlas son más informales, es decir, evocar la escena y usar el tema para expresar tus sentimientos. Después de editarlo, puede ser un artículo separado, puede colocarse al final del artículo, puede tener un tema o no puede tener un tema. Aunque los editores son más flexibles y casuales, deben ser específicos, tener ideas claras, ser buenos analizando problemas, explicar razones, ser buenos en el diseño y ser innovadores y refinados.