Banco de preguntas sobre ética de los trabajadores de la construcción
(1) Ser leal a sus deberes, amar su trabajo y estar dedicado a su trabajo.
Si un empleado no puede desempeñar sus funciones con diligencia y fidelidad, afectará el proceso de trabajo de toda la empresa o unidad. En casos graves, causará pérdidas a empresas y países, e incluso provocará efectos adversos a nivel internacional. Por lo tanto, es necesario cultivar un alto sentido de responsabilidad profesional, considerar el trabajo como el maestro y cultivar un sentido de "lealtad al deber" desde la cognición, las emociones, las creencias, la voluntad e incluso los hábitos.
1) Desempeñar fielmente sus deberes y realizar su trabajo a conciencia.
Las responsabilidades laborales generalmente incluyen: alcance funcional y contenido del trabajo del puesto; cantidad y calidad del trabajo completado dentro del tiempo especificado. El cumplimiento fiel de las responsabilidades laborales es el requisito básico del país para cada empleado, y también es la obligación que los empleados deben cumplir para con el país y la empresa.
2) Oponerse al incumplimiento del deber.
El incumplimiento del deber y el incumplimiento del deber no solo afectarán las actividades normales de las empresas e instituciones, sino que también causarán pérdidas a la propiedad pública, los intereses del país y del pueblo, en casos graves, constituirán. el delito de incumplimiento del deber, incumplimiento del deber y accidentes mayores, y será sancionado por la ley. Como profesional de la industria de la construcción, debe comenzar de ladrillo en ladrillo y desempeñar fielmente sus funciones.
(2) La calidad primero, la reputación primero.
"Calidad primero" significa ser responsable ante la unidad de construcción (usuario) durante la construcción, comenzando por todos, controlando estrictamente la calidad, asegurando que los proyectos realizados no producirán productos defectuosos, y mucho menos se producirán productos de desecho. y nos esforzamos por crear excelentes proyectos. La calidad de los proyectos de construcción no es sólo una cuestión central en la producción y operación de las empresas constructoras, sino también una cuestión importante en la construcción de una ética profesional corporativa.
1) La calidad del proyecto de construcción es la vida de una empresa constructora. Las empresas constructoras deben dar a conocer y educar repetidamente a todos los empleados, especialmente a los de primera línea, sobre "la calidad primero" y aumentar su conciencia sobre la implementación de "la calidad primero". Al mismo tiempo, deben "recompensar a los buenos y castigar a los malos", estrictamente. implementar el sistema y realizar inspecciones y evaluaciones.
2) Ser honesto y digno de confianza y cumplir el contrato. La reputación es la unidad del crédito y la reputación en la actividad profesional. Una vez firmado un contrato, éste debe cumplirse de forma estricta y concienzuda. No "olvides tu justicia", "no tengas forma de conseguir riquezas" ni rompas tus promesas. "La confianza atrae a clientes de todo el mundo y la credibilidad proviene de la confianza". Las empresas deben tratar a los clientes con sinceridad, brindar servicios atentos, producir productos excelentes y tener buena calidad para obtener reconocimiento social.
Los trabajadores de la industria de la construcción deben comenzar conmigo y centrarse en la ética profesional y la educación sobre integridad, para que la honestidad y la confiabilidad se conviertan en el espíritu de cada empresa de construcción y el alma de las actividades profesionales de cada trabajador de la construcción.
(3) Producción segura y respetuosa de la ley
El respeto de la ley es un comportamiento moral noble. Como profesionales de la industria de la construcción, debemos enfatizar el cumplimiento de la disciplina laboral en la producción diaria de la construcción. Respetar conscientemente las disciplinas laborales y mantener el orden de producción no son sólo requisitos de las normas y reglamentos corporativos, sino también requisitos de ética profesional en la industria de la construcción.
Cumplir estrictamente con la disciplina laboral, que requiere: obedecer órdenes, obedecer el despliegue, completar las tareas de producción y mano de obra asignadas por los superiores en tiempo, calidad y cantidad, no llegar tarde, no salir temprano, no; ausentarse del trabajo y cumplir con el sistema de asistencia implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de responsabilidad contractual, atenerse a su puesto, no descuidar sus deberes, concentrarse en la construcción, no "tontear", no realizar trabajos privados, no chismee, no bromee, no haga cosas que no estén relacionadas con su trabajo; sea civilizado Durante la construcción y la producción segura, cumplimos estrictamente con los procedimientos operativos y no hay instrucciones u operaciones ilegales que debemos ser un modelo de cumplimiento; leyes y regulaciones y mantener el orden de producción.
(4) Construcción civilizada, diligencia y ahorro
Construcción civilizada significa adherirse a procedimientos de construcción razonables, organizar científicamente la construcción de acuerdo con el diseño de organización de construcción establecido e implementar estrictamente la gestión en el sitio. sistema y supervisar periódicamente Inspeccionar para garantizar que el sitio esté limpio y ordenado, que el sitio esté despejado después de completar el trabajo, que los materiales estén cuidadosamente apilados y que los procedimientos de construcción estén en buen estado.
Diligencia significa ahorro y frugalidad significa ahorrar cosas que no necesitas. En otras palabras, por un lado, deberíamos trabajar más, estudiar más, explorar más y crear más riqueza social, por otro lado, deberíamos administrar un negocio con frugalidad, utilizar la mano de obra, los recursos materiales y los recursos financieros de manera racional y presupuestar; con cuidado, ahorre gastos y reduzca el consumo. Reduzca los costos, mejore la productividad laboral, mejore la utilización del capital, implemente estrictamente diversas reglas y regulaciones y evite desperdicios y pérdidas innecesarias.
(5) Aprender negocios y mejorar habilidades.
En la actualidad, nuestro país ha establecido un sistema económico de mercado socialista. Las empresas de construcción deben seguir siendo invencibles en la competencia por la supervivencia del más fuerte y mantener una fuerte vitalidad. Desde una perspectiva interna, depende en gran medida de si las empresas constructoras tienen todo tipo de talentos aplicables necesarios para la construcción moderna. La clave para que una empresa modernice su tecnología, su gestión y sus productos es modernizar sus talentos. Como empresa de construcción, la calidad de sus empleados (incluida la cultura, la ciencia, la tecnología, los negocios, la ideología política y la ética profesional) a menudo determina el ascenso o la caída de la empresa. Cuanto más avanzadas estén la ciencia y la tecnología, mayor será el papel de los talentos en el desarrollo de la productividad. Como profesionales de la industria de la construcción, es necesario aprender tecnología avanzada y conocimientos profesionales, comprender la dirección de desarrollo de la arquitectura moderna y adaptarse a los requisitos de la modernización arquitectónica.
El encargado de materiales es responsable de la adquisición y gestión de materiales. Debes amar tu trabajo, amar tu trabajo y ser meticuloso con tu trabajo. Cumplir con las leyes y regulaciones y modelar la ética profesional en la industria de la construcción.