Impuesto sobre la renta de las personas físicas sobre los costes laborales de las empresas de servicios laborales de la construcción

Creo que todo el mundo está familiarizado con los costes laborales, entonces, ¿cómo se debe calcular el impuesto sobre la renta personal sobre los costes laborales? El editor del sitio web a continuación lo responderá por usted, espero que pueda ayudarlo. Fórmula de cálculo del impuesto sobre la renta personal para gastos laborales P: La tasa del impuesto sobre la renta personal para gastos laborales es del 20%, ¿cuál es el monto de la deducción? a: El párrafo 4 del artículo 6 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China" estipula: Si los ingresos por remuneraciones laborales, regalías y arrendamiento de propiedades no superan los 4.000 yuanes cada vez, se deducirán 800 yuanes; Los ingresos superan los 4.000 yuanes. Después de deducir el 20% de los gastos, el saldo es ingreso imponible. Por lo tanto, al calcular el impuesto sobre la renta de las personas físicas sobre la remuneración laboral, si los ingresos laborales no superan los 4.000 yuanes, se deducirá un gasto de 800 yuanes. Si los ingresos superan los 4.000 yuanes, se deducirá el 20% de los ingresos y luego el personal. El impuesto sobre la renta se calculará de acuerdo con la tasa impositiva aplicable. El párrafo 4 del artículo 6 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China" estipula: Si los ingresos por remuneraciones laborales, regalías y arrendamiento de propiedades no superan los 4.000 yuanes cada vez, se deducirán 800 yuanes si los ingresos; supera los 4.000 yuanes. Después de deducir el 20% de los gastos, el saldo es ingreso imponible. Al calcular el impuesto sobre la renta de las personas físicas sobre la remuneración laboral, si los ingresos del trabajo no superan los 4.000 yuanes, se deducirá un gasto de 800 yuanes. Si los ingresos superan los 4.000 yuanes, se deducirá el 20% del impuesto sobre la renta de las personas físicas y luego el impuesto sobre la renta de las personas físicas. se calculará de acuerdo con la tasa impositiva aplicable. Impuesto a pagar = ingreso laboral * (1-20%) * tasa impositiva aplicable - cálculo de gastos laborales basado en el número de deducción rápida: 1, gastos de deducción inferiores a 4000 yuanes. 800 yuanes: renta imponible = renta-800 yuanes2. Si los ingresos superan los 4.000 yuanes, se deducirá el 20% de la tarifa: renta imponible = renta. 4. El impuesto a pagar se puede calcular mediante una fórmula de cálculo rápido: Impuesto a pagar = ingreso imponible * tasa impositiva aplicable - deducciones de cálculo rápido Consejos: si los ingresos no superan los 20.000 yuanes, la tasa impositiva es del 20% y las deducciones de cálculo rápido son 0 si los ingresos superan 2 Para la parte de ingresos de 10.000 a 50.000 yuanes, la tasa impositiva es del 30%, con una deducción de cálculo rápido de 2.000 yuanes para la parte con ingresos superiores a 50.000 yuanes, la tasa impositiva es 40; %, con una deducción por cálculo rápido de 7.000 yuanes. Las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre los Servicios del Trabajo incluyen los siguientes tres puntos: 1. Las personas físicas que obtengan ingresos por remuneraciones laborales deberán pagar el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Impuesto a pagar = (Ingresos por remuneraciones laborales – Deducción de gastos) × tasa impositiva. Según la situación en la pregunta, la deducción de gastos relevante y la tasa impositiva aplicable son 800 yuanes y 20% respectivamente. 2. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente a los conceptos de retribuciones laborales será retenido y pagado por el pagador. Los agentes de retención pagarán a sus autoridades fiscales competentes de conformidad con las leyes fiscales. Por lo tanto, debes declarar y pagar las tasas a las autoridades fiscales locales. 3. Cuestiones contables. Según el sistema contable, la legislación tributaria y las disposiciones legales pertinentes, los gastos laborales pagados por la empresa no constituyen el salario total y deben incluirse en la cuenta "gastos de gestión - gastos laborales". No incluyen los honorarios de bienestar de los empleados ni la mano de obra. fondos sindicales y fondos de educación de los empleados, y no pagan diversos gastos sociales, primas de seguros ni fondos de previsión de vivienda. Al calcular el impuesto sobre la renta corporativo a pagar, las tarifas de servicio deben deducirse dentro de los estándares de deducción de tarifas de servicio estipulados por las autoridades fiscales locales (tenga en cuenta que no son estándares salariales, como los estándares salariales para el cálculo de impuestos, etc.). conocimiento al respecto. Espero que pueda serle útil. Si desafortunadamente se encuentra con algunos problemas legales difíciles y tiene la idea de confiar en un abogado, hay muchos abogados en nuestro sitio web que pueden brindarle servicios. También apoyamos la selección en línea de abogados en áreas designadas, y todos estos sitios web. Disponer de abogados pertinentes.

Objetividad jurídica:

Los honorarios laborales son salarios y subsidios. La remuneración laboral se refiere a las personas que se dedican al diseño, decoración, instalación, dibujo y pruebas, atención médica, derecho, contabilidad, consultoría. conferencias, etc. Noticias, radiodifusión, traducción, auditoría, caligrafía y pintura, escultura, cine y televisión, grabación de audio y vídeo, espectáculos, espectáculos, publicidad, exposiciones, servicios técnicos, servicios de presentación, servicios de intermediación, etc. La diferencia entre ingresos salariales es que la remuneración laboral la obtienen personas independientes que realizan trabajos independientes, mientras que los ingresos salariales pertenecen a actividades laborales personales no independientes. En otras palabras, existe una relación entre el empleo y el estar empleado en la remuneración recibida por servir en una agencia, empresa o institución y estar empleado. El tipo del impuesto sobre la renta de las personas físicas para los costes laborales es del 20%. Según el párrafo 4 del artículo 6 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China": si los ingresos por remuneraciones laborales, regalías y arrendamiento de propiedades no superan los 4.000 yuanes cada vez, se deducirán 800 yuanes. Si el monto excede los 4.000 yuanes, se deducirá el 20% de los gastos y el resto será la renta imponible. Por lo tanto, al calcular el impuesto sobre la renta de las personas físicas sobre la remuneración laboral, si los ingresos laborales no superan los 4.000 yuanes, se deducirá un gasto de 800 yuanes. Si los ingresos superan los 4.000 yuanes, se deducirá el 20% de los ingresos y luego el personal. El impuesto sobre la renta se calculará de acuerdo con la tasa impositiva aplicable. Impuesto a pagar = ingresos laborales * (1-20%) * tasa impositiva aplicable - deducción por cálculo rápido. Se adjunta la base de cálculo de los costos laborales: 1. Si es inferior a 4.000 yuanes, se deducirá el costo. 800 yuanes: renta imponible = renta-800 yuanes. 2. Si los ingresos superan los 4.000 yuanes, se deducirá el 20% de los gastos: renta imponible = ingresos * (1-20%). 3. Si los ingresos superan los 20.000 yuanes, se aplicarán impuestos adicionales. 7tq Red financiera de China 4. El impuesto a pagar se puede calcular utilizando la fórmula de cálculo rápido: Impuesto a pagar = ingreso imponible * tasa impositiva aplicable - deducción de cálculo rápido.

si los ingresos no superan los 20.000 yuanes, la tasa impositiva es del 20% y la deducción por cálculo rápido es 0; para los ingresos que exceden de 20.000 a 50.000 yuanes, la tasa impositiva es del 30% y la deducción por cálculo rápido es 2.000 yuanes; para los ingresos superiores a 50.000 yuanes, la tasa impositiva es del 40% y se deduce un cálculo rápido de 7.000 yuanes. La ley del impuesto al trabajo incluye los siguientes tres puntos: 1. Las personas físicas que obtengan ingresos por remuneraciones laborales deberán pagar el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Impuesto a pagar = (Ingresos por remuneraciones laborales - Deducción de gastos) × tasa impositiva. Según la situación en la pregunta, la deducción de gastos relevante y la tasa impositiva aplicable son 800 yuanes y 20% respectivamente. Por lo tanto, dado que el ingreso máximo por remuneración laboral en el título es de 60 yuanes, no se requiere impuesto sobre la renta personal. 2. El impuesto sobre la renta de las personas físicas correspondiente a los conceptos de remuneración del trabajo será retenido y pagado por el pagador. Los agentes de retención pagarán a sus autoridades fiscales competentes de conformidad con las leyes fiscales. Por lo tanto, debes declararlo y pagarlo a la autoridad fiscal local. 3. Problemas contables. Según el sistema contable, la legislación tributaria y las leyes y reglamentos pertinentes, los gastos laborales pagados por la empresa no constituyen el salario total y deben incluirse en la cuenta "gastos de gestión - gastos laborales", excluyendo las tarifas de bienestar de los empleados y los fondos sindicales. y fondos de educación de los empleados. primas de seguro social y fondo de previsión de vivienda. Al calcular el impuesto sobre la renta corporativo a pagar, las tarifas de servicio deben deducirse dentro de los estándares de deducción de tarifas de servicio estipulados por las autoridades fiscales locales.