Cómo redactar buenos materiales de formación

¡Hola amigos! Hoy en día, las empresas conceden gran importancia a la formación técnica de los empleados, y lo mejor es recopilar materiales didácticos que sean "suficientes en teoría y aplicables en las habilidades prácticas" combinados con formación en el puesto de trabajo. Aquí hay algunas sugerencias para su referencia: 1. Elabore un esquema para escribir libros de texto basado en el equipo de la empresa y la estructura académica de los empleados y el plan de capacitación de los empleados y los requisitos del Departamento de Recursos Humanos. 2. Encuentre un editor de libros de texto mecánicos para verificar y escribir; el esquema para usted Para libros de texto similares del mismo tipo (hay más libros de texto en esta área, Machinery Industry Press y Labor Press), intente consultar los libros de texto de planificación nacional del "Undécimo Plan Quinquenal" 3. Envíe su borrador del esquema; y referencias a la oficina de edición mecánica de la editorial, el editor cree que su esquema de escritura es adecuado para la capacitación de empleados mecánicos y puede incluirse en los temas seleccionados. Ahora, en general, se comunicará con usted. requiere que el editor en jefe lo adopte y el volumen de impresión sea de al menos 4.000 ejemplares; 4. La firma involucra cuestiones de propiedad intelectual. Hay que buscar la verdad en los hechos. Quien escribe el artículo es responsable de la redacción. -en jefe es responsable de la responsabilidad general. El orden de clasificación es generalmente: editor en jefe, editor en jefe adjunto, editor participante y revisor jefe. Esto requiere que el editor en jefe y la editorial firmen un acuerdo de publicación (el número de identificación de cada autor debe informarse a la editorial). Esa es la situación general. Espero que el libro de texto que usted escribió sea "útil y práctico" y que una vez publicado pueda verse en la Librería Xinhua y en línea. ¡esperar!