Preguntas y técnicas de entrevista para voluntarios
Las siguientes son las preguntas y técnicas que les traigo sobre las entrevistas para voluntarios; consulte:
Preguntas y técnicas de la entrevista para voluntarios 1 Entrevista para voluntarios preguntas
1. ¿Cómo entender la palabra "voluntario"?
2. Como voluntario, ¿cómo ve la “participación como clave”?
3. ¿Cuál crees que es el mayor valor de los voluntarios?
4. Trabajas muy duro en servicios de voluntariado, pero nunca has recibido el reconocimiento de tus superiores. ¿Qué deberías hacer?
5. Como voluntario, ¿cuál crees que es tu mayor ventaja?
6. ¿Por qué decidiste ser voluntario?
7. Supongamos que cuando eras voluntario, un voluntario que era responsable de ti tenía una mala actitud, te gritaba o incluso te empujaba. ¿Qué deberías hacer?
8. Como voluntario, ¿en qué crees que necesitas mejorar?
9. ¿Qué es lo que más te toca durante el servicio voluntario o en la vida diaria?
10. Muchos voluntarios trabajan duro. ¿Estás listo?
11. Si te contratamos como voluntario para reuniones deportivas a través de esta entrevista, pero después de trabajar durante un tiempo descubres que no eres apto para este puesto, ¿qué harás?
12. ¿Cómo entender las ganancias y pérdidas de los voluntarios?
13. Suponga que le asignan la gestión de un equipo de cuatro personas para atender a la audiencia. Las otras tres son independientes y tienen fuertes habilidades de organización y liderazgo. ¿Qué deberías hacer?
Habilidades para entrevistas voluntarias
Las habilidades para entrevistas voluntarias son diferentes a las de otras profesiones. Debido a que los voluntarios tienen que enfrentarse al público y servirlo, deben sobresalir particularmente en vestimenta, apariencia, imagen y temperamento. Los voluntarios también deben desempeñarse bien en etiqueta, lenguaje, expresión, etc., y desempeñar sus funciones con diligencia.
Durante la entrevista, vístete apropiada y prolijamente, siéntate erguido y sonríe. Habla de forma positiva, segura y cómoda. No use todo tipo de joyas, use ropa ortodoxa y tenga un peinado generoso para reflejar su espíritu natural y temperamental.
El mandarín y el inglés son particularmente importantes para los voluntarios. Recomendamos no estar demasiado nervioso durante la entrevista, intentar expresar su lenguaje con claridad y utilizar pausas, entonación y otros medios de forma adecuada para mejorar el efecto del lenguaje. Al hablar, debes estar tranquilo y el volumen no debe ser ni demasiado alto ni demasiado bajo.
La expresión del lenguaje es precisa, concisa, suave y clara, puede expresarse bien y es bueno en el uso de la voz, la entonación, la mirada y los gestos. Durante la entrevista, tus pensamientos deben ser claros y fluidos, bien organizados y coherentes, y cada frase debe usarse libremente. Preste atención a la honestidad, el entusiasmo, la energía y el contagio positivo al responder preguntas durante la entrevista. Al responder también debes señalar que presto atención a los detalles y tengo un espíritu trabajador.
Tener buenas habilidades de comunicación y estar familiarizado con la etiqueta de comunicación. Si eres activo durante la entrevista, serás mejor que los demás. Aquellos que hayan participado muchas veces en servicios voluntarios, tengan una rica experiencia, un conocimiento profundo, les apasione el trabajo voluntario y lo disfruten tendrán una moneda de cambio adicional en la entrevista.
Preguntas y técnicas para entrevistas a voluntarios 2 1. ¿Alguna vez has participado en el servicio voluntario? Respuesta: Sí. Desde que me uní a la Federación Juvenil, he participado en todas las actividades benéficas de la asociación, como: fuera de la escuela, limpiando edificios, visitando a personas mayores en residencias de ancianos, realizando exámenes de educación física en la escuela secundaria y en la escuela: participando en deportes escolares. reuniones, portar la bandera, aprender de Lei Feng, ser voluntario en la cantina, limpiar El campus es basura blanca y el tablero de anuncios está hecho de piel de vaca fresca.
2. ¿Cómo resolvieron las emergencias durante el proceso de servicio? Respuesta: En primer lugar, debe mantener la calma, determinar con precisión cuál es el incidente y descubrir cómo afrontar las emergencias.
3. Si eres admitido en este evento de reclutamiento, pero después de un tiempo descubres que no eres apto para ser voluntario, ¿qué harás? Respuesta: Primero me preguntaría por qué tengo esos pensamientos. Si realmente no me gusta y no tengo pasión, tomaré la iniciativa de comunicarme con mis superiores y explicarles los motivos.
4. Tu comprensión de los voluntarios. Entendiendo el Maratón. Respuesta: Maratón de dedicación, amistad, ayuda mutua y progreso es como la vida. Este camino está lleno de altibajos y dificultades. Sólo las personas con gran fuerza de voluntad pueden correr más lejos y más rápido y no dejarán de moverse debido a la tentación.
5. ¿Qué cualidades crees que deben tener los voluntarios? Respuesta: El espíritu de ayudar a los demás, el espíritu de sacrificio y dedicación, el espíritu de entusiasmo y amistad, la cualidad de diligencia y paciencia, la actitud de obedecer los arreglos organizacionales, el espíritu de cooperación y asistencia mutua, la capacidad de manejar emergencias, Habilidades de comunicación, resistencia al estrés, buena forma física.
6. En el voluntariado lo que se necesita es que los voluntarios sean desinteresados y no pidan nada a cambio. ¿Qué opinas sobre este tema? Respuesta: La dedicación desinteresada sin pedir nada a cambio es una cualidad. Si pedimos algo a cambio. No llamamos voluntarios. Aunque no persigamos riquezas materiales, podemos obtener satisfacción espiritual.
7. ¿Cuáles son tus motivos para participar en este reclutamiento de voluntarios? Respuesta: En primer lugar, amo Anqing, amo la Ópera Huangmei y defiendo la cultura y el arte. También puedo aumentar mi comprensión perceptiva de la sociedad, aumentar mi experiencia y mejorar mi alfabetización cultural y mi conciencia de servicio.
8. ¿Cuál crees que es tu ventaja destacada que nos permite mantenerte entre tantos competidores? Respuesta: Soy alegre, confiado, entusiasta, estable, responsable, diligente, lleno de espíritu de equipo y sentido del honor colectivo, bueno en la comunicación y estricto conmigo mismo, de mente abierta y cuidadoso.
9. ¿Tienes alguna afición? Respuesta: Guitarra, fotografía, lectura, fitness, canto y juego de pelota.
10. ¿Cuál es tu lema? La felicidad es como el perfume. Si lo derramas sobre otros, se transmitirá a ti mismo.
11. ¿Habilidad o pasión? Respuesta: Creo que la pasión es más importante. Si tienes habilidad pero no pasión, entonces tu habilidad es inútil y no puedes hacer nada en absoluto. Cualquiera con pasión perseverará, siempre tendrá confianza y hará todo bien.
12. Como voluntario, ¿cómo entiendes que “la participación es importante”? Respuesta: Poder participar en un evento no requiere ninguna recompensa, la experiencia es la recompensa.
13. El trabajo voluntario puede ser aburrido y trivial. ¿Cómo puedes mantener la pasión por tu trabajo? Respuesta: Fe, creencia firme. Sólo así puedo disfrutar de mi trabajo.
14. Durante el servicio voluntario, si no te sientes bien y no puedes continuar participando en el servicio, ¿qué harás? Respuesta: Informaré la situación al líder en función de mi propia situación y no puedo tener ningún impacto negativo en las actividades por mis propios motivos.
15. Intenta utilizar tres palabras apropiadas para describirte a ti mismo: sabiduría, confianza y humildad.
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