¿Qué responsabilidad legal tendré si ayudo a otros a completar declaraciones falsas?
Cláusula Arbitral
¿Artículo 39? El empleador podrá rescindir el contrato de trabajo bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Durante el período de prueba, se demuestre que el empleador no cumple con las condiciones laborales;
(2) El empleador viola gravemente el contrato Las reglas y regulaciones de la unidad;
(3) Incumplimiento grave del deber, negligencia para beneficio personal, causando daño significativo al empleador;
(4) El el empleado establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo, causa un impacto grave en la realización de las tareas laborales de la unidad o se niega a hacer correcciones a pedido del empleador;
(6) ser detenido penalmente; responsable conforme a la ley.
¿Artículo 26? Los siguientes contratos laborales son inválidos o parcialmente inválidos:
(1) Usar fraude, coerción o aprovecharse del peligro de otros para hacer que la otra parte celebre o cambie el contrato laboral en contra de su verdadera intención; p>
(2) El empleador se exime de responsabilidades legales y excluye los derechos de los trabajadores;
(3) Viola las disposiciones imperativas de las leyes y reglamentos administrativos.
Abogado de Wenzhou/Wenzhou